小灰灰是一個職場老鳥了，慶幸還沒有變成老油條，由于是做講師的習慣，一直保持不斷學習的狀態(tài)，08年參加工作，今年也到了職場上一個非常尷尬的年齡，參加工作這么多年，有哪些好的工作習慣是你一直保持的呢？

01 列出行動清單，要有企圖心，目標感

這個就是企圖心，這么多年，我一直養(yǎng)成了一個好習慣，早上8點前準時到公司，第一件事就是在筆記本上寫下今天要做的事情，一般我頭一天晚上會簡單回顧下今天列的清單有沒有做完，有什么收獲，簡單腦海里回顧下，然后想下明天大概要處理的事情。

不一定要在筆記本上，用便簽軟件、手機備忘錄等，還有一些APP都是非常不錯的。做這個事的好處是，非常有企圖心，計劃性，目標感，會養(yǎng)成自律的習慣，避免遺忘。

02 優(yōu)先工作制，不要老做救火隊長

行動清單列出來了后，那么多事情，先做哪個后做哪個呢?？梢园醋鍪虑榈妮p重緩急來排序。

應該都看過重要緊急四象限，重要的緊急的、重要的不緊急的、不緊急重要的，既不緊急又不重要的。

做事的優(yōu)先順序呢，既重要又緊急的事情，第一時間做，要事為先，接下來做，重要不緊急的，那緊急的事情怎么辦？

如果天天做重要不緊急的事情，那么就沒有緊急的事情了，千萬不要做救火隊長，天天忙的不知道頭緒，防火和救火那個更重要？

那哪些事情是重要的事情呢，對于我們來說，應該都差不多，發(fā)展的事情，學習的事情，健康的事情，人際關系的事情都是要事。

03 每天花半小時的時間，回顧下當天的事情

這個回顧也很重要，每天花一點時間對當天的事情進行一下簡單的回顧，只用冥想在腦海里面過一遍就可以了，可以對著之前列的工作清單進行回顧?；仡櫹陆裉煊心男┦虑樽龅暮芎茫杏X很幸福，行的通的是什么？有哪些事情做的不好，行不通的是什么？

定向-行動-總結，這樣才會進步

簡單回顧總結，發(fā)生了什么事，我當時的感受，我現在的感受，對我的影響，對別人的影響，如果有瑕疵，還有更好的辦法嗎？

04 謹言慎行，凡是以利益為重，與領導相處融洽

做事情，一定要養(yǎng)成主動匯報的習慣，主動匯報事情的進度，特別是領導交代的事情，不要讓領導主動來問你，追著你要結果。一定是主動匯報，老板，你有空嗎，我想跟你聊下，煩死他。

這對老板叫什么，叫happy problems，這是個問題，這個員工怎么老找我啊，但是這是個開心的問題，因為他會感覺被你重視。

有句話說哦好，會叫的孩子有奶吃，會喊會叫的人是有好果子吃的。

05 開會別老帶手機

不要高估自己的自制力，只要不是講話的那個人，只要開會的人一多，開會的時間超過30分鐘，如果內容略微有點枯燥，就會忍不住會看手機。

其實真的有那種重要和緊急的事情，不能等開完會然后去處理。沒太緊急的事情，不要中斷注意力，既沒效率也沒禮貌。刷完手機，接完電話，進來問一句， 「 不 好 意 思，剛才 沒注意，能再 說一遍嗎？」，感覺怎么樣？你的感受怎么樣？是不是特想打人？

06 拒絕微信QQ，溝通用面談和電話解決

現在人的習慣好像是，什么事情喜歡用微信和qq聯(lián)系，尤其是在線互聯(lián)網溝通的，明明打個電話過去，2分鐘能解決的事情，非要發(fā)個消息過來，你好，在嗎？

高效的工作，任何需要溝通的，如果對方就在公司，最好直接過去找；如果不方便過去的，就打個電話過去幾分鐘就可以解決的。

用微信和qq聊天，還要好好想一想，應該用什么樣的詞語，什么樣的表情，因為面談和電話，才能傳達出你的感情、你的真誠、你的熱情。

07 完成一件事情后，多同步通知相關的一些人

在職場千萬不要默默無聞的做事，絕大有價值的事情，或者能取得工作成果的事情，大多數不是一個人能完成的，都是需要團隊協(xié)作的。當你做完一件事后，最好讓別人知道，主動分享，主動匯報，你的努力值得讓別人知道。

21天建立一個好習慣，第一個禮拜會很痛苦，因為要改變行為，第二個禮拜會徘徊在痛苦和舒服之間，第三個禮拜，恭喜，已經成功了。

要想快樂，先痛苦，這有這有，才會懂得珍惜快樂。

還有哪些好習慣，邀請你來分享一下。