【26/6 茶余偶談】《做事情:跟曾國藩學干事創(chuàng)業(yè)的成事法則》復盤

一、學習筆記

(一)一個結論

成事,不僅自己要牛要能干,關鍵還要能調動各種資源來幫助你,減少人為阻力和障礙制約你。

(二)三個要素

一個人要成事,第一,自己要能干;第二,要能夠吸引能干的人一起干;第三,要能夠創(chuàng)造干事的正向環(huán)境。

(三)三個錦囊

1.大處著眼,小處著手——讓理想照進現(xiàn)實的不二法門。

從大處著眼,要有正確的戰(zhàn)略和堅守戰(zhàn)略的定力。這就好比是行車導航,得先要設置好目的地,然后再規(guī)劃路線,堅持跟著規(guī)劃的路線走,你就會到達目的地。

從小處著手,關鍵是要“耐得煩”?!澳蜔倍郑亲鍪碌氖滓摒B(yǎng),是做任何事的首要修養(yǎng)。曾國藩曾多次講過“凡事以耐煩為第一要義”、“居官以耐煩為第一要義,帶勇亦然”、“若遇棘手之際,請從‘耐煩’二字痛下工夫”、“耐冷耐苦,耐勞耐閑”等等,足見他對“耐煩”二字的信仰。耐得千事煩,收得一心清。

要能“掃天下”,也要能“掃一屋”。

2.老老實實,推誠相見,讓能干的人幫你一起干。

翻譯家傅雷所說:“一個人只要真誠,總能打動人,即使人家一時不了解,日后便會了解的。我一生做事,總是第一坦白,第二坦白,第三還是坦白。繞圈子,躲躲閃閃,反易叫人疑心。你耍手段,倒不如光明正大,實話實說,只要態(tài)度誠懇、謙卑恭敬,無論如何人家都不會對你怎么樣的?!?/p>

怎樣吸引能干的人來一起干呢?就一個字——誠。曾國藩說,“人以偽來,我以誠往”,愿以“天下之至誠”去面對“天下之至偽”。

誠,不僅能吸引人才來幫助我們,而且還能讓我們在復雜的人際關系處理中游刃有余。

不管我們遇到什么樣的人,都以“誠”去對待。

3.“和光同塵”,謙退自抑,——要做大事,莫圖虛名。

“好名之心,人皆有之;為名所累,終難成事?!?/p>

“人之好名,誰不如我?我有美名,則人必有受不美之名與雖美遠不能及之名者。相形之際,蓋難為情”。

處在一個與自己三觀不同又不得不融入的大環(huán)境里,不妨骨子里清廉刻苦,表面上“和光同塵”,不給其他人任何難看,不讓他人感覺“難為情”。對于看不慣的人和事,我們不妨在內心保持原則、讓自己變得更好,表面上則“和光同塵”,減少阻力,全力以赴完成大目標。

(四)戒驕戒嫉

做事成功后,不要占全了功勞和風頭,不妨“讓一半與天,讓一半與人”,切忌恃才傲物、居功自傲、目中無人。

二、復盤踐行

1.繼續(xù)學習。之前每天學習的內容有時候并未讀完,讀書會結束后計劃繼續(xù)完成之前沒有認真閱讀的內容。

2.每日更新。在精細閱讀的前提下,繼續(xù)寫《茶余偶談》,讓大腦處在思考運轉中,提升自己的思考能力和寫作能力。

3.內化。把知識轉化為能力,把能力轉化為素質,學以致用。曾國藩有那么多優(yōu)秀的原則,都是普通人可以完全照搬的成事方法,要向曾國藩學習,可以先從小處做起,比如,早起,寫日記等。

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