清晨第一縷陽光照射在我的書桌上，如同當年照在我的辦公桌上一樣。我開始懷念那段在國企的日子，雖然我當時只是一個臨時工而已……

那是一家通信運營商下屬的工程單位，是總公司旗下16家分公司中最小的一個，也是效益最差的一個。集團在這家小分公司成立沒幾年，領導經(jīng)過考慮，上會商議后將它推上市場，改制為自負盈虧的民營企業(yè)。

當然，那些正式工依然保持他們國企正式工的身份，只不過后來新招的員工都變成了合同工。

我在這家公司待了將近7年。

進入這家公司的機會很偶然——當時他們想要做一個很重要的項目，偏偏單位里真正能干活的那個人辭職了。正在上上下下一團糟的時候，部門的一個認識我的小領導聽說我正在找工作，就把我招了進去。

但因為是工程單位，從事的大多是戶外作業(yè)，甚至是爬基站高塔等高空作業(yè)，除了總部的少數(shù)女職工，其他分公司的女性員工的數(shù)量少之又少。所以集團對于招聘女性員工的態(tài)度一直很謹慎。雖然我所在的分公司早就獨立出來成了民企，但實際歸屬和管理還是在國企旗下，所以對于招我一個女性進公司，分公司老總還是很矛盾的。一方面他想找個能干活的人，一方面又怕違反了集團私底下的約定俗成。當然，這事不管是在集團的招聘流程或者規(guī)章制度上，從來不敢體現(xiàn)出來，畢竟得不到法律和支持，所以只是一種私下達成的共識。

最后分公司老總想了個折中的辦法，對外說我是來幫忙的，不是公司的員工，最多算是個臨時工，每個月只領幫忙的報酬，沒有社保和其他福利。

實際上我無論在學歷還是在工作能力上都不差，不僅畢業(yè)于全省最好的高校，還在北京的某家軟件公司做過主管，手下有過七八個下屬。但因為我有大概3年的時間在家生娃帶娃，所以簡歷就變得十分難看。在信息技術高速發(fā)展的這個時代，沒有一家軟件公司愿意招一個職場斷檔3年之久的員工，而當時我又需要錢來支付孩子上幼兒園和房子貸款的費用，于是不得不接受了這個臨時工的職位。

剛到這家公司的時候，分公司老總對我還是很客氣的，畢竟新項目需要一個真正有能力的人才能完成。為此他還專門請所有的辦公室管理人員和我一起吃了頓飯，并且在飯桌上表示了對我的期待和感謝。當然，也是為了感謝那位部門小領導招到了能用的人。這不是重點，重點是那個部門小領導是集團另外一個分公司某領導的配偶，和我們這個分公司老總私交甚好，好到年輕的時候一起爬到基站的高塔上安裝收發(fā)信天線。

只是當時的我后知后覺，單純的以為這次歡迎會是我為組的局。后來才知道，我從始至終只是個干活的牛馬，所有的尊嚴、待遇，都一文不值。

因為是臨時幫忙，所以公司沒有去集團人力資源部為我辦理任何入職手續(xù)，只是由小領導簡單和我談了一下勞務費——每個月按之前離職的大學生的工資算，就開始正式工作了。

實際上這個工資有點尷尬——對于當時在公司任職的其他合同工來說，這個工資是最高的。但和當時真正民企相同崗位的工資來說，至少差了一大半。比如這家公司的員工工資都拿2500，而相同崗位在其他民企則能給到4000甚至更高。而且這個工資水平還不及正式工們的零頭……人家一年拿十幾萬都很正常。

所以這個崗位很難招到人，除了我這種職場斷檔，不好找到對口的工作，又急著掙錢養(yǎng)家的人，真沒人愿意來。

和小領導簡單聊過后就入職了。因為沒有額外的辦公室給我用，就在分公司綜合辦的角落里給我放了一張小桌子，就當是我工作的地方。

當時辦公室里加上我一共只有三個人，另外兩個人一個是部門的那位小領導，一個男性的合同工。部門小領導每天上班除了在電腦上瀏覽網(wǎng)頁就是和別人用QQ聊天，一到下午就沒了蹤影，說是外出辦事，其實是去了麻將館。而那個合同工則整日沉迷于同一款單機游戲，一遍又一遍的過著相同的關卡，并且樂此不疲。

需要做的工作拿到手的時候才發(fā)現(xiàn)簡單的不得了，只要按照相關部門的要求，把資料備全、上全電子文檔，組合成電子卷和打印卷提交就是了，整體沒啥難度。但因為需要的資料很多，組卷至少2000頁以上，需要和其他分公司協(xié)同資料和掃描、打印這樣的雜事，所以沒有人愿意接手，最終才“便宜”了我這個外人。

