? ? 一、 父母是孩子的第一任老師。
? ? ? 父母是孩子的第一任老師，父母若放任孩子不管，孩子惡習(xí)一旦養(yǎng)成，學(xué)校不知要花多少時間和精力來對他進行‘再教育’，這對孩子、家庭和學(xué)校都是巨大的損失?！K霍姆林斯基（前蘇聯(lián)著名教育實踐家和教育理論家)
? 01、父母是原件，孩子是復(fù)印件。
? ? ? ? 你今天在孩子心里所塑造的形象，絕大多數(shù)人會復(fù)印在你的下一代，你的仁義禮智信，你的孝道言表，都會給未成熟心智的孩子留下深刻的印象，或是模仿的榜樣，對孩子的未來影響極大。
? ? 02、你想得到什么就鼓勵什么？
? ? ? ? 我們希望孩子的未來是什么樣的呢？是人民教師，是醫(yī)生，是軍人或是萬人敬仰的榜樣。是否擁有正確的價值觀，是否是個誠實守信、有擔當?shù)暮⒆樱贿€是一個乖乖孩，以聽父母話為尊，為父母的片面價值觀人生觀為所謂的正確導(dǎo)向？那今天的你，會是你孩子未來的影子，你所希望的孩子的未來是你想要的嗎？我看未必，都希望孩子有個美好的未來，是個萬人敬仰的榜樣，萬人敬仰的榜樣，離不開演說口才的魅力，知止而后有定。
? ? ? 我們每個人都希望望子成龍，望女成鳳。每一個孩子生下來都是一張白紙，從咿呀學(xué)語到開始走路，從不懂事到懂事，其中伴隨他們成長的永遠是父母。小朋友小時候的行為，能代表以后的人生。我們作為孩子的第一任老師，我的榜樣表率作用會給孩子留下深刻的印象。你在家平時喜歡看手機、看電視，孩子也會看在眼里；你平時對父母孝道言表，孩子也會有樣學(xué)樣，未來也將有可能會傳承。
? ? ? ? 你不會溝通的技巧，不會講道理，不會演說，不會談判，不會說服力。孩子的將來幾乎也不會，以其代代傳承，不如從我做起，改變自己，以榜樣的作用，來影響孩子，也將會改變孩子的未來。
二、為什么學(xué)演說，比怎樣學(xué)，學(xué)什么更重要。
1.為什么結(jié)婚比結(jié)婚本身更重要
結(jié)婚是以愛的名義成長自己，成就對方，而不是控制對方。
2.為什么打造團隊?
打造團隊是要成就他們的夢想而不是只為招聘人做事。
3.為什么開公司?
開公司是為了實現(xiàn)使命，進入人生更高境界，實現(xiàn)社會價值而不只是吃飽穿暖，買車買房，過富人生活。
4.為什么學(xué)演說比怎樣學(xué)演說更重要?
學(xué)演說它會總結(jié)我們的過去，改變我們的現(xiàn)在，規(guī)劃我們的未來，動力大小決定能量的大小。
三、學(xué)演說的三種境界：
01、解決員工的管理問題，開會系統(tǒng)，凝聚人心。
02、整合資源，打造個人影響力（有名就有利），用個人品牌帶動企業(yè)品牌。因為打造個人影響力，比打造公司影響力更容易。為什么許多中小企業(yè)動力不夠呢？因為夢想目標不夠大。早期創(chuàng)業(yè)，夢想是實現(xiàn)小康，有車有房，現(xiàn)在都實在了，也陷入了迷茫期。這就要放大夢想，放大影響力，才能更好的塑造偉大形象，打造強有力的影響力，整合更好的資源。
03、不是為了管理，不是為了營銷，而是為了自己。
? ? ? ? 我打算用什么方法打造名氣？從演說開始，從說服力開始，學(xué)會了演說說服的能力，就會增加個人影響力，就會收心收人，自然就會擁有自己想要的未來。
? ? ? 我們想到與得到之間，隔著一個“做到”的距離，沒有行動，所謂夢想，不過就是空想，只有行動，才是給平庸生活最好的回擊，美好的未來從“做到”開始，放棄很容易，但你最終會一無所得；堅持很難，但你最后一定會大有收獲。
? ? ? 先從一切問題的根源——入手，因為不管是業(yè)績的問題，產(chǎn)品的問題，客戶的問題，甚至家庭的問題，都和人有關(guān)，而只要是人的問題，都是溝通的問題，財富是溝通來的，股東合作愉快是溝通來的，員工自動自發(fā)工作是溝通來的，家庭和睦是溝通來的，孩子成才是溝通來的，資源是溝通來的。只有學(xué)會與員工團隊溝通，統(tǒng)一思想，凝聚人心，放大夢想，教化人心，才能打造員工自動自發(fā)工作的夢想團隊，才不怕員工離職，讓老板做得有尊嚴。
