“如果下個(gè)月還是這樣的話，那我等工資到賬了再去上班”

“朱啊，不要沖動(dòng)，不要沖動(dòng)”這是我老大跟我說的。

作為一個(gè)上市公司，到這個(gè)公司已經(jīng)4 5個(gè)月的時(shí)間了就沒有一次是準(zhǔn)時(shí)的發(fā)工資。這次真的忍受不了了。原諒我吐槽一下

自從老大過來這家公司后，整體格局和運(yùn)營方式都發(fā)生了很大改變。當(dāng)然，是往好的方向去發(fā)展的。可是公司亦或者是工廠卻開始各種理由的跟我們這家直營店去扯皮，用7天時(shí)間去溝通責(zé)任互推責(zé)任。更可怕的是公司開始對(duì)我們實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)限制，工廠生產(chǎn)訂單的可以理解，各種以前對(duì)我們的承諾作廢不說，嚴(yán)重的是慢慢開始，店里的紙巾要自己購買了，用個(gè)人的。

想員工挖心掏肺的為您去拼搏的時(shí)候，請(qǐng)你努力的回想一下，或者站在員工的角度去想一下怎么做才能得到員工的心。