昨天晚上已經(jīng)11點多了，我正準備上床睡覺，突然接到一位同事的微信，來咨詢一些事情。

大致情況是，她的主管對她不管不問，她打算和前老板一起創(chuàng)業(yè)了。

說從早上就開始聯(lián)系主管，主管卻說在外面吃飯，結(jié)果一直等到下午，主管也沒回來。

到了晚上11點，她實在忍不住了，就給我發(fā)了信息，主要是問關(guān)于周四她有個新學員要報聘股的事，到底要不要報聘。

我當時可能有點私心，就告訴他：“如果你不打算繼續(xù)做了，那為什么還要報聘呢？還不如不報?！?/p>

然后，就掏心掏肺地給她解釋了半天。后來我才意識到，她是不是并不完全想離職，而是希望主管能挽留她？

我想，如果她已經(jīng)完全決定了，就不會聯(lián)系我了，直接去和前領(lǐng)導(dǎo)干了。是不是是覺得，如果主管不挽留她，會很被動。

我告訴她：如果你想拿到業(yè)績提成和所有津貼，就必須保持考勤。

因為管理者的主要職責是訓(xùn)練、輔導(dǎo)和管理一些事項。公司把這些管理費用打包給你，你就有責任去完成這些工作。

結(jié)果她還是決定今天來辦公室收拾東西和主管好好談?wù)?。突然發(fā)現(xiàn)她并不是我想象中的那樣。

我太單純了，這位女娃并不像表面看起來那么傻白甜，她一點都不傻，反而一直在暗中觀察，甚至可能已經(jīng)掌握了你的弱點。

虧我還讀了那么多書，但在人性的這個板塊上，我還是直接判斷錯誤。

你看，只要掌握了人性，很多事情都能辦成，哪怕你不專業(yè)，哪怕連話都說不清楚，人家照樣能業(yè)績得手能招募到手。

感覺昨天晚上花的時間都白費了，包括對她的同門師兄，也就是她班上的同學、我的新人，也是這種方法。

給他不斷說有好處給他，讓他死心塌地地幫她做事。解決問題，且不花分毫。

還是沒逃過人性啊。從這件事我得到的教訓(xùn)是：

1、你在拿捏別人的人性時，也要當心別人是不是在拿捏你的人性。

2、不要小瞧任何一個站在你面前的人，始終要抱著一種警惕的心態(tài)，不要用動物腦去判斷誰傻白甜，誰無腦。錯錯錯，這就是我最大的教訓(xùn)。

她還讓我去跟我的新人說，如果不合適就要果斷處理，不要猶豫和糾結(jié)。

我突然醒悟過來，她其實是想挖角我這個新人，和她一起去老板那里做事，因為她去那邊也需要帶團隊。

她非常看好我這個新人，又聽我說這個新人在我們行業(yè)里一直不太入門，做事一根筋，所以想利用這一點，讓我去跟他說，既然不行就及時止損，這么耗著也不是個事。

今天我會去找這個新人好好聊聊，看看他到底是怎么想的。如果他一直固執(zhí)己見，用自己的方法卻總是拿不到結(jié)果。

說實話，與其在這里耗著，不如早點去尋找其他出路。也許找個早九晚五、拿固定工資的工作，對他來說會更合適一些。

今天天氣看起來不錯，陽光明媚。天氣預(yù)報說氣溫上升五六度左右，這確實是春天的跡象。

趁著這樣的好天氣，好好重啟這一天的旅程吧，加油！