Glanway是上海的一家酷而美的IT公司，目前有超過50名員工，依賴于創(chuàng)新而獲得快速的成長。公司從用戶體驗角度出發(fā)，為企業(yè)客戶提供軟件和信息化服務(wù)。造訪了Glanway的辦公場所后，對他們的人文情懷和經(jīng)營理念感到不可思議。

南京西路是上海高端辦公樓宇的核心聚集地，Glanway的上海辦公室就在這里。IT公司大多都匯集在比較偏遠的地段，上海的張江和北京的上地就是最好的證明。而作為一家創(chuàng)業(yè)型IT公司，Glanway的做法顯得非常特別。

Glanway的創(chuàng)始人表示，“很多知名的互聯(lián)網(wǎng)公司都會選擇在這些并不熱鬧的商區(qū)設(shè)立辦公場所，辦公室內(nèi)部的裝修非常舒適，但周邊的整體環(huán)境卻不那么令人喜歡，因為他們只關(guān)注了員工的工作體驗，而我們覺得，員工的生活體驗也同樣重要，把辦公室設(shè)在這里絕不是作秀而已?！?/p>

公司搬遷之后的確為大家里帶來了各種便利。四通八達的交通讓所有員工的上下班變得更簡單；銷售人員見客戶的效率得到了大程度提升；公司與客戶之間的各種會議或是頭腦風暴也變得簡單高效。

那么，關(guān)于員工生活體驗的提升又該如何解釋？這是個很多人對此產(chǎn)生的疑惑。

“我們希望員工在工作時能夠全身心投入，下班之后可以去附近的小酒吧放松自己?！盙lanway創(chuàng)始人說，“員工在工作之余需要一些放松工作壓力的休閑活動，如果公司在郊區(qū)，可能是對他們這方面權(quán)利的一種變相剝奪。我們希望所有的員工都能真正融入這個城市，而不是工作幾年之后仍然與都市脫節(jié)?！?/p>

工作過的人一定都深有感觸，好心情會讓你的工作效率提高，而在現(xiàn)實中，又有多少公司負責人會真正在意這一點？對員工心態(tài)和感受的思考也許只停留在看得見的表象，并沒有想到這些除了工作以外同樣值得關(guān)注的問題。

關(guān)于Glanway可預(yù)見未來的發(fā)展，公司方面表示，“就目前情況來看，總體的運營成本幾乎不會受到影響?！睍r間和文化理念創(chuàng)造的價值早已拉平甚至超越了所投入的金錢成本。但這種做法也并不適用于所有的IT企業(yè)，如果沒有高附加值或是創(chuàng)新的服務(wù)，那么，你可能更適合用人海戰(zhàn)術(shù)或是巨大的耗取換來一些優(yōu)勢。

Glanway的“搬家行動”引發(fā)了IT行業(yè)的企業(yè)文化新思考，如何讓公司里的每個人都能在創(chuàng)造價值的同時享受生活和感受美好。