? ? ? ?新到一個(gè)環(huán)境，是否無(wú)所適從，兩眼一抹黑，不知從何下爪~~~~曾幾何時(shí)，小編我也是如此，只能在一邊扣墻皮，一邊思索該怎么做~~~咦，自從有了入職寶典，感覺(jué)世界都美膩呢，一下子輕松了不少。準(zhǔn)備好了嗎？(⊙o⊙)…和小編我一起去探索這個(gè)新世界吧。
探索第一步：入職準(zhǔn)備
Are You Ready？
Go！??！
?□ 填寫員工入職登記表 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
?□ 入職須知
?□ 身份證復(fù)印件 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
?□ 檢查相關(guān)證件原件
?□ 學(xué)歷證書復(fù)印件 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
?□1寸彩色照片2張，電子版
?□ 與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明 ? ? ??
?□ 浦發(fā)銀行卡復(fù)印件
?□ 體檢報(bào)告（健康證） ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
?□ 門禁卡辦理
恭喜你，交完以上資料，你已進(jìn)入探索新世界的第一階段，come on ?。?/p>
探索第二步：入職須知
探索正式開(kāi)始，現(xiàn)在是不是仿佛走在岔路口？莫急莫急，接下來(lái)的探索會(huì)讓你撥云見(jiàn)日，如沐春風(fēng)。
1、好馬配好鞍，你所需要的一切裝備我們都已替你備好，只待你策馬揚(yáng)鞭。
你的導(dǎo)師、工位、電腦及網(wǎng)絡(luò)、郵箱地址及用戶名密碼具體體現(xiàn)在《新員工入職通知單》上，OA安裝包及賬號(hào)密碼開(kāi)好后統(tǒng)一發(fā)給你。電腦故障、網(wǎng)絡(luò)、公司郵箱、OA安裝問(wèn)題找行政部網(wǎng)絡(luò)管理員王飛。辦公用品在OA上提申請(qǐng)，審批完成后找行政部門長(zhǎng)秋領(lǐng)取。領(lǐng)用流程看下圖哦~~~
2、名師出高徒，我們量身為每位新入職員工安排一名導(dǎo)師。根據(jù)《導(dǎo)師制實(shí)施細(xì)則》，您入職后會(huì)有導(dǎo)師對(duì)您進(jìn)行工作上的指導(dǎo)，并在試用期按月進(jìn)行考核。引導(dǎo)過(guò)程中，對(duì)部門及工作內(nèi)容的了解，工作任務(wù)的想法，工作中遇到的問(wèn)題，需要的技術(shù)培訓(xùn)等都可以向?qū)熥稍?，只有你想不到，沒(méi)有師傅做不到，所以，盡情的請(qǐng)教，放肆的學(xué)習(xí)吧。
3、要想成為一名成功的探索者，怎能不眼觀六路，耳聽(tīng)八方，掌握了其中的奧秘，才能見(jiàn)招拆招，游刃有余，所以，你想了解的公司構(gòu)架及各部門情況，都會(huì)在入職當(dāng)天以通訊錄的形式發(fā)送給你，趕快接招吧。
4、為了讓你盡快成長(zhǎng)，能夠獨(dú)當(dāng)一面，公司貼心的安排了”新員工入職培訓(xùn)“，培訓(xùn)周期為2-3周一次哦。當(dāng)然，培訓(xùn)前請(qǐng)您學(xué)習(xí)公司相關(guān)制度及OA上的部分培訓(xùn)課件（翟苗苗會(huì)在入職當(dāng)天告知你具體課件名稱）。
5、有壓力才有動(dòng)力，小小的考核會(huì)讓你進(jìn)步更快哦。所以你的導(dǎo)師會(huì)在每個(gè)月底從工作業(yè)績(jī)、工作能力及工作態(tài)度三個(gè)維度對(duì)您進(jìn)行考核。考核成績(jī)將決定您能否正常轉(zhuǎn)正，同時(shí)公司會(huì)根據(jù)您試用期表現(xiàn)確定崗位等級(jí)，為使您明確您的職業(yè)發(fā)展和晉升途徑，我們會(huì)將您所在崗位所有職級(jí)的角色要求和行為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給您并闡述。是不是很期待ing呢，讓我們拭目以待吧。