記得那段時間常常需要去其他分公司拿資料，但因為我是個臨時工，需要部門小領導出面才行。一開始這位小領導還愿意去跑幾趟，后來就煩了，直接電話打好招呼，讓我自己去拿。

漸漸的，總公司的人都知道了我的存在。為此其他分公司總有人有意無意的打聽我是誰，小領導回復說我是來幫忙做資料的，大家也就不再說啥了。于是我終于可以公開出現(xiàn)在了集團大院的食堂里……之前我都是中午跑到外面的小攤上吃飯，就怕集團食堂的大師傅和用餐的人們對我起疑。

不得不說，食堂的飯真好吃，價格也不貴。我每次都會打一份土豆絲或者其他便宜的菜，端回辦公室慢慢吃。因為吃飯的人們似乎都有自己固定的位置和搭子，我很難融進去。

倒是集團的大老總是個非常有親和力的人，見到我后問我是哪個部門的，我照實說了，他點點頭笑著說，好好好，好好干，并沒有提什么女員工的事。

這樣的日子大概持續(xù)了半年，我大概掃描了上千份合同，組卷了至少2000多頁的資料，前前后后做了大概5版，用掉了20多包打印紙，終于把資料做完，提交通過了。這時候小領導找我到辦公室談話，大意說項目已經(jīng)完成了，不再需要我了，我可以走人了。但公司為了照顧我，可以多給我半個月的工資。

說實話，我當時心中沒有什么波瀾，離開就離開吧，憑著這半年的工作經(jīng)驗，我至少能夠找到一個行政相關的工作，甚至工資比現(xiàn)在要高。

可就在小領導找我談話后沒半小時，她又重新找到了我，高興的告訴我說我不用走了，因為分公司又有了一個新的項目需要我做。

實際上這個小領導是不想讓我走的，因為我在做資料的同時，也把她應該做的行政方面的工作，包括培訓、給領導寫工作總結(jié)等工作都做了。她不太會用電腦，也打不了字，寫工作總結(jié)更是吃力，我的存在給她解決了大部分工作難題。

于是我開始做第二個類似的項目。因為有了之前的經(jīng)驗積累，這次做起來順手了很多，只用3多個月就圓滿完成了。小領導可能發(fā)現(xiàn)我做事情又快又利索，還能做到及時匯報工作，上傳下達，完全不用她操心任何事情，就有心把我留下來，順便將她的那一份工作都做了，這樣她就可以安心的打她的麻將了。

至于該如何留下來，她說她去和分公司老總?cè)フ??？磥?，當你有利用價值的時候，潛在的約定俗成也可以打破。

我當時考慮，雖然這份工作的工資低，也不給交社保，但因為管的沒有那么嚴，請假容易，也不扣工資，剛好能照顧孩子，就決定留下來。

當時我家小朋友還在上幼兒園，體質(zhì)不太好，很容易生病，老師經(jīng)常打電話給我，不是今天發(fā)燒了就是吐了。記得有一次孩子發(fā)燒到了39.5℃，嚇的我趕快收拾東西跑到幼兒園，把孩子帶到了醫(yī)院輸液，小領導也沒說啥，也沒扣我的工資。為此，我還是很感激她，也很喜歡這個相對寬松的工作環(huán)境的。

于是我留了下來，沒想到這一留就是7年。

第二個項目完成后，我承擔起了部門小領導所有的工作，包括集團工作的上傳下達，上至年度月度工作總結(jié)，季度經(jīng)營分析報告，下至匯總員工工資表、社保，年會、運動會人員報名，集團發(fā)大米、工裝，領取打印紙、中性筆。

當時集團有16個分公司，所有分公司都有一個辦公室主任，并且無一例外的是由正式工擔任。我們這個分公司原本是由那個部門小領導擔任，但我接手所有工作后，她只是掛個名，所有的實際工作都是我去做。后來這位小領導懶得和各部門協(xié)調(diào)工作，大部分外聯(lián)工作都由我一個人獨立完成，我成了那個集團唯一的臨時工辦公室主任，和所有分公司的辦公室主任都混的很熟。

因為我做事情有禮貌，對每個人都做到了最基本的尊重和客氣，在工作上也從來不扯人家的后腿，甚至做到了全力相助，所以這些主任們對我也很好，再加上當時集團的管理水平很高，大家都積極的互相配合工作，我從來沒有遇到過為難我的情況，工作也一直很順。

