“如果是自己為自己掙錢，那么人勢必會盡最大的努力?！?/p>

“如果讓總經理兼法人再變成股東的話，至少以后不用再為聘用總經理這件事操心?！?/p>

路人甲如是想。

他將這個想法又在大腦里串聯了一遍，權衡利弊，最終向總經理兼法人W君提出了他的想法，畢竟花最少的時間和精力掙最安心的錢才是商人的智慧之舉。

“老板要帶我一起賺錢，沒有不同意的道理，再說，我也是一個人到另外的城市，不拖家也不帶口的，正好可以大展身手地干事業(yè)?！?/p>

“至于30%的股權所需的資金，想想辦法，還是可以湊出來的?！?/p>

總經理w君認為這是一樁占便宜的買賣，就毫不猶豫的答應了。

W君，67年出生，河南人，定居于佛山，為人敦厚、義氣，雖為官二代，但日子過得并不是太富裕，十幾歲就南下打拼，做過多種生意，賺得都是小錢、辛苦錢，想趁此機會大干一場，作好了應戰(zhàn)各種境況的充分準備。

股東與員工有著本質的區(qū)別，害人之心不可有，但防人之心不可無，路人甲覺得這個變現基地需要有一個自己人，如此，才能放心。

于是H總管成了路人甲的眼線被安排在公司的行政崗位上，并且與總經理W君關于股份代持的事整整商議了一天，目的只有一個那就是要絕對安全，不能影響路人甲在南方的主勢企業(yè)。

H總管，86年出生，江西人，人聰明，愛鉆研，做事懂得迂回，曾是路人甲創(chuàng)業(yè)過程中的得力干將，此時正遇人生低谷，一聽要到另外的城市有好的發(fā)展，又是曾經的顧主，想都沒想就答應了。

財務崗位的重要，路人甲自然也不會放過，不惜重金找獵頭獵了一位——M女士。

獵來的財務如何變成自己人呢，路人甲用機制和定期近距離接觸解決了這個問題。

新公司的財務每年要接受路人甲自己事務所的審計——內審，并且每年底都要以外來學習者的身份參與路人甲主勢企業(yè)的培訓與進修，財務制度這樣規(guī)定。

總經理W君認為，老板要帶自己賺錢，還這么操心，感激還來不及呢，就別說懷疑了。

被獵的財務總監(jiān)M女士孩子剛兩歲，之所以選擇這家小公司，原因是小企業(yè)沒那么忙，可以多些時間照顧孩子。

M女士選擇入職這家小公司更重要的一個原因，是在入職前路人甲給了她一個特權——孩子若需要，她要有隨時陪在孩子身邊的自由，當然是要在保證工作質量的前提下。

女人啊，生過孩子以后，就把孩子與家庭放在第一位了，職業(yè)女性一經過生育的洗禮，也不例外。

但畢竟自己也配得上卓越一詞，除了路人甲，M女士并沒有將任何人放在心上。

雖然有了現成的業(yè)務，但一個完整的公司還是要有業(yè)務拓展部門的，這個路人甲認為不重要的事就落在了總經理的頭上。

總經理W君思來想去，從成本、費用的角度出發(fā)讓H總管聘請一位項目運營經理X先生，只是將業(yè)務拓展涵蓋在本職位內。

X先生，87年出生的本地人，在大城市從事物流行業(yè)多年，正好打算回鄉(xiāng)發(fā)展，專業(yè)技術杠杠滴，但業(yè)務拓展這塊欠缺，抱著挑戰(zhàn)自己和想拿高薪的態(tài)度答應了新公司的業(yè)務經理職位，他認為自己在這個崗位上似乎是占了便宜。

每個人都有自己的小九九，但每個人的專業(yè)技術都是不用懷疑的，各自專業(yè)，卻各懷“鬼”胎。

南方人比較重視儀式、講究風水，在其他崗位的蝦兵蝦將陸續(xù)到崗后，擇一良辰吉日，“吉祥如意運輸有限公司”在一場隆重的開業(yè)儀式中開業(yè)大吉。