一、成長篇：
1、你現(xiàn)在做的每一件事，每一個決定都是“播種”的過程，一旦錯過了三十歲，年少時播的種子到了開花結(jié)果的階段，就很難再改變了
2、在二十幾歲種下的惡因，三十歲后就必須自食其果。
3、三十歲之前，越是經(jīng)歷失敗和挫折，就愈是會擁有成功的門票
4、隨著年齡增長，肯原諒你，給你機會的人越來越少；這個社會只容許年輕人做傻事，但這也不代表你可以一直傻到三十歲
二、職場篇：
1、現(xiàn)實就是這么殘酷，“以貌取人”始終是不滅的社會定律
2、履歷寫的再漂亮，也會沒人信。因為履歷能決定你是否第一關(guān)就被淘汰出局，但無法保證你在這個就業(yè)環(huán)境里久活。
3、三十歲前，態(tài)度是你最容易展現(xiàn)的利用價值，三十歲后你的價值要極大化
4、職場上，人心是比專業(yè)技能更讓人難以捉摸的領(lǐng)域。會被人當做把柄的話題，千萬不要拿來當作與他人交心的話題。
三、小知識：
1、甜檸檬心理：
指人們讀自己所擁有的東西，盡管不滿意，卻依舊認為那是好的，通過自我安慰來減少不愉快的感覺。就如同明明吃的是酸檸檬，卻硬要說是甜的一樣。
2、玻璃天窗板效應(yīng)：
描述的是在企業(yè)里設(shè)置一些人為的或是無形的障礙，阻止員工的升遷。
3、尼特族：
特指15歲――35歲之間，不就業(yè)，不升學(xué)，不進修的年輕族群，終日無所事事，只想靠父母過活的年輕人，俗成“家里蹲”
4、π 型人才：
指擁有2種或2種專業(yè)才能以上的人。
二哈也是偶然在學(xué)校圖書館看到此書，將文中感觸比較深的點與各位簡友分享。書中還有很多很多值得深思，學(xué)習(xí)，分享的點。二哈就不在這里過多的重復(fù)啦。有興趣的小伙伴，可以去看看喲。愛你們，我是你們的二哈。周末愉快。