我當時甚至想：好好干，爭取當上合同工，交上社保，在這家國企工作一輩子。

我在的這家分公司雖然已是民企性質(zhì)，但領導們的做事風格依然是國企的作派，只要你不犯大的錯誤，并且還有工作價值，你就真的可以在這里工作一輩子。

后來我才知道，這只是我一廂情愿的幻想而已。

我在這家企業(yè)最快樂的日子是分公司搬家后。

當時集團在新區(qū)買了塊商業(yè)用地，蓋了新的辦公樓。除了一些和運營商聯(lián)系緊密的分公司留在了總部老區(qū)，其他以工程為主的分公司都搬到了離市區(qū)比較遠的新區(qū)。畢竟那邊交通便利，車流相對較少，上高速路直奔工地也方便。

這對我來說更是天大的好事，因為老總部離我家有15公里，而新廠區(qū)離我家只有4公里！我也再不用騎著我的破自行車忍受每天將近2個小時的通勤了。

當然，這不是巧合，因為當時全市的規(guī)劃中，新區(qū)將是未來的發(fā)展方向，所以我早就在新區(qū)買了房，而集團也在這里買了塊商業(yè)用地，蓋起了辦公樓。

搬家的那天熱鬧異常，集團大院里各種貨車、轎車，還有搬東西的人群擠滿了辦公室、樓道、大院。我則拿出提前在網(wǎng)上訂購的200多個大紙箱，分給了各部門，讓大家將辦公用品和個人物品打包、貼上標簽后，統(tǒng)一裝到事先約好的貨車上運到新辦公樓。

會議室的大板桌不用帶走，因為新樓已經(jīng)由集團配置了新的。而將培訓教室的桌椅必須自行購買，為了省錢，領導要求將30多套老桌椅帶走。老總和中層的領導們是絕對不可能搬桌子的，而新來的幾個辦公室的男生都是關系戶，一個個不問世事，專心玩電腦打游戲聊天的樣子，也是不會動手的。于是搬30套桌椅的任務就落在了我身上……

搬家那天我早早的就到了公司，一個人把60多張桌椅一趟趟的從樓上搬到樓下，再裝上車。到了新廠區(qū)后，又搬下來，搬到新的培訓室里。

當時幾個男同事看到了，只會調(diào)侃的說上一句：“喲，這么能干??！”，就沒了下文。

我沒有怪他們，真的。我想，如果換成我，我也不想干這么累的活，畢竟領導沒有分工給我，更何況也沒必要賣人情給一個臨時工。但既然我干了，也不是什么壞事，至少能鍛煉鍛煉身體。

好在當時舊辦公室在二樓，新辦公室在一樓，貨車小哥又幫著我裝車，所以整個過程我并沒有覺得多累，反而看到新的辦公室開心的不得了。

新廠區(qū)的辦公樓很多，所以我們分公司分到了整整一層樓，除了最靠里50多平方米的大辦公室由老總一人獨享，剩下還有十幾間辦公室供各部門分配。我的小領導分到了一個單間，我則被分到了她隔壁的一個二人間，但因為這個部門只有兩個人（另外一個人分到了其他部門），所以我也在實際意義上擁有了一個獨立的辦公室。

在我的記憶中，搬到新辦公樓的日子是最美好的，我每天按部就班上班，下班，工作，不僅朝9晚5，還有雙休。每天的工作量也不大，雖然整個部門的工作都是我一個人在做，甚至有時候還要幫其他部門做資料、幫財務貼發(fā)票、校對賬目，但下午的時間幾乎完全屬于我自己的。

工作日的上午11點半，在工作2個半小時后，我已經(jīng)處理完了手頭所有的工作，然后端著飯盆去食堂打飯。新食堂的飯菜口味不如集團總部的老食堂，但味道也不差，關鍵是價格便宜，基本上早飯1元、午飯4元就能吃的很好。如果我懶得做晚飯，同樣還可以繼續(xù)花4元吃一頓晚飯，或者干脆買了帶回家。

早飯有各種主食、煮雞蛋和涼菜，午飯和晚飯則有8個熱菜和各種主食、湯、粥，有時候還會改善生活做點醬牛肉、剁椒魚頭啥的，價格都很便宜。甚至每到節(jié)假日，還會做一些硬菜，如紅燒肉、毛血旺讓大家免費吃，算是節(jié)日的福利。

我深深的沉迷在新廠區(qū)食堂的美食中不能自拔，好在每天騎自行車上班，所以體重沒有出現(xiàn)明顯的增長。而另外一個同事則抱怨，因為新廠區(qū)離家遠，不得不開車上班，一年長胖了10斤……

只可惜當時其他分公司每個員工每個月都有500塊錢的飯補，而我們分公司因為已經(jīng)獨立出來了，老總不同意補錢，所以除了幾個正式老員工外，其他人都要自己掏錢買飯。

