6號是4D學習第一天，與新認識的上海外企白領(lǐng)莉莉早早就到會場占有利聽課位置。第二排，因為太早燈和空調(diào)尚未開，不過愛心大使已早早到位為我們領(lǐng)了牌和學習資料，特意問我是什么顏色，自己什么顏色就選什么顏色的資料袋，我記得我測評是黃色，那就拿黃色。以后4D人接頭暗號就是顏色了。
8點多查理博士和顧小蓉走上講臺，查理博士已經(jīng)73歲，好佩服，做完北京3天，又來深圳連續(xù)3天，身體真好！
社會背景影響團隊（項目）的績效，社會背景就是人為的環(huán)境。從哈勃望遠鏡、大韓空難、挑戰(zhàn)者號的故事讓我們看到，技術(shù)因素并不是主要原因，而是社會背景（即第五力），第五力（萬有引力、磁力、強力、弱力之外的一種看不見的力量）。第五力受情緒、人與人之間的互動、關(guān)系、影響。
識別自己的天性。按做決策的方式分為情感和邏輯，按獲取信息的方式分為直覺和感覺。直覺就是第六感覺，感覺就是感受認識。按決策方式和獲取信息的方式這兩個維度，就劃出四個象限。分別是綠色：人際關(guān)系的創(chuàng)造者，黃色：團隊創(chuàng)建者，藍色：創(chuàng)意構(gòu)建者，橙色：制度建設(shè)性者
? 今天還了解了快樂與幸福的不同。要幸福要有4C：鏈接、奉獻、鍛煉、做飯。
不同情緒的功能。（人家的筆記，五體投地的佩服）
晚上4D林健老師幫我們回顧復習，理清思路。
晚上的復盤讓我清晰很多，不然真暈。聽科學家講課是第一次，兩種語言互混，對我來說不容易。我也感動自己這么愛學習，自我表揚一下！
見到那么多優(yōu)秀的人就是最好的激勵！（DlSC華南館長陳韻棋，忙前忙后的策劃人，培訓會議組織不容易）
我和顧小蓉，人家好厲害哦
今天信息量實在太大，有點消化不良。我對自己說：持續(xù)一年的學習，會有收獲。
