企業(yè)與平臺之爭

普天之下,皆為利往,皆為利來!

智慧的人懂得雙贏;

聰明的人懂得先成就別人再拿走自己的部分不急于爭搶;

有格局的人懂得你拿大頭我拿小頭但是我如何更有效的與更多人建立合作。

只要是場上的人都懂建立信任先,其次合作,平等尊重。

愚蠢的官僚主義作派,不懂尊重,不懂平等,不懂需要對方對自己有信任先,因為不學習不懂先進的更有效合作方式,你提出來他覺得傷他面子,想占大頭又不愿付出更多。教育年輕人不成熟不會控制情緒。

我們?yōu)槔?,因為利能讓我愉悅?/p>

我們?yōu)槔麃?,因為利能讓我成就?/p>

愉悅和成就獲得,我愿讓些利;

我在笨拙時你讓利我溫飽,在我成長起來后我也愿讓利;

你考慮周到,給我解決細節(jié)繁瑣的流程問題我愿讓利;

在我負氣離開時你好言祝福而非惡意中傷與咒責;接納我失意回歸時我愿讓利;

這就是好的公司的管理。企業(yè)家比拼的始終是識人與格局;對正確的人投資來自一顆有格局的善心,那是平臺永遠做不到的。

平臺只能根據(jù)已有的記錄判斷。

那些既不讓你高興,又想剝削還喜歡否定指責,你想逃不準,一個流程審批非要見識一遍所有領(lǐng)導的權(quán)威,就是某些國企的管理。憑什么該贏。

所以前者發(fā)生了雙贏,后者出現(xiàn)了魚死網(wǎng)破的反抗。

這兩種并存于天朝,運氣好遇前者多一點,運氣不好遇到后者多些。

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