好在飯菜的價格足夠便宜，量也大，我倒也沒有什么好抱怨的。

吃完飯后我會和另外幾個分公司的女同事一起散步聊天，逗逗食堂大師傅養(yǎng)的兩只大肥貓、看看魚池里的錦鯉，有時候跑到活動室和其他分公司的同事一起打乒乓球和臺球。

記得當時我和另外一個分公司的女同事組成了打球搭子，我倆可以在極快的速度中連續(xù)來回推擋幾十個球，把其他男同事都看呆了。為此我打球的水平在那段時間突飛猛進，十幾個男同事排著隊和我打球也沒有一個人能贏的了我。

后來集團公司組織運動會，我的打球搭子獲得了冠軍。我沒有報名參賽，因為我很清楚的知道，我是一個分公司的臨行工，在運動會上拿名次拋頭露面就是在給分公司的老總找麻煩……而給老總找麻煩的最終結(jié)果很可能弄丟了這個工作，而我還有孩子要養(yǎng)，我還不能輕舉妄動。

畢竟我只是一個臨時工，更何況老總一直恪守著不招女員工的原則。雖然后來他又招了三個關系戶女生進來。

每天飯后散完步或者打完球，下午2點回到工作崗位上，此時已經(jīng)沒有什么工作可做了，我就開始做點自己的事情。

我對打游戲或者聊天都沒啥興趣，而且在多次被當做臨時工受到了不公平的待遇后，我決定想辦法跳出這家企業(yè)。所以我最終選擇消耗掉5個工作日下午共約15個小時的時間，主要靠學習。

其實我當時并不是很清楚學什么好，到底我未來想要做什么，但是我想：不管怎樣，先學起來再說。

我利用5年工作日下午時間，把所有我能學的東西都學了，包括辦公軟件的應用、工程管理、安全知識、質(zhì)量管理體系、項目管理、財務技能 、人力資源。凡是集團公司組織的培訓我都會參加，反正在上百人的大課堂中，沒有人會注意到角落里的我，甚至我成功的混到了好幾次價值50元的自助餐的券。

不過我的社保問題還是沒有解決，我依然是個沒社保的臨時工。公司發(fā)放的工作服、大米、月餅，和我沒有任何關系。每次員工去旅游，我也永遠不會出現(xiàn)在名單了。那些正式工玩了三亞、上海世博會、青海湖，甚至去了歐洲、日本，我卻連郊區(qū)的溫泉都不能去。

不過無所謂啦，我志不在此，等我掙錢了，我自己去！

我利用5年的時間考了所有我能考的證書，包括中級工程師、會計資料證、企業(yè)中級培訓師、二級建造師、一級建造師、質(zhì)量管理體系內(nèi)審員、工程管理本科二學位等等……

其實當時的我并不知道該學什么、該考什么，但本著不能浪費時間的原則，我把所有的時間都用在了學習上，學了所有能學的東西，考了所有可以考的證書，因為我不知道什么時候能用上。

后來證明，我的努力沒有白費……當然，這是后話，一會兒我會說。

除了當時分公司所有的行政工作外，同時我也負責起了招聘工作，去了好幾家高校，招回來20多個剛畢業(yè)的大學生，培訓工作也落在了我的身上。

記得第一次給新員工培訓的時候，我站在講臺上很緊張，握筆的手都在微微顫抖，說話的聲音也變得帶著顫音。好在這些剛畢業(yè)的學生們都很熱情，我很快就放松了下來。一開始是我一個人在臺上給大家講公司的發(fā)展歷史、規(guī)章制度，到最后變成了幾十個人熱火朝天的討論會，每個人都爭著發(fā)言，說著自己的夢想。

看著一張張稚嫩又充滿期待的臉孔，我仿佛回到了我的大學時代。

記得當時的我每天都會換一套不那么嚴肅的職業(yè)裝，有時候是米色的西裝，有時候是藍色的長裙，外加一雙8厘米的高跟鞋，仿佛職業(yè)白領的樣子，引得了這些剛進公司的男生的唏噓。甚至有個男生對另外一個男生說：“搞培訓的那個小姑娘長得漂亮人又好，我又把她追到手當老婆?！?/p>

聽到這話后，另外一個男生說：“拉倒吧，人家孩子都上幼兒園了，你沒戲了?！?/p>

不過后來這個男生還是在一次吃飯中向我表白了，他說：“我知道沒可能了，但我還是想對你說，我很喜歡你?！?/p>

我看著他真誠的眼睛，說了句謝謝，僅收下了他對我的肯定，并沒有打算和他開始新的故事。

我知道，這個世界上有些事情比愛情更重要，尤其是對我這種缺錢的人來說。

培訓會后同學們留了我的聯(lián)系方式，甚至我們還成立了一個群。后來他們被分到了各個不同的施工隊，每當他們在工作中遇到疑問或者在生活中困難的時候，都會發(fā)消息給我，我會第一時間幫助他們。

