大家好，今天來和大家聊一聊自我管理的話題。
自我管理這四個(gè)字非常重要，現(xiàn)實(shí)中很多人都沒有“自我管理”的概念和意識(shí)。但凡發(fā)展得比較好的人，一定懂得自我管理，并且自我管理工作做得比較出色。
我們平時(shí)在網(wǎng)絡(luò)文章，朋友圈，一些書籍上會(huì)看到時(shí)間管理，事項(xiàng)管理，項(xiàng)目管理、目標(biāo)管理，生活管理，財(cái)務(wù)管理……這些詞，其實(shí)這些內(nèi)容統(tǒng)統(tǒng)涵蓋在“自我管理”這個(gè)概念的范疇之內(nèi)，可以說都是自我管理的細(xì)分或者子目錄。
自我管理的核心是自我的目標(biāo)管理。而自我的目標(biāo)管理牽涉到一個(gè)人的自我定位以及社會(huì)定位，行業(yè)定位，行業(yè)垂直細(xì)分領(lǐng)域的定位以及職業(yè)角色的定位。
定位來自于認(rèn)知，不能定位是因?yàn)閷?duì)于該方面的情況認(rèn)識(shí)不清，一廣度，二深度。相反，認(rèn)識(shí)越具體越清晰，那么定位就會(huì)越明確，越輕松。這包括自身的主觀定位和客觀的外在定位。
現(xiàn)在再回到自我管理這個(gè)話題上來。
自我管理包括一個(gè)人的：目標(biāo)管理，時(shí)間管理，事項(xiàng)管理，學(xué)習(xí)管理，工作管理，生活管理，人際關(guān)系管理，物品管理，財(cái)務(wù)管理，資產(chǎn)管理……等等。這些內(nèi)容越多越具體，表示你這個(gè)人的個(gè)人發(fā)展程度水平越高。水平越高，分化的越多，種類越具體。
其實(shí)在以上列舉的所有管理之中，最為核心的就是一個(gè)人的目標(biāo)管理，目標(biāo)管理其實(shí)也是自我管理的核心。因?yàn)橐粋€(gè)人只有在不斷前進(jìn)的過程中才會(huì)有目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)來自于兩個(gè)方面，一個(gè)是現(xiàn)實(shí)的壓力逼迫，一個(gè)是努力的愿景和追求。而且這兩個(gè)方面的內(nèi)容都是包含在一個(gè)真正的目標(biāo)之內(nèi)的。從另外一個(gè)角度來說，很安逸，沒有現(xiàn)實(shí)壓力和逼迫的人，沒有什么追求的人，自然也就沒有目標(biāo)，更談不上什么目標(biāo)管理，即便他有工作，那么也是應(yīng)付了事?，F(xiàn)實(shí)中有相當(dāng)一部分人屬于此類情況。
在目標(biāo)管理這個(gè)版塊，目標(biāo)大致分為遠(yuǎn)期終極目標(biāo)，中期目標(biāo)，近期目標(biāo)。在近期目標(biāo)中還可以進(jìn)一步劃分為一個(gè)月，三個(gè)月，半年，一年，二年，三年的目標(biāo)！
最貼近實(shí)際的目標(biāo)單位，就是每一天必須要達(dá)成的事項(xiàng)！
例如我現(xiàn)在參加一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)社群的實(shí)操團(tuán)隊(duì)，每天都有要達(dá)成的目標(biāo)和要完成的任務(wù)，在這個(gè)過程中全力以赴，感覺特別的充實(shí)，各方面每天都在進(jìn)步！
目標(biāo)是指引我們不斷前進(jìn)的。我們所有的工作行動(dòng)，都應(yīng)該指向這個(gè)目標(biāo)，或者說圍繞著這個(gè)目標(biāo)中心點(diǎn)而展開。在目標(biāo)確定的情況下，我們會(huì)指定執(zhí)行計(jì)劃，就是一個(gè)完整的事項(xiàng)流程，這里面有輕重緩急，有次序安排，也有中心點(diǎn)。這些要素都應(yīng)該涵蓋在我們每一天的工作安排中。每天進(jìn)行落實(shí)和總結(jié)。只有如此，我們才能將工作做得越來越好，不斷推向前進(jìn)，不斷接近目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，甚至超越目標(biāo)。
在這個(gè)過程中，我們才會(huì)劃分一天的時(shí)間管理表，什么時(shí)間做什么事情，什么好的時(shí)間段，做最終要的事情。其實(shí)時(shí)間管理的本質(zhì)是效率管理。合理的安排時(shí)間，是為了提高工作效率和質(zhì)量的。最終都是為了完成我們的目標(biāo)而服務(wù)的。
除了工作，我們還可能需要安排一部分時(shí)間出來，學(xué)習(xí)，用于自我成長。這個(gè)時(shí)候就牽涉到學(xué)習(xí)管理，什么時(shí)候?qū)W習(xí)什么內(nèi)容，這個(gè)要根據(jù)實(shí)際工作中的需要來確定，用多長時(shí)間來完成學(xué)習(xí)計(jì)劃等等。學(xué)習(xí)是服務(wù)于工作實(shí)踐需要的。
做好自我管理的核心關(guān)鍵，要融入一個(gè)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，每天有自己的工作日志表。有規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，這一點(diǎn)非常重要！
我們學(xué)習(xí)任何方面的思維、知識(shí)、能力，以及養(yǎng)成特定的良好習(xí)慣，一定要融入一個(gè)積極向上的環(huán)境。這個(gè)環(huán)境是我們自我成長的土壤和培養(yǎng)基，能夠給以我們輸送源源不斷的養(yǎng)料，可以讓我們茁壯成長！
相反，有這樣的一些案例和現(xiàn)象?，F(xiàn)實(shí)中，也會(huì)有很多人覺得自己拖延、沒有時(shí)間觀念，散漫，不自律，做事沒有效率，惰性很大，人生經(jīng)常在虛度之中，而且內(nèi)心還倍感焦慮，想著改變，但是一時(shí)沖動(dòng)過后，還是老樣子！包活有很多的不良習(xí)慣。想著去改變，怎么也改變不了，一直在掙扎，一直在糾結(jié)，一直在消耗有限的時(shí)間、精力和能量......
你們知道這些人的問題在哪里嗎？消除以上這些人生負(fù)面狀態(tài)的關(guān)鍵在哪里嗎？
這個(gè)答案就是——自我管理中的目標(biāo)管理存在問題。目標(biāo)又是離不開客觀環(huán)境的！但是這兩者他們都缺乏！這就是所有問題的癥結(jié)所在！
說到這里，你們應(yīng)該知道怎么解決此類問題了吧？加入一個(gè)成功的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)環(huán)境，自我管理自然就能從內(nèi)而外的做好了！
今天的話題就分享到這里，歡迎交流評(píng)論。
