關(guān)于如何轉(zhuǎn)變職業(yè)生涯，有兩個(gè)方式分享給大家：

第一種：傳統(tǒng)方法——先計(jì)劃后實(shí)施。

具體步驟如下：

①了解自己
②找信得過的人參謀
③追求一步到位

第二種：新方法——檢驗(yàn)和認(rèn)識。

具體這樣操作：

①創(chuàng)造試驗(yàn)機(jī)會
②改變關(guān)系網(wǎng)
③為轉(zhuǎn)變做出解釋

這里，問大家一個(gè)問題：如果你也遇到上述問題，你是哪種方式呢？

大部分人都會覺得傳統(tǒng)方式更加有安全感?；仡欁约荷洗温殬I(yè)轉(zhuǎn)變的時(shí)候，就是這么干的。

今天，書中介紹的第二種方法比較受啟發(fā) 。我們面臨太多選擇，不去做，自己也不清楚到底是否合適。

那就先低成本試錯，加入學(xué)習(xí)共同體（比如社群）。i找到這個(gè)領(lǐng)域的榜樣，對標(biāo)榜樣，甚至想辦法尋求榜樣的反饋，綜合抉擇。這種方式，本質(zhì)上就是實(shí)踐出真知，優(yōu)質(zhì)反饋助迭代。

而且隨著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，我們有很大機(jī)會能夠連接到榜樣。

向榜樣看齊，這也讓我想到了成甲老師提到的十字思維模型的最頂端——大師。

總結(jié)一下：

先計(jì)劃后實(shí)施，看起來是比較穩(wěn)妥的辦法。實(shí)際上更容易使我們固守原來的工作，加上周圍人的利弊分析，我們遲遲不敢跨出去。

重新啟程，我們可以先做后想。