在最近的一次用戶調研中，我們驚訝的發(fā)現(xiàn)，有不少用戶在使用金蝶s-HR的過程中，遇到了駭人聽聞慘不忍睹的情況。為此我們邀請了5位深受其害的朋友來為大家現(xiàn)身說法，痛陳金蝶s-HR的“5宗罪”

第一位

“大家好，好男人就是我，我就是~曾少閑。我不用金蝶s-HR的原因就是····它····它（哽咽）嚴重破壞了我的家庭和睦！”

“以前，我的個人生活總是非常充實，老板總有要不完的數(shù)據(jù)，平均每頓飯接1.2個電話，平均每場電影接2.4個電話，平均每場排位接13.8個電話···”

“自從用上金蝶s-HR，一切都變了···上個月我跟媳婦去泰國旅游，七天的假期老板愣是一個電話都沒給我打，現(xiàn)在我說什么都不信，我媳婦堅信我一定是被公司開除了?！?/p>

“以前每次約會都因為老板打電話過來，搞得我要跟媳婦賠禮道歉，現(xiàn)在變成了每次約會都要打電話給老板，向媳婦證明我沒被開除。我這么一個沒有假期好男人的家庭和睦，已經(jīng)被完全破壞了。”

結論：拒絕金蝶s-HR，老板快來打電話！

第二位

“我叫鄒德晚，是一個比較勤懇的HR。做HR嘛，同事們都給點面子，平時在公司還是挺有人緣的，跟大家關系也都挺不錯的，晚上加班以后經(jīng)常一起吃吃宵夜喝喝酒什么的?！?/p>

“可是不知道從什么時候起，我約大家吃飯，他們都說有事，請客都不來。后來更夸張，有幾個程序員小哥見到我就扭頭走，我都不知道這是怎么回事。”

“直到我問了問產(chǎn)品妹子才知道，哎，都是金蝶s-HR惹的禍?！?/p>

“我這兒的事啊那是又多又繁瑣，以前動不動就加班到半夜，那些加班的程序員當然把我當自己人啦。后來用了金蝶s-HR，效率太高，不熬夜不加班。以前一起吃宵夜的戰(zhàn)友都覺得我背叛了他們，見面跟他們打招呼都覺得我自帶嘲諷技能，哎?！?/p>

結論：破壞團結可不行，我要加班到天明！

第三位

“我有一朋友，哦不，前朋友叫艾得瑟，和我一樣，都是HR。我們認識挺久了，他人不壞，就是喜歡嘚瑟?！?/p>

“他們的公司福利待遇特好，他還老在朋友圈拉仇恨，你說煩不煩？”

“發(fā)個iphone、mac你嘚瑟我忍了，集體旅游去馬爾代夫你刷屏我也忍了，去年他年終獎發(fā)輛車朋友圈全是小視頻我也沒說啥不是？可是今年他們竟然用上了金蝶s-HR，這我跟你說我可真忍不了?！?/p>

“大家都是做HR的，你殺人放火我都拿你當兄弟，但是你要是用上了金蝶s-HR而我沒有，那不好意思，我沒你這個朋友?！?/p>

結論：公司福利要超神，同行看了想打人

第四位

“同事們都叫我慕容表哥，因為我最擅長的就是做表。我的拿手絕活以彼之表還施彼身，你們拿著自己的表來找我，沒有一個我搞不定的?！?/p>

“那時候多風光啊，每天都有一群年輕漂亮的表妹圍著我，夸我人長得帥，夸我做的表好?！?/p>

“可是漸漸的，表妹們都不來找我了，她們已經(jīng)學會用金蝶s-HR來設計報表了?！?/p>

“還有好多大神直接在平臺上分享自己做的報表，現(xiàn)在我們公司的表妹，全變成了分享達人喬幫主的迷妹，哎，大勢已去啊。”

結論：設計分享實在強，做表不再算特長

第五位

“我是一個比較資深的人力，有時候吧，難免好為人師，對年輕人啊，就喜歡說教說教?！?/p>

“我總是勸周圍那些想做HR的年輕人，如果你熱愛生活，珍惜生命，對人生和未來充滿了向往，那就盡量不要做人力。”

“我也是為她們好啊，因為做人力啊，真的是太繁瑣太辛苦了，做完匯總做整理，表也多來數(shù)也多，花了大量的時間精力在這種瑣碎工作上，還沒什么成就感。”

“現(xiàn)在倒好，這群年輕孩子都說我是嚇唬他們，說用了金蝶s-HR，有各種專項工具，最煩人的部分再也不用手工去做了，工作so easy。”

“我現(xiàn)在跟他們說人力不好干，誰都不信我！”

結論：修煉升級被簡化，新手人力開外掛

聽完幾位朋友的悲慘遭遇，我相信大家已經(jīng)認識到了，金蝶s-HR確實存在著諸多隱患。希望金蝶s-HR的研發(fā)團隊可以虛心接受大家的批評和建議。

然后別聽他們的咱不改。