1、你可以按照上級要求你的去做，但你不能按照上級要求你的去思考。因?yàn)樗炔皇?00%正確的，也不是100%的為了你好。
剛步入職場的人都有什么特點(diǎn)？最大的特點(diǎn)就是聽話。
讓干什么就會干什么，其實(shí)這是典型的學(xué)生思維。把這種思維拿到職場里就會讓你吃不少虧。
我們每個人的教育都始于家庭和學(xué)校，這樣的教育模式有一個核心的前提：家長和老師在99.99%的情況下是完全為你著想為你考慮為你好的。
哪怕你不爽的事，為了你好，他都會逼迫你去做，他甚至?xí)虼烁泗[翻。
而職場思維恰恰相反，你的上級在乎你好不好么？在乎個P，他哪怕在乎你，也是在乎你別給他添麻煩、掉鏈子。他要的是達(dá)到他的目的，而不是你的利益。
這說明什么？說明你不能聽他說什么就是什么，你面上要服從他的安排，但是你一定要清楚自己的目的是什么，你是為什么在做這件事。
他讓你寫材料，這篇材料是寫給誰的？材料那么多，哪一篇該著重發(fā)力？
他讓你那么做賬，這么做違規(guī)不違規(guī)，你自己會不會有危險？
這件事完成了，他夸你了，說明他很高興，但是真的是做的好么？是不是只對他好，而對你自己的目的而言呢？
今天他批評你了，是你的錯么？是不是只是在掩飾他自己的錯誤才把這種事推到你頭上？
把這件事想明白以后才能擺脫那種忙的腳打后腦勺的狀態(tài)，從瑣碎的沒用的工作中脫離出來，該推的推掉，該糊弄的糊弄，不該背的不背，去把更多的時間和精力用到自己的目的上。
不要把他對你的評價當(dāng)成你自己真正的定義，你要自己對自己有個評判。
2、什么默默努力、無私奉獻(xiàn)，會哭的孩子才有奶喝。
你不要求加薪，你不要求升職，你不去爭取那些獎，他大概率就不會考慮你。
如果你特別優(yōu)秀，你覺得這東西對于你而言十拿九穩(wěn)，你覺得完全沒必要說，抹不開這個臉面，呵呵，我告訴你最后誰會拿這個獎項(xiàng)，就是抹開這個臉面去提要求的人。
他可能不如你優(yōu)秀，業(yè)績沒你好，也沒你努力，但是他會哭。你想想你自己要是喂9個孩子吃奶，有一個哭的兇，你不會先滿足他？
哪怕你提了要求以后還是沒給你，那也至少讓領(lǐng)導(dǎo)知道了你的訴求，下一次也會考慮你，沒給你就是欠你的。
所以別再糾結(jié)要不要去提要求，剛來會不會不好，沒什么不好，你想讓領(lǐng)導(dǎo)高興那最好誰都別去提要求，對你自己好就行了。
小孩子才嚷嚷著不公平，成年人做事情講究如何用各種方法達(dá)到自己的目的。
3、馬屁該拍還是要拍的。因?yàn)槟愕淖吡暨M(jìn)退在領(lǐng)導(dǎo)眼中不過就是今天早上喝牛奶還是豆?jié){那么大點(diǎn)破事，完全看心情和喜好。
到目前為止沒發(fā)現(xiàn)有人不喜歡聽好聽的。所以你可以瞧不起拍馬屁的人，但是你得有本事讓自己不拍馬屁還能順風(fēng)順?biāo)?，甚至你可以牛嗶到讓領(lǐng)導(dǎo)天天拍你馬屁，但是你能么？
不用瞧不起拍馬屁的，拍的好的一點(diǎn)兒也不尬。其實(shí)說白了不過也是聊天的一種，談生意簽合同也是在拍，都一樣，關(guān)鍵是能拍到點(diǎn)子。
知道哪兒可以拍，哪兒不能拍，別在一堆人面前尬拍當(dāng)狗腿子，私下里聊天旁敲側(cè)拍。拍事兒不拍人，不盲目拍，拍出自己的道理。
你長得真漂亮≠你長得很漂亮，皮膚白皙，鼻子挺拔俊俏，尤其是眼神很清澈，這個發(fā)型和你的臉型也很搭。
所以多學(xué)學(xué)說話的技巧，不會拍的就表示出敬仰和尊重。
你覺得你的面子很重要，你很優(yōu)雅清高，不屑于溜須拍馬，但是誰看你？你的面子最后值幾分錢？最后被拍馬屁上位的人踩在腳底下碾壓的時候就很有面子了？
4、你覺得能力特別重要可能是你這個企業(yè)太小。
只要工作幾年的人都明白，行業(yè)比崗位重要，崗位比能力重要。別找個天天給你灌迷魂藥的小公司把自己累死。
小地方會只強(qiáng)調(diào)做事，大企業(yè)的關(guān)鍵都看你怎么做人。在大企業(yè)中工作，80%以上的難題都不是能力的問題，真正的問題是怎么去協(xié)調(diào)、話怎么說、事兒怎么辦。
你覺得自己工作能力強(qiáng)就是王道，那是因?yàn)槟闾贻p，你自凡當(dāng)個小領(lǐng)導(dǎo)你就明白，只要不是我的人，你能力越強(qiáng)我越要踢了你。
5、別去得罪那些私德很差的人。你可以覺得她很垃圾，你可以瞧不起她，但是千萬別表現(xiàn)出來以彰顯自己的干凈。
因?yàn)槟愕脑瓌t和底線在領(lǐng)導(dǎo)的意愿和喜好面前一文不值。你覺得這個領(lǐng)導(dǎo)人品也有問題，那個領(lǐng)導(dǎo)也很猥瑣，于是你想和他劃清界限所以開始明目張膽的杠，告訴你，P用沒有。
成年人做事情講究分寸和克制，看問題找和自己有關(guān)系的地方就行了，別去為跟你沒關(guān)系的事惹一身事兒。更何況如果把一個人的所有言行都錄下來，按照自己的意愿去剪輯，這個人既可以是一個好人，也可能是一個壞人。
一個領(lǐng)導(dǎo)可能對員工非常好，卻貪污腐敗。
一個領(lǐng)導(dǎo)可能做事雷厲風(fēng)行說一不二，卻喜歡嫖賭。
一個女的可能借色上位，工作上卻兢兢業(yè)業(yè)。
畢業(yè)以后評價一個人還用非黑即白那套理論的都是看著動畫片長不大的巨嬰。所以別去扯那些沒用的，只關(guān)心她身上跟你有關(guān)系的事兒就可以了。
