早上八點(diǎn)。
再次打開(kāi)招聘平臺(tái)，將與自己求職意向相關(guān)的職位全部投了一遍，半天后，手機(jī)依然安安靜靜，沒(méi)有一個(gè)面試電話，她的心卻再也難以保持平靜。
這是她離職的第100天。
100天，眼看著跳槽的黃金期金三銀四都過(guò)去了。
100天，路邊的杏樹(shù)從花團(tuán)錦簇到如今果實(shí)累累。
100天，超過(guò)一個(gè)季度了啊。
從春暖花開(kāi)到夏日炎炎，這么多天過(guò)去了，她依然沒(méi)有找到工作，這是之前萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到的情況。
在上一家公司待了將近3年，離家比較遠(yuǎn)，平時(shí)工作壓力也比較大，又連續(xù)兩年沒(méi)有加薪。和朋友聊天聽(tīng)到他們炫耀自己的近況是，羨慕之余也不是沒(méi)有冒出過(guò)跳槽的念頭。所以年初聽(tīng)到裁員消息的時(shí)候，甚至還有些“慶幸”，正好可以名正言順的換個(gè)新環(huán)境了。
萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到，今年形勢(shì)會(huì)這么艱難。
記得前幾年找工作的時(shí)候，投幾份簡(jiǎn)歷，很快就會(huì)收到面試電話。
去年的時(shí)候，只要登錄招聘網(wǎng)站，即使不投遞簡(jiǎn)歷，也會(huì)有獵頭主動(dòng)來(lái)找。
而現(xiàn)在，即使注冊(cè)了好幾個(gè)平臺(tái)的賬號(hào)，一遍遍的刷新職位，一次次的主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷，卻大多數(shù)都石沉大海。很多簡(jiǎn)歷的投遞狀態(tài)明明變成了有意向，讓保持電話暢通，卻一直收不到面試電話。如果不是時(shí)不時(shí)會(huì)有招賣保險(xiǎn)的，銷售的電話打過(guò)來(lái)，還以為自己的手機(jī)出問(wèn)題了。
頻繁投遞的話，一周有時(shí)候也會(huì)有一兩個(gè)面試電話，但是要么技術(shù)要求太高，一看到筆試題就知道自己白來(lái)了；要么讓先填個(gè)信息登記表，問(wèn)問(wèn)之前的薪資待遇，然后就沒(méi)有然后了；要么雖然技術(shù)聊得不錯(cuò)，談了薪資就讓回去等通知了。
面試機(jī)會(huì)少的可憐，好不容易得到一次機(jī)會(huì)，往往大老遠(yuǎn)跑過(guò)去，填個(gè)信息登記表，做份筆試題，經(jīng)過(guò)一到三輪面試，讓回去等通知，然后就沒(méi)有消息了。
眼看時(shí)間一天天過(guò)去，轉(zhuǎn)眼又到了畢業(yè)季，更加著急。同時(shí)特別迷茫，記得當(dāng)初剛畢業(yè)的時(shí)候，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，每天還能收到很多面試電話，選擇的范圍還是很大的，為什么現(xiàn)在多了幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，反倒鮮有人問(wèn)津了？即使偶爾有，條件也很苛刻。
唯一感到安慰的是，當(dāng)時(shí)一起離職的同事大多數(shù)也還沒(méi)有找到工作。但是這個(gè)安慰卻讓她更加的不安：大家都覺(jué)得現(xiàn)在工作難找，恐怕就不僅僅是個(gè)人能力問(wèn)題了。
通過(guò)和同事溝通，發(fā)現(xiàn)大家普遍覺(jué)得今年工作難找，結(jié)合大家的情況分析，發(fā)現(xiàn)大概有以下幾個(gè)原因。
首先，隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)紅利的消失，職位大量減少是一個(gè)重要因素。
前幾年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展勢(shì)頭很好，人才需求量很大。所以找工作相對(duì)來(lái)說(shuō)比較容易，即使自己經(jīng)驗(yàn)不足，技術(shù)不過(guò)硬，只要態(tài)度端正，積極好學(xué)，也有很多公司愿意要你。而現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)形勢(shì)不好，很多公司都縮小招聘規(guī)模，甚至紛紛裁員“過(guò)冬”。這種情況下，本來(lái)招聘的職位就比較少，又出來(lái)很多人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位，招聘者自然會(huì)比較挑剔了。雖然你的簡(jiǎn)歷可能和這個(gè)職位比較匹配，但是競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)職位的人很多，很快又收到幾份比你更匹配的簡(jiǎn)歷，你收到面試電話的幾率自然少了很多。
其次，這些年過(guò)得太舒適了，沒(méi)有持續(xù)學(xué)習(xí)技能，增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的招聘門(mén)檻比兩年前提高了不少，而自己的技術(shù)還停留在兩年前。在以前公司時(shí)，剛?cè)肼毜臅r(shí)候，為了適應(yīng)工作，快速的學(xué)習(xí)了很多技能，之后就停滯不前了。太過(guò)貪圖安逸，覺(jué)得技能可以滿足當(dāng)前的工作就行，放棄了提升。重新找工作的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)，這些年太安逸了，沒(méi)有危機(jī)感，除了多了幾年的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有多少長(zhǎng)進(jìn)，整整荒廢了兩三年。同樣待遇下，招聘者自然更愿意要能力更強(qiáng)的。
最要命的是，技能沒(méi)有增長(zhǎng)，但是年齡卻增長(zhǎng)了。
雖然這些年負(fù)責(zé)了不少項(xiàng)目，積累了不少經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷比起前幾年豐富了很多。但是招聘者在招聘應(yīng)屆生，一到三年，三到五年的員工時(shí)，要求肯定是不一樣的，考慮的因素自然也是不一樣的。工作經(jīng)驗(yàn)雖然豐富了，但是年齡也大了，招聘者除了考慮能力還有考慮年齡、性別能因素，例如年齡大了有沒(méi)有精力加班、能不能出差、會(huì)不會(huì)隨時(shí)結(jié)婚生子、需不需要照顧孩子等。
雖然短時(shí)間內(nèi)還是找不到工作，但是想明白了原因，心里就坦然了一些。
行業(yè)形勢(shì)是大環(huán)境導(dǎo)致的，個(gè)人無(wú)力改變，年齡的增長(zhǎng)也不可逆轉(zhuǎn)。但是至少可以在這段空檔期好好的看看行業(yè)趨勢(shì)，好好的學(xué)習(xí)一些新技能，否則即使現(xiàn)在運(yùn)氣好，能找到工作，下一次換工作，還會(huì)面臨這種尷尬。
期望奔波在求職路上的人，都能早日找到滿意的工作！