探索第三步：規(guī)章制度
不以規(guī)矩，不能成方圓。下來(lái)就讓我們一起來(lái)了解新世界的規(guī)章吧，這樣才有利你更早適應(yīng)環(huán)境哦。
1、考勤制度
1.1周期：上個(gè)月26日-本月25日
1.2考勤方式：公司采取指紋考勤管理，一日2次，即上下班各打卡一次（PS：銷售、售前人員未出差需到公司打卡，打卡時(shí)間不限；分公司、辦事處及各駐外項(xiàng)目人員上下班時(shí)通過(guò)協(xié)同系統(tǒng)手機(jī)APP(OA)打卡簽到）。
1.3考勤異常情況：超過(guò)9:00未到崗或未打卡視為遲到，遲到時(shí)間從9:00開(kāi)始計(jì)，遲到30分鐘以內(nèi)，每次扣50元，30分鐘以上按曠工處理；下班時(shí)間未到時(shí)離崗或打卡視為早退，早退30分鐘以內(nèi)，每次扣50元，30分鐘以上按曠工處理；員工如忘打卡，需填寫《補(bǔ)卡登記表》，完成審批后，按正常出勤記錄。每人每月有3次忘打卡的機(jī)會(huì)，超過(guò)3次在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并按超過(guò)次數(shù)進(jìn)行處罰，處罰標(biāo)準(zhǔn)為一次扣50元。
1.4加班：加班前須申請(qǐng)，部門領(lǐng)導(dǎo)同意后才能算加班，2小時(shí)以上（包含）算加班時(shí)間，加班不計(jì)加班工資，以調(diào)休的形式換算。
1.5其他：曠工半日扣除一日工資；當(dāng)月曠工1-2天扣罰曠工時(shí)間三倍全額工資；當(dāng)月連續(xù)曠工3天以上者（含3天）或一年之內(nèi)累計(jì)曠工5天(含5天)以上者，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需任何經(jīng)濟(jì)賠償。
具體考勤規(guī)定見(jiàn)《考勤管理制度》。
2、請(qǐng)休假制度
2.1病假：入職一年后，每年享有全薪病假3天，超過(guò)3天，病假發(fā)放基本工資；
2.2年假：?jiǎn)T工工作時(shí)間滿1年后（自入職之日算起），每年享有3天年假；滿3年后，每年享有5天年假；滿5年后，每年享有7天年假；滿10年后，每年享有10天年假；滿20年，每年享有15天年假；(年假享受全薪)；
2.3婚假：正式員工員工在入職后領(lǐng)取結(jié)婚證的，可休5天全薪婚假；
2.4喪假:員工直系親屬（父母、配偶、子女、岳父母、公婆）去世，可辦理3天帶薪喪假；
2.5產(chǎn)假：正式員工員工按國(guó)家法律規(guī)定實(shí)行晚婚晚育的，可享受產(chǎn)假90天（包括難產(chǎn)假期），男員工可享受陪護(hù)期5天，產(chǎn)假期間工資按西安市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；陪護(hù)假只享受日基本工資。
休假需提前在OA上申請(qǐng)，并安排好自己的工作，在不影響正常工作的前提下休假。
3、轉(zhuǎn)正制度
? ? ? ? 每個(gè)月月初人事余婷會(huì)將當(dāng)月轉(zhuǎn)正的人拉進(jìn)一個(gè)群里通知大家提轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，準(zhǔn)備轉(zhuǎn)正答辯的PPT，并安排答辯的時(shí)間和人員。
4、社保
? ? ? ? 之前沒(méi)交過(guò)社保的員工在轉(zhuǎn)正后會(huì)新開(kāi)戶繳納；交過(guò)的員工需要從原單位轉(zhuǎn)出，本單位轉(zhuǎn)入后正常繳納（社保轉(zhuǎn)移申請(qǐng)單），社保公積金的辦理、轉(zhuǎn)移等找人事部余婷。
探索第四步：GET小知識(shí)
? ? ?從事工作許多年，總有一些道不明，理不清的問(wèn)題纏繞著你，讓你思緒有點(diǎn)混亂。這不，小編將自己積累的經(jīng)驗(yàn)一一傳授給你，看完你必定茅塞頓開(kāi)（不用太感謝我(#^.^#)）。
1、對(duì)彈性工作時(shí)間是否有不了解的地方?
