敬愛的李老師，智慧的馬教授，親愛的家人們，大家好，我是侯宇辰

今天是我日精進分享的第331天，每天進步一點點，距離成功便不遠。

1.比學習：讀了可復制的領導力。贏得員工的尊重和信任是管理者塑造員工行為的情感基礎，如果管理者與員工之間建立起足夠的尊重和信任，管理成本就會大大降低，即使績效考核的要求較為嚴格，員工也不會介意，反倒會千方百計的通過考核，但是反觀中國的很多企業(yè)，如果管理者為員工制定的稍微嚴苛一些的KPI, 結果一定會激起員工的憤恨之情，員工會感覺管理者只看重結果，而不看重個人潛力。

2.比改變：如果沒有足夠的尊重和信任，績效考核就會變得非常敏感，管理成本自然也會大大提升。

3.比付出：招生辦公室值班，表白墻和文靜與大叔的合作方式思考。

4.比謙卑：不要因為報復一個人或者讓一個人很別扭為初衷去做一件事，那樣你什么也做不好。

5.比感恩：感恩畢了業(yè)仍然為表白墻四處奔波的學長。

6.比堅持：堅持讀書，堅持日精進，堅持減肥，堅持改變。

感悟：如果你有了能力，卻不作為，那之后發(fā)生的事情，就有你的責任

為員工圓夢，締造無悔人生

為企業(yè)圓夢，管理和諧共贏

為教育圓夢，幸福天下師生

為祖國圓夢，富強千萬百姓