因為群里只有我和20多個剛招聘來的大學生，所以他們會不受約束的暢所欲言，有時候也會吐槽公司的一些問題。比如某些施工隊長放著相關崗位的工人不用，讓他們幾個剛分來的大學生去干體力活，挖工作坑，只因為那幾個工人是隊長家的親戚。

可能某位施工隊的隊長看到了這些學生在群里發(fā)的牢騷，就匯報給了分公司的領導，領導就叫部門的小領導找我談話，說我成立了一個群，專門說公司的壞話。

聽到這話的時候我又驚訝又好笑，只好把群里的聊天記錄發(fā)給小領導看。小領導看過后說：“我看了，沒啥大問題，但你搞了一個只有你和學生們的群，總有些拉黨結(jié)派的嫌疑，你還是把群解散了吧！”

可惜還沒有等到我解散那個小群，里面的學生就一個接一個的辭職了，只有兩個家庭實在困難的孩子留了下來，沒敢離開。

但這兩個沒辭職的孩子過的也不輕松，閑暇時間會和我訴說在工作中遇到的不公——挖工作坑的時候別人在旁邊看著，就他倆因為是新來的，隊長仍然只讓他倆干最累的活兒。雖然他倆的文憑是本科，公司打算按管理人員培養(yǎng)的，其他工人是初中畢業(yè)，就因為不是隊長的親戚，永遠只能做最低級的工作。他倆覺得在工作中看不到希望，干一輩子只是一個挖坑的民工，就因為他們不是領導的親戚。

我把這事反映給了負責工程的副總，副總在會上說了隊長們幾句，這事就算過去了。最后那兩個學生也辭職了，從此我成了那個公司學歷最高的人。

實際上我只是個本科畢業(yè)，外加一個工程管理的第二學位。

日子就那樣一天天的過，我上午忙著工作，下午忙著學習，充實無比。后來公司又新招了兩個剛大學畢業(yè)的女生，都是關系戶。一個分在了財務，一個分在了我所在的辦公室。

財務的那個女生不僅長的又丑又矮又胖，人品還差的要命，所以我暗地里和她叫小黑胖子。至于人品如何差，我舉幾個例子你就明白了。

有一次財務部的一個人品很好的小會計正在認真工作，將賬本裝訂成冊裝柜。結(jié)果原本正在打游戲的小黑胖子遠遠的看見老總朝他們辦公室走過來了，就馬上關了顯示器，一把推開小會計，自己坐到辦公桌面前，拿起賬本假模假樣的開始工作。

這一推差點把小會計推個大跟頭，氣的小會計當場就和她發(fā)飆：“你干什么，你打游戲我管不著，但你不要影響我的正常工作！”

老總進辦公室后并沒有發(fā)現(xiàn)什么異常，放下發(fā)票就走了。但從此小黑胖不敢再欺負小會計。

還有一次，小黑胖子年底對她負責的賬，發(fā)現(xiàn)賬上少了4000塊錢，就到處給施工隊長、市場部的同事打電話，內(nèi)容無非是：“你是不是還欠我4000的備用金沒還??？”，“你是不是有4000的發(fā)票沒有報銷啊？”之類的話。

電話打過一圈后，發(fā)現(xiàn)沒找到別人的任何破綻，就跑到我的辦公室找尋我的麻煩，說上次安全員外部培訓有4000塊錢我只借了款，沒給她發(fā)票。

我心平氣和的告訴她：“上次培訓交款是你和我一起去的，4000的款是你借的，現(xiàn)金也是你拿一個信封裝著，你交到培訓學校出納手里的。我從始至終沒有碰現(xiàn)金一指頭。培訓學校的出納開了發(fā)票后也給了你，你還用一個淺棕色的信封裝起來了，我碰都沒有碰過一下。信封上有集團公司的字樣。對了，咱們回來的時候還打了輛車，打車錢是你付的，打車票也是你拿走了。當時你坐在司機的副駕駛位上，全程和那個年輕的男出租車司機聊的很開心，你還夸人家長的帥來著，記得么？”

小黑胖子的記憶在我的抽絲剝繭下瞬間蘇醒，她意識到那4000塊的虧空絕對不可能和我扯上半點關系后，就在絕望的垂死掙扎中，無賴的甩下一句：“哼，我不管，反正我這4000塊錢找不回來，你就得賠給我！”

