手把手教你拿offer,就問(wèn)你來(lái)不來(lái)!

每逢畢業(yè)季,又有一大波嗷嗷待哺的校園老鳥就該嘗試走入社會(huì)了。道路千萬(wàn)條,求職第一條。如何做到一招半式走江湖,名企offer拿到手。就看你能否解決這倆問(wèn)題:怎么找工作?如何做到手握多個(gè)offer?

其實(shí)尋找工作機(jī)會(huì)無(wú)非三個(gè)途徑:校園招聘、網(wǎng)上招聘、內(nèi)部推薦。校園秋季招聘會(huì)一般會(huì)在11月份舉行,當(dāng)然各個(gè)高校的具體時(shí)間不同,提前備好簡(jiǎn)歷,求職三件套:皮鞋、正裝、領(lǐng)帶。在求職當(dāng)天最好能夠穿上一件打底襯衫,防止天氣一熱,你稍微一緊張導(dǎo)致濕身,那可是減分的哦!別問(wèn)我為什么,自個(gè)思考去。

實(shí)力很重要,外在形象更是重要,整潔的儀表會(huì)讓面試官感到舒服,激起面試官與你進(jìn)行交流的沖動(dòng),當(dāng)然這只是成功的一小步,之后可是看實(shí)力說(shuō)話的。論眼光,HR也不可能在短時(shí)間交流中了解一個(gè)人,看什么呢?自然是離不開(kāi)簡(jiǎn)歷了,那一份好的簡(jiǎn)歷該注意什么呢?

首先,自然是離不開(kāi)一個(gè)好的模板,網(wǎng)上模板千千萬(wàn),挑一個(gè)你覺(jué)得合適的模板。怎么才能算合適呢?(1)頁(yè)數(shù)不要超過(guò)一頁(yè);(2)色調(diào)一般不超過(guò)三種;(3)樣式簡(jiǎn)潔明了,切忌太過(guò)花哨;(4)內(nèi)容精致,干貨要多;

模板挑好了,該把這四年所取得的成績(jī)、獲得的獎(jiǎng)學(xué)金、比賽榮譽(yù)、