如果你的上司是一個虛偽，無知，無原則，不講信用，自我界限強烈的人，你還會為他賣力嗎？

無論你有多少個理由能夠說服自己繼續(xù)為他做事，只能說明你將要變成那樣的人，至少你能夠容忍他的無恥無信用虛偽與欺詐，接下來你就能夠容忍自己的虛偽無恥與欺詐。我想起二戰(zhàn)時期的漢奸族，本質(zhì)上來講都是一樣的選擇，為金錢或為了職位或為奸或為奴。

不為五斗米折腰的高貴，被當(dāng)下的金錢至上的價值觀擊得粉碎，g人的詭奸與奴性十足世界聞名。這是什么原因呢？值得思考。

沃倫說：“永遠(yuǎn)不要給水平比自己差的老板打工?！边@個水平可不是指專業(yè)水平，更是指人格、品德、智慧的水平。

因為“跟誰在一起”很重要：

跟無知的人在一起，你也會愚蠢；

跟無恥的人在一起，你也會厚顏；

跟無信用的人在一起，你學(xué)會撒謊；

跟自私的人在一起，你放棄了仁慈；

跟邪惡的人在一起，你會丟掉善良；

跟沒修養(yǎng)的人在一起，你會變得粗俗。

所以，“保持距離”很重要：遠(yuǎn)離我們不齒的人，遠(yuǎn)離我們鄙視的人。

最近讀的一本書，叫《格局》，其中有一句喬布斯的話：活著就是為了改變世界，難道還有其他的原因嗎？

跟隨有這樣格局的老板，你的心智就會變得成熟，你的人生也會變得卓越?！傍P凰擇枝而棲”自由的選擇權(quán)在自己手中，不是嗎？