? ? ? 只有學(xué)會打造個人影響力，把項目講好，才能整合優(yōu)質(zhì)資源，才能改變應(yīng)酬喝酒拉單的做生意模式，才能抓住分享經(jīng)濟的趨勢機會。而這一切，都離不開溝通的力量，演說的力量。
四、帶員工怎樣帶？
01、賺錢的需求（讓老員工做榜樣），教會新員工賺錢的能力。
02、教心態(tài)，（怎樣活）。
03、女人的修煉方向。（有錢有氣質(zhì)）
? ? ? ? 人有精神需求，也有物質(zhì)需求。所以每個人都應(yīng)努力提升自己，并有能力、有信心綻放自己，來滿足自己的精神需求。男人都喜歡被崇拜，女人都喜歡被寵愛，改變稱呼會改變親密度關(guān)系，如：男神、女神、寶貝、兄弟、閨蜜這樣的稱呼更能拉近彼此的關(guān)系。
? ? ? ? 精神需求容易給予，只要你愿意，一個眼神，一個微笑，一個稱呼，一個肢體語語，哪怕是讀本正能量的書，或是看部喜歡的電影，都能有預(yù)想不到的收獲。
? ? ? 物質(zhì)需求需要實質(zhì)的行動，給予對方貨真價值的物體，才能獲取。這就需要我們付出努力，不斷的完善自我，從個人影響力做起，以演說口才說服力做起，步步夯實自己，步步為營，塑造能溝通也會關(guān)愛，能表達也會說服力的個人影響力男神女神形象，整合資源，以個人影響力帶動企業(yè)品牌。自然做到收入、收心，有名自然會有利，名利雙收之時，物質(zhì)需求的滿足自然會水到渠成。賺錢太少，是因為信任自己的人太少，只有通過演說說服力，表達出的真材實學(xué)，塑造自己貨真價值的形象，讓更多人信任你，自然會掙到錢，實現(xiàn)人生的偉大目標，而不會因為夢想只夢想，讓夢想變成高大尚的現(xiàn)實。
五、老板要具備打造團隊的能力。
01、老板要做員工的精神導(dǎo)師。員工跟你需要滿足精神上的滿足，就需要良師益友般的導(dǎo)師，引領(lǐng)他們前行。如博學(xué)多才多藝，廣交天下好友，整合資源的能力，良好的企業(yè)文化，言行一致的作風(fēng)，幸福美滿的家庭生活。塑造起讓員工敬佩的精神領(lǐng)袖形象，員工更心甘情愿的跟著你一起奮斗，一起同甘共苦，讓企業(yè)楊帆啟航，創(chuàng)造偉大的企業(yè)未來的無限可能。
02、老板要教會員工賺錢的能力。包括技術(shù)能力或業(yè)務(wù)能力，以榜樣的力量，鼓勵老員工帶動新員工，了解企業(yè)文化，了解企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，具備溝通說服力的能力，發(fā)揮專業(yè)技能，為公司創(chuàng)造價值。
03、老大要帶動和激發(fā)員工的夢想。
? ? ? ? 鎖定員工的夢想。
04、老板要放大自己的夢想。
05、幫助一部分員工實現(xiàn)夢想，以榜樣的力量帶動企業(yè)高速運轉(zhuǎn)。
六、小老板賣產(chǎn)品，大老板賣項目，企業(yè)家賣趨勢。
? ? ? ? 近幾年分享經(jīng)濟盛行，改變了以前的營銷模式，打造一對一的營銷高手尤為重要，需要清晰的邏輯，真實的情感，超人的氣質(zhì)。這需要通過系統(tǒng)的演說訓(xùn)練，不斷的突破自我，方能心里的障礙。
? ? 01、敢說與會說
? ? ? ? 敢說不一定會說，會說一定是敢說。因為會說一定是有清晰的邏輯，有足夠自信的資格感。絕大多數(shù)人不太會說，因為缺乏資格感，導(dǎo)致不敢說。
? ? ? 缺乏資格感的表現(xiàn)：凡是小時候缺乏父母的肯定和鼓勵的小孩，多數(shù)缺乏安全感。因為得不到父母的信任和鼓勵，處處受到父母的愜意思維的限制，讓孩子當個乖乖孩，但這只是父母希望孩子聽話，并不是孩子想要的，缺乏自動權(quán)，長期以往，就會讓孩子產(chǎn)生不自信，缺少了資格感。也自然不敢說，不敢說就更不會說了。
? ? ? 如果父母的見識是個短板，為何處處限制孩子的思維呢？我相信讓孩子當乖乖兒，并不是父母的目的，做父母的都望子成龍，望女成鳳。何不如放開孩子的天性，讓孩子規(guī)劃對未來的夢想，指引正確的價值觀，激發(fā)他們的熱情，更收獲好的結(jié)果。