“我賠你個大頭鬼?！蔽以谛睦锇盗R一句后沒理她，她后來也沒敢再找我的事，但梁子就此結(jié)下來……

說完小黑胖子說說分到我辦公室的那個女孩子。

這個女孩剛剛大專畢業(yè)，六七十年代她外祖父曾經(jīng)做過大領導的秘書，在省里的職位相當高?？上Ш髞砑业乐新?，沒人再進入官場，她母親又嫁了個一心躺平的老公，她家就真的從此敗落了。

她是第三代留在這個省會城市的獨生女，按理說家里至少會有兩套房子。可她家只有一套，還是很偏遠的村證房的頂樓，可見家里的經(jīng)濟條件真的差到了極點。她歸結(jié)于她那個不喜歡上班的爹……

她說她小的時候父母經(jīng)常吵架，一吵架她就會跑到對門鄰居家里避難。所以她很厭惡婚姻，從來沒有找過男朋友，直到后來我離開那家公司，她將近30歲了，也沒有談過戀愛。

實際上她父母是當時那個年代門不當戶不對的組合——父親是農(nóng)民的兒子，自己是普通工人；母親是書香門地家庭的女兒，不僅文憑高出她父親一大截，還很喜歡讀書。但因為那個年代特殊，以找貧農(nóng)家的孩子結(jié)婚為榮，就嫁給了自己根本就看不上的“她父親”。

因為她父母兩個人的三觀大為不同，所以婚后的生活一地雞毛。再加上結(jié)婚十幾年后兩個人下崗，經(jīng)濟困難，更是貧賤夫妻百事哀，兩個人除了吵架，就各管各的事，各花各的錢。她母親找了個賣保險的工作，經(jīng)常跟著團隊、客戶東奔西跑的，甚至愛上了旅游，一來可以逃避回家，二來算是間接享受生活，順便看看能不能開個單子……

而她的父親則喜歡在外面徹夜和一群哥們兒打麻將、斗地主，后來因為實在拿不出吃飯的錢了，這才跑到一家小公司當起了司機，除了上班外，其他時間仍舊混跡于麻將館。

我就是在姑娘講述了她的種種遭遇后，帶著同情心和這個姑娘成為好友的。

我想，當時可能因為我太孤單了，我也需要一個好朋友，或者一個關系不錯的同事，于是就想盡辦法的對她好。比如我會陪她一起逛街，和她一起去吃卡拉OK，幫她買喜歡的零食，甚至會在她吃完零食后候幫她把垃圾扔掉。她過生日的時候我送她一百多塊錢的小西裝，200多塊錢的鞋子。

要知道當時我一個月的工資才2000多塊。而她，因為是領導的關系戶，每個月能拿到3500多塊錢。

其實原本我們關系還是很好的，她對我也很實在，我們本可以成為很好的朋友，直到那個小黑胖子從中搗亂。

小黑胖子因為得罪了小會計，人家不再理她，她又得罪了我，我也不愛搭理她，她就打起來姑娘的主意，用各種小恩小惠和好聽的話拉攏她。

我本身不太會說好聽的話，對這些人際關系又看的很淡薄，就在一旁冷眼旁觀，看小黑胖子演著那些拙劣的戲碼。

一開始姑娘并不上當，但時間久了，假的也變成了真的。我想那位姑娘可能太需要別人提供情緒價值了，就慢慢的開始疏遠我。我知道合久必分的道理，也沒有任何拉攏的意思，繼續(xù)在我的工位工作學習著。

我當時最享受的時光是冬天的時候趴在工位上午睡，溫暖的陽光灑在我的辦公桌上，照得我的后背暖暖的。就如同現(xiàn)在我寫下這些文字的時候一般……

我嘆息：“算了，人各有志，我做好自己該做的事情就行。假如每個人都做好自己該做的事，這個世界一定很美好。”

周末我背著吉他去師范大學上課，剛下了課，正在和一同上課的一個女同學逛菜市場，準備買點菜回家做飯。買好菜剛準備坐公交車回家的時候，就收到姑娘的電話，她在電話中哭。她說她在某個大商場，我能不能過去陪她逛街。

我說我手里拎著一袋子菜，背上還背著一把500多塊錢的吉他，真的不方便去街上逛，一是太累，二是怕碰壞了我拆巨資買的吉他。如果她中午想去我家，我倒是可以做飯吃她吃。

姑娘拒絕了，失望的掛了電話。

周一上班的時候小會計在中午散步的時候問我：“姑娘周末找你逛街了嗎？”

我說：“找了，怎么了？”

小會計嘆了一口氣說：“她也找我了，我沒去，她就發(fā)朋友圈說全世界的人都背叛了她。”

