數(shù)據(jù)分析師工作必備技能
作為數(shù)據(jù)分析師，經(jīng)常被問(wèn)到的問(wèn)題是“XXX數(shù)據(jù)最近上升/下降了，是什么原因造成的？”“新上線的功能給業(yè)務(wù)帶來(lái)的是正面影響還是負(fù)面影響”“對(duì)于xxx，我們需要制定什么樣的策略，完成KPI/OKR”。
Q：如何解決業(yè)務(wù)方的這些問(wèn)題，展現(xiàn)數(shù)據(jù)分析師的價(jià)值？
一、基于歷史數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)背景構(gòu)建指標(biāo)體系或者模型
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首先要做的就是構(gòu)建合理的指標(biāo)體系或者模型，合理地“整理”這些數(shù)據(jù)
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指標(biāo)體系分成兩個(gè)部分：通用的規(guī)則和針對(duì)具體業(yè)務(wù)的特定規(guī)則
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模型包含較多的類型：業(yè)務(wù)模型、數(shù)據(jù)挖掘模型等
二、基于指標(biāo)體系，監(jiān)控線上業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并制定相應(yīng)的監(jiān)控規(guī)則
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通過(guò)報(bào)表或數(shù)據(jù)看板的方式，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控
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制定相應(yīng)的監(jiān)控規(guī)則，根據(jù)監(jiān)控結(jié)果實(shí)時(shí)調(diào)整策略
三、輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告或者提供可執(zhí)行策略，推動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展
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將獲取到的內(nèi)容進(jìn)行整合，輸出完整的分析報(bào)告
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或者調(diào)整相應(yīng)的策略，繼續(xù)追蹤調(diào)整后的效果，真正指導(dǎo)業(yè)務(wù)的發(fā)展
參考文獻(xiàn)
1.《拿下Offer 數(shù)據(jù)分析師求職面試指南》徐麟 著