? ? 02、? 人的命運由潛意識決定，讓孩子更早的知道未來是什么樣子的，未來自己該要什么樣的生活，給孩子植入夢想，比報各種補習(xí)班都重要。
? ? 03、? 為什么人的潛意識里很容易看到別人的缺點？答案：尋找存在感或者說缺乏存在感，為自己找借口找理由，通過貶低或抵觸別人為自己找到平衡點，這是不健康的潛意識。
04、為什么結(jié)婚之前看到的是互補，結(jié)果之后看到的是差異？
05、人生的一切不如意，都是因為能力不足？
06、人生因果關(guān)系八大輪回? ——影響力——財富——事業(yè)——婚姻——孩子——朋友——健康——自由——
七、君子不立危墻之下？
01、有可能擾亂國家思想秩序
02、有可能擾亂國家經(jīng)濟秩序
03、有可能擾亂國家政治
無根之水，上下同欲者勝，無為而治。
士別三日讓人刮目相看 ，如士別三年還不能讓人刮目相看，不進側(cè)退。
八、做項目的標準：
1、合法
? ? 01、君子不立危墻之下
? ? 02、不合法會擾亂社會秩序穩(wěn)定
? ? 03、簡單? （領(lǐng)導(dǎo)不愛錢)
? ? 04、小投入大回報
? ? 05、大現(xiàn)金流，做的持久，不受國家政? ? ? ? ? ? ? ? ? 策的影響。
2、符合趨勢
01、國外的成功經(jīng)驗
02、國內(nèi)的形式所需
君子愛財，取之有道。
九、仁義禮智信、溫良恭儉讓
五常”指“仁、義、禮、智、信”的五常之道，“五?！笔亲鋈说钠鸫a道德準則。
仁：仁者，人人心德也。心德就是良心，良心即是天理，乃推己及人意也。
義：義者，宜也，則因時制宜，因地制宜，因人制宜之意也。
禮：禮者，說文：禮，履也，所以事神致福也。
智：智者，知也，無所不知也。明白是非、曲直、邪正、真妄，即人發(fā)為是非之心，文理密察，是為智也。
信：信者，信字從人言，言非曰，乃有定之文也，以今之概念定義可解為“學(xué)說”、“思想”。信與知對立，知宜者唯宜以行，不知宜者從他人言而信，進而守禮以近仁。因此言：必信者無義。
溫良恭儉讓：溫者貌和，良者心善，恭者內(nèi)肅，儉乃勤儉，讓即謙遜。
仁義禮智信的意思是仁愛、忠義、禮和、睿智、誠信
溫良恭儉讓意思是溫和、善良、恭敬、節(jié)儉、謙遜這五種美德。
這原是儒家提倡待人接物的準則。
父慈、子孝、夫妻有愛、情理分明，是我們待事之道。有信仰才會有大智慧。
十、小老板靠情管理，大老板靠愛管理
01、塑造價值（領(lǐng)導(dǎo)能力，公司實力）
02、如何克服上臺臨時緊張的心理？如何建立起自信？
（講自己知道的,別人不知道的，講自己做到的，別人沒做的,對自己的文化設(shè)有認可度，實力是硬標準。)
03、凡是普度眾生的，為眾樂著想的人都有大的作為，活成高手。（a西游記：唐曾，普渡眾生之人，為高人；孫悟空：頂尖人才，為實現(xiàn)自我價值而努力，有個性；豬八戒，貪圖享樂，追風(fēng)逐流；沙曾，最老實，不求有功，但求無過，吃苦耐勞，前身為玉皇大帝身邊的大將，被貶為妖，在西域流沙河一帶，所以叫沙曾）。西游記告戒我們?yōu)槿颂幨罏橹溃禾幪幈娙酥?，必懷有大格局大志向，終成高人；用人之道：因材施教，因材施用。
（b華為任正非榜樣的力量）
（c淘寶馬云頂尖演說說服力高手）
每個人都忠誠于快樂，自己的價值觀。
富貴不能淫，威武不能屈。
換方術(shù)案例解讀：
01、如何疏導(dǎo)八年戀愛終結(jié)的小伙子？過去、現(xiàn)在、未來。
? ? ? ? 過去的八年，是她陪伴你，現(xiàn)在你們分手了，將要成為別人老婆,這是事實。但是換位思考，別人的老婆在過去，陪伴了你八年，把最好的青春年華都給了你，你并不吃虧，只不過不舍得曾經(jīng)的擁有，但你擁有的是別人的老婆八年的過去，對吧！凡事想通了，也不吃虧。奮發(fā)圖強，讓自己變得更加強大，再找屬于自己的愛情也并不是難事，關(guān)鍵是自己要擁有足夠的能量，以其為它悲痛留戀，不如化悲痛為動力，奮發(fā)圖強，讓自己變得足夠強大，讓別人的老婆后悔去。
02、如何化解一場生意場上的商業(yè)危機？