我追問怎么回事，原來那天周六小黑胖子約姑娘一起逛街，姑娘在商場門口等了2小時不見人，小黑胖子一直敷衍她說快到了。打電話問了才知道，小黑胖子已經(jīng)在去北京的火車上了，人家打算去動物園玩，就沒想著要和她一起逛街。

小黑胖子說：“哦，親愛的，不要等我了，我已經(jīng)在火車上了，祝你今天玩的愉快?！?/p>

于是姑娘打電話約我和小會計逛街，被全部拒絕后，一氣之下花上千塊在那家以貴著稱的商場買了一條根本就穿不出去的花褲子……而這一切所受的氣、受浪費的錢，都算在了我和小會計的賬上。

我知道，這朋友是做不成了，慢慢的我倆漸行漸遠，由最初的好朋友變成了連話都很少說的同事，連普通同事都不如的同事。

小會計替我不值，我表示理解，畢竟姑娘的原生家庭那么差，她太希望有人給她提供足夠的情緒價值，每天說好的話給她聽了。而我的信仰中，我認為踏踏實實的做事比什么都強，我不屑于搞那些虛頭八腦的甜言蜜語。

實際上我沒有刻意疏遠姑娘，只是不再為她做任何工作之外的事。她則不計前嫌的和小黑胖子繼續(xù)當起了好朋友，只為貪戀她那可憐而又虛假的情緒價值。

不過讓我沒想到的是，后來我離職了，交接完工作離開后，她竟然背后陰我。

記得那時候我已經(jīng)離開那家公司好幾個月了，相關的工作和文件也都交接完成，并且讓接手的同事簽了字。而接手辦公室行政和培訓工作的正是姑娘。

有一天某位男同事打電話說他保存在公司的重要證件找不到了，態(tài)度非常的客氣。我說我已經(jīng)交接給姑娘了，你直接找她就是了。他說那個姑娘不配合，要么不找，要么說找不到了。

放下這個男同事的電話沒幾分鐘，就接到了姑娘怒氣沖沖的電話，她在電話中斥責我甩鍋給她，說明明證件都是我管理的，憑什么讓別人和她要。

我心平氣和的告訴她，我已經(jīng)離職了，在離職前已經(jīng)把所有證件都交接給了她，她也認可并且簽了字，我手中有當時交接文件的明細和她親筆簽字的復印件。她愣了片刻，說：“我不管，反正找不到就找你！”

好家伙，別的沒學會，把小黑胖子耍無賴的本事全學到手了。

后來那個男同事告訴我，證件找到了，就在柜子里，只是姑娘不愿意給他仔細找而已。還說姑娘把他訓了一頓，說他事多……搞的他很窩火。

那個男同事還告訴我，別的同事對那個姑娘意見也很大，好幾次都跑到副總那里告她的狀。有一次，幾個在工地通宵連續(xù)干了48小時男同事去公司的倉庫取材料，需要找姑娘記錄出入庫、拿鑰匙，結(jié)果被姑娘拒絕了。

姑娘說現(xiàn)在是午休時間，辦不了。想拿就2點上班以后再來。

結(jié)果當時就把其他幾個男同事氣壞了，人家可不慣著她，直接把她罵了個狗血淋頭。人家說了，我們連續(xù)在工地干了48個小時搶工期，一晚上沒睡覺，累的要命，過來拿個材料還影響你睡午覺了，你這是什么工作態(tài)度。

然后就用很難聽的話罵了姑娘，據(jù)說姑娘被氣哭了。

我不知道該對這件事情做何評價，只能說，自己選擇的路，只能自己走下去。

我離開那家公司后沒多久，公司因為經(jīng)營不善，連續(xù)虧損進入了清算程序，除了正式工調(diào)回總公司外，其他的合同工都失了業(yè)。小黑胖子進了一家保險公司，姑娘則去了一家公司當行政，工資不僅沒漲，還比之前低了幾百塊。

既然你們不想吃學習的苦，那就多吃點生活的苦吧。既然你貪戀那點虛無的情緒價值，那么就少掙點錢吧！

說說那家公司為啥會倒閉。

其實原因很簡單，因為國企的慣性一直存在，領導的管理方式一直延用國企的風格，他們從來不考慮回款的問題，反正之前的客戶都是移動、電信這種國企，根本不存在回款晚或者賴賬的問題。而改制后的客戶變成了一些個人或者民營的小公司，回款不僅慢了，壞賬也多了起來。幾年積累下來，賬上的應收賬款比注冊資本金還要多，而那些應收賬款大多是根本就要不回來的三年以上的壞賬。這些最終導致了這家分公司資不抵債，而集團又不想背負這么一個大包袱，只能清算進入破產(chǎn)程序。

可笑的是，當時分公司的領導們并沒有意識到這點，不僅沒有加大回款力度，反而打起來裁員的主意。

記得當時老總和幾個中層一起開會，商量裁員的方案，商量來商量去，唯一能裁掉的人只有我一個，因為只有我沒有背景。這是后來和我關系好的一個副總告訴我的。

當時需要我代替工作的小領導已經(jīng)調(diào)走，另外一個部門的中層女領導為了邀功，第一時間提名了我。因為只有我在公司、在集團沒有背景，至于我干了多少活，能力有多強，對同事如何的全力相助，人品如何，根本就不重要。其他人都是分公司領導的關系戶，她哪里敢提名。如果非要選一個人出來，那個人非我莫屬于

哈哈，搞笑不？

所以我笑稱自己是天選之子。

Yes , I am the ONE.

