文丨朋友如天
最近，一則“患癌高管月薪1200”的新聞刷爆了整個網(wǎng)絡。
事件的主人翁尤先生，是廈門一家美資物流公司大客戶經(jīng)理。在公司兢兢業(yè)業(yè)工作了24年，從底層員工一路打拼，終于坐到了高管位置。
工資也漲到月薪2.5萬，不說是職場贏家，至少也是苦盡甘來。
可是，命運弄人，3年前的一次體檢，尤先生被確診為早期肝癌，由此他的人生急轉(zhuǎn)直下。
他不僅花光了24年的積蓄，更讓他萬念俱灰的是：住院后的第二個月，他的工資條就出現(xiàn)了“斷崖式”下跌，只有1200元！
身患重疾的尤先生說：“我為公司奉獻了24年，到頭來卻是這樣的結(jié)局，都不敢想接下來怎么辦，這是要把我逼入絕境?！?
可能有更多的人說，尤先生在這家公司干了24年，怎么老板一點不念舊情，真讓人寒心。
這件事真的戳痛了太多人的心?。?！
由此，也讓我想到曾經(jīng)的一個好朋友（之前也發(fā)過類似感慨）。
前年，我這個朋友突然查出肺癌晚期，噩耗瞬間在他的公司炸了鍋。誰也不愿意相信這個事實，也許因為他太年輕，太優(yōu)秀了吧！
小伙子清華大學畢業(yè)，長得非常精神，人緣也特別好，公司領導賞識有加，同事們高看一眼，所以大家都覺得特別惋惜和傷感。
他還是他們公司頂尖的骨干，業(yè)務能力超強，從來沒他搞不定的事，好像要離了他，公司就沒法轉(zhuǎn)了。可想而知，這樣難得的人才，公司自然要最大限度發(fā)揮他的光和熱。
領導也經(jīng)常鼓勵他，還承諾將來要委以重用，這無疑更加激發(fā)了他的斗志。不過換作是誰，也掙脫不了這種誘惑。
他的日常，幾乎不分白天黑夜，也沒有周末假日，熬夜甚至通宵是家常便飯，大多吃住在辦公室，也很少回家，與父母一周都難得見上一面。
結(jié)果呢，把自己的命也搭進去了。
按說，他這么拼命為公司，而且做出很多貢獻，不管于公還是于私，公司都應該特殊的關照，即便給予一定額外補償，大家也不會眼紅。
出人意料的是，他生病住院后，公司竟然沒一個主要領導去看望他，甚至為了五六萬塊錢醫(yī)療費，還與他父母爭論不休，推諉扯皮。
更讓人憤慨的是，開追悼會那天，公司只去了一個副總為他送行！或許因為他的家人非常善良，所以沒有無理取鬧，最后很多事就這樣不了了之。
但這一切，他的同事們，都看在眼里，也寒在心里。有的同事，甚至因為此事，徹底顛覆了自己的“三觀”。
只是苦了他的父母，整天茶飯不思，以淚洗面，可能自己孩子走了，他們的心也碎了。偶爾，兩位老人還會來到他公司樓下，同事們看著老人悲傷痛苦的眼神，還有那孤苦伶仃的背影，都感到特別心酸和難受，有一種說不出但卻又刺骨的疼痛。
他走后，公司一切如常，沒有絲毫影響，并非大家之前所想象的那樣，少了他公司就無法正常運轉(zhuǎn)。后來才知道，早在他確診肺癌之后，接替人選就在第一時間應聘到位。
仔細想想，在現(xiàn)實社會之中，像他一樣玩命奮斗的人很多，撇家為業(yè)，甚至犧牲青春，舍命干工作，到頭來可能一無所獲。
像他公司領導一樣的人也很多，心懷鬼胎，無情無義，永遠把利益放在第一位。當你有價值時，他會運用各種手段加以利用，當無用于他時，你就什么都不是，恨不得把你踢得越遠越好。
坦白說，這件事給我觸動很大，我從未想過世情如此寡涼，人情如此淡薄，為什么就不能多一些善良、溫暖和感動！或許是我們年輕無知、涉事太淺，也或許是現(xiàn)實就這么殘酷。
但我們起碼應該明白一個道理：
在單位，我們或許只是是一根草，少了誰都無所謂；而在家里，我們就是一道梁，沒有你天就塌了！
可悲哀的是，有多少人有很強的家的意識？又有多少人有很濃的親情味？
我想，大家還是捫心自問吧！
相反，許多人把家當成旅館，來也匆匆，去也匆匆，更不用說責任和義務。把父母當成傭人，沒有多少關心，更多是牢騷和埋冤。
其實，事業(yè)真的不是你全部，家才是你最終的歸宿，父母和親人才是你最溫暖的依靠。
正如他彌留之際所言，我把95％的精力都給了工作，只把5％的愛留給了自己和家人。這輩子最對不起他們，一切都還沒來得及，自己卻要先走了……
毋庸置疑，一個人需要努力奮斗，需要追求事業(yè)，但也不要忘了自己奮斗的初衷。
奮斗初衷是什么？
無非就是，一個溫暖的家，一份真摯的愛，一個健康的身體，一種幸福的味道。僅此而已！