冬季：8:30-9:00為上班時(shí)間，17:30-18:00為下班時(shí)間,中午休息時(shí)間：12:00-13:00
夏季：8:30-9:00為上班時(shí)間，18:00-18:30為下班時(shí)間,中午休息時(shí)間：12:00-13:30
2、因公外不能按時(shí)打卡的，及時(shí)在OA里《外出登記表》填寫說(shuō)明。（返回時(shí)間等審批完后才能填哦）
3、因外出需要借用公司筆記本電腦的在前臺(tái)門長(zhǎng)秋處辦理借用手續(xù)，具體流程由王飛和門長(zhǎng)秋解答；
4、關(guān)于一些請(qǐng)休假不明白的地方或者其他不清楚的地方可以咨詢?nèi)耸虏坑噫谩?/p>
5、停車場(chǎng)，停車可以放在創(chuàng)業(yè)研發(fā)園公交站路南露天停車場(chǎng)或者高科尚都摩卡地下停車場(chǎng)
6、附近餐飲店，摩卡公寓，高科one尚城，丈八西路，東灘村。最簡(jiǎn)單方便的就是叫外賣啦，(#^.^#)
探索第五步：謹(jǐn)記事項(xiàng)
? ? ? ?新的世界，新的探索，新的意義。新環(huán)境就會(huì)有新的禁忌，人要有所畏懼才會(huì)走的更遠(yuǎn)，所以請(qǐng)記住以下幾點(diǎn)要領(lǐng)哦。
1、交流薪酬：公司薪資實(shí)行保密制，切勿私下交流薪資，打聽(tīng)薪資，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，請(qǐng)自行離職。
2、泄露公司及客戶信息：因公司業(yè)務(wù)性質(zhì)特殊，嚴(yán)禁對(duì)外泄露公司及客戶信息，如有此類行為，立即辭退，并按照保密協(xié)議的約定追責(zé)；
3、禁止散布有關(guān)公司的負(fù)面信息；
4、辦公室內(nèi)部流動(dòng)非重要文件都請(qǐng)用廢紙打??；如有重要文件及對(duì)外文件在沒(méi)有明確要求的情況下，需要使用雙面打??；
5、如有需要在樓下打印店打印資料的同事，需把資料先發(fā)給前臺(tái)門長(zhǎng)秋作以登記，由前臺(tái)負(fù)責(zé)發(fā)給打印店，并確認(rèn)。如未經(jīng)過(guò)前臺(tái)登記，私自去打印資料的，費(fèi)用由自己承擔(dān)。自取資料后，請(qǐng)?jiān)诖蛴〉曜饕缘怯浐炞帧?/p>
6、下班后請(qǐng)隨手關(guān)閉所在工作區(qū)域的空調(diào)電源；
7、試用期及實(shí)習(xí)期內(nèi)無(wú)加班、不享受帶薪病假；
8、試用期期間如工作時(shí)間未滿1個(gè)月離職的，工資不予發(fā)放；
9、試用期期間未辦理任何手續(xù)，私自離職的，給公司造成損失的，公司有權(quán)追究其賠償責(zé)任。
? ? ? ? 記好以上五步，你基本可以獨(dú)當(dāng)一面，我們期待你的蛻變，康莊大道任你肆意橫行。想想都有些小激動(dòng)呢，小編看好你哦。。。。。