好在我當時已經(jīng)在公司默默學習了7年，不僅拿到了所有的證書，還擁有了工程、人力資源、行政等多方面的跨界技能，并不擔心找工作的事，所以并沒有去請求任何人把我留下來，只是和顏悅色的去和那個提名我的女領導談了補償?shù)氖隆?/p>

起初那位女領導不想給我一分錢補償，她認為一個臨時工沒資格要補償。但我當時搞了好幾年人力資源，已經(jīng)很熟悉勞動法，就擺事實講道理的告訴她，我工作了7年，沒有簽勞動合同，法律會視為企業(yè)和我簽定了無限期勞動合同，不存在臨時工一說。另外，7年沒有給我交社保，這明顯也是不合法的，相關部門知道后，公司會面臨罰款不說，還要給我補交。

因為這位女領導還是國企的正式員工，再加上賠的又不是自己的錢，很怕?lián)熑?，最后同意和我協(xié)商賠償?shù)氖?。最終我拿到了N+1個月的補償，也就是將近8個月的工資，并且給我補交了那7年的社保。

不過那位女領導沒有放過我，后來另外一位同事因為賠償金的事情把公司告了，她就和分公司的老總說是我攛掇的。實際上我和那個同事并不熟，也懶得管這些事。人家告公司單純就是補償金給的不合理。

我離開后不到半年，公司的經(jīng)濟狀況已經(jīng)差到無以復加的地步，每個人最終只能領到2000-3000元的補償，約合半個月的工資。被裁員的員工去告他們也很正常。倒是我這個趁公司還有錢的時候離開的人，拿的賠償金最多。

我大獲全勝。

至此，我離開了那家公司，并在一個月后順利入職了北京一家著名的管理咨詢公司，老板曾經(jīng)是麥肯錫的員工。因為這家咨詢公司要為一家工程單位做薪資方案，而我的工程和人力資源跨界的工作經(jīng)驗和那個職位非常的契合，就把我招了進去。給的薪酬在北京同等崗位中并不算高，只有一萬多，但直接比我當臨時工的時候翻了5倍，讓我激動了好幾天……

是的，這個世界就是這么荒誕，一個被國企裁員的臨時工，跳槽到一家知名的公司后，工資翻了5倍。

寫到這里，似乎我的文章該告一段落了，畢竟這是一篇現(xiàn)實中的爽文，已經(jīng)到達了最高的爽點，接下來該結(jié)尾了。

我先交代一下各同事的去處，再來結(jié)尾。

幾位正式工調(diào)回總公司，因為沒有一技之長，其他分公司的老總們都不愿意接收，只好被強行分配到了分公司中一些不重要的邊緣崗位，還有一位去看了大門。工資不變，福利依舊，但獎金和外塊肯定比以前少了很多。

幾個大專畢業(yè)的關系戶們，散落在保險公司和幾個不知名的小私企，除了那個工作努力的小會計外，沒有一個人掙的比以前多。同樣熱愛學習的小會計在我的建議下，在公司用了三年的空余時間考取了CPA（注冊會計師），直接去了會計師事務所搞審計。

回顧我在國企的7年，有感恩，也有遺憾。

感恩曾經(jīng)的領導給了我一個工作的機會，讓我掙到了養(yǎng)家糊口的錢，讓我有時間學習、提升自己。

遺憾的是這家企業(yè)倒閉了，我再也不能享受朝9晚5和雙休，不能吃到食堂美味又便宜的飯菜，不能在冬日的暖陽里午睡了……

在這7年中，我如同蟄伏的蟲子，一點點的在知識和技能的海洋中吸吮壯大自己，只為給自己一個美好的未來。哪怕是有人踩著我，將我置身于不公平中，我也如從野草般頑強的生長。

很開心，我的努力沒有白費，讓我有了更多的選擇，有了拒絕的勇氣，讓我不必再為了錢委屈自己。

我靠自己的努力過上了自己想要的生活。

而最好的一生，不就是按自己的意愿過一生嗎？