為什么執(zhí)行力很重要？因為沒有執(zhí)行力，所有的計劃都只是空想。那么怎么提升自己行行力呢？
我們先得弄明白，執(zhí)行力不強到底是哪里出了問題？
影響執(zhí)行力的“四個不”：不想干、不敢干、不屑干、不會干。
不想干：
不論什么事情，最拍的就是不想干，再簡單的事情如果你不想去做，不可能干好。這類人經(jīng)常出現(xiàn)在職場中，你會發(fā)現(xiàn)他們經(jīng)常提不起精神的樣子。為什么？因為這份工作很有可能是別人給他安排好的，他自己也不喜歡也不想干，自然也干不好。
不敢干：
為什么會不敢干？害怕失敗，怕干不好。他們對事情的正確性不確定，對自己的能力不確定，說到底，心里沒底。說白了一是不自信，二是讓他裹足不前的原因大多數(shù)是因為追求完美。剛準備做，馬上又覺得不行，不完美，最后只能在不斷地自我否定中廢掉自己的執(zhí)行力。永遠覺得還沒準備好，覺得自己還可以想出更好的方案。
不屑干
這樣人玩世不薛，敷衍了事。遇到事情說得頭頭是道，但是要把事情交給他說，恐怕得落空了。自己不做，還妨礙別人做，要么就是糊弄了事。歸根到底是他們對于自己的能力和自身定位沒有一個清晰的認知。
不會干：
看起來好象沒什么好說的，有些人就是能力不行。想做好，也愿意付出努力，但事與愿違，干不好。其實，很多人在面對一件新鮮事物的時候，都不具備當下就把事情做好的能力，這種把事情做好能力是從試錯、復盤、迭代中錘煉而來的。
如何提升自己的執(zhí)行力？四大原則幫你打造執(zhí)行力。
一、堅持雙模式發(fā)展
提高自己的執(zhí)行力，我們首先要跟這個社會和解。怎樣和解，就是把自己興趣愛好跟謀生方式合二為一，做自己喜歡做的事情。不是因為生存需要去做事，而是因為內(nèi)在需求，這樣的執(zhí)行力完全可以做到自動自發(fā)的程度。
二、采用壓力負激勵
什么是負激勵？就是懲罰性的激勵。如果正向激勵起不到作用，不妨運用負向激勵給自己的執(zhí)行力加油了。你可以把自己的目標公眾承諾，完不成要采取什么措施，在這種壓力下提升執(zhí)行力。
三、接受不完美的一切
要想提升自己的執(zhí)行力，就得甘心接受不完美的自己。擺脫完美主義的束縛，敢比會更重要，允許自己犯錯。雖然離目標有一定距離，但我們還可以不斷迭帶升級，進而成為更好的自己。
四、找到自己的賦能者
不會干不要緊，但不能一直不會干，關鍵是要找到自己的賦能者。自己琢磨雖然能夠做到慢慢蛻變，但是有人為你賦能，你就能走得更遠。
一個人走得很快，一群人走得很遠。
總之，執(zhí)行力是一個人強大的競爭力，如果你沒有執(zhí)行力，做事總是拖延，那你會錯失很多機會，時間長了，你與他人的差距就會越來越大。從現(xiàn)在開始改變吧，提升執(zhí)行力，在學中做，做中學，你會發(fā)現(xiàn)會有意想不到的收獲和成長。
我是曉慶姐，成長路上，有我一路相伴。朋友們，加油。