? ? ? 長期合作的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，因為一次出貨貨品出現(xiàn)質(zhì)量問題，歐美商家要求賠償500萬美金？500萬美金相當于當時人民幣4000萬，對于企業(yè)來說，不至于破產(chǎn)，但將是較大的重創(chuàng)，企業(yè)會因此失去行業(yè)龍頭老大的作用，會因此完成倒退。
? ? ? 為了化解危機，發(fā)一封致歉的郵件先表明態(tài)度，主動承認錯誤，會承擔相應(yīng)的責(zé)任：過去十年，一直陪伴貴公司一起成長，從小規(guī)模公司發(fā)展成為龍頭老大，有貴公司的極大助力，表示感謝！現(xiàn)在出現(xiàn)了供應(yīng)鏈的問題導(dǎo)致部分產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題，我們深表歉意，我們愿意承擔不合格產(chǎn)品的全部責(zé)任，但是要賠償500萬美金，將對我們公司造成重創(chuàng)，會出現(xiàn)資金鏈短缺問題，對將來供貨給貴公司的能力也會顯得不足，完成相應(yīng)的不良后果蔓延，我們將失去過國內(nèi)行業(yè)老大地位，也影響到貴公司的發(fā)展，貴公司在短時間內(nèi)也很難找到像我們這么規(guī)模的公司合作，也不能保障貴公司與新的合作伙伴，在生產(chǎn)過程中避免出現(xiàn)差錯。希望貴公司能給于我們糾正錯誤機會，我們將會嚴格排生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)，杜絕任何不合格產(chǎn)品，將保質(zhì)保量保時完成貴公司的任務(wù)訂單。以此同時，安排親自去歐美公司登門拜訪道歉，進行商討化解危機，并得到商家的認可，只承擔質(zhì)量產(chǎn)品的責(zé)任。
? ? ? 為了化解這場危機，同時找來下
游所有供應(yīng)商開會，講明這次事業(yè)帶來的后果，會因為這次產(chǎn)品的降價競爭，成本上漲導(dǎo)致產(chǎn)品問題，我們將失去行業(yè)老大位置，對以后的銷售供應(yīng)也失去市場，完成我們生態(tài)圈整個系統(tǒng)的不良問題。希望各位對我們所供應(yīng)的產(chǎn)品，降低部分成本，一起面對，一起度過難關(guān)，等打勝這場競價戰(zhàn)爭，我們將會回復(fù)原有價格，保證你們的相互利益，這利益將是長久的合作，我們也十分感謝他家的支持。 最終歐美商家不再進行重度罰款，下游供應(yīng)商積極配合，降低采購程度，打贏了這么場攻堅戰(zhàn)，化解了危機。這也證明了演說口才說服力的重要性。
十一、如何通過一對一的說服力，快速了解人的需求，快速成交，找準需求，賺大錢。
你要什么結(jié)果？
你有什么方法？
你會怎么做？
a親和力? b信賴感? c找需求（問）d擴大需求e解除抗拒
1、我是什么身份？我是誰？（判斷力、思考力、行動力）
? ? ? 上臺先把自己賣出去，講觀念，講別人不知道的，克服恐懼心理。
2、講話必講有用的話，要么閉嘴？
信念+需求＝價值
怕上火喝王老吉? ? 人頭馬一開? 好運自然來? 農(nóng)夫山泉? 有點甜? ?
要想當好總裁，首先要上臺。
賣內(nèi)衣，不是賣內(nèi)衣，是在賣美。
賣水不是賣水，而是賣健康。
? ? ? 想出海，就要造船，但想讓員工造322大船，就要讓員工對大海有夢想。要想讓女人買內(nèi)衣，就要讓女人對身材有好處，對女人身材打造有渴望。
? ? ? ? 美學(xué)就是從生存學(xué)而來的，美學(xué)源于生活，對生活的渴望，設(shè)計也源于生活，并創(chuàng)造生活。
? ? ? 萬難真心一杯酒，千古豪氣一杯茶，真相掌握在會說話的人手中。
賣什么就說什么最重要？
一個美好、舒適、幸福的家園，需要融合自然風(fēng)水學(xué)的合理布局，需要過硬的專業(yè)技術(shù)水平的設(shè)計師規(guī)劃設(shè)計。
感恩！奉獻！分享！成人之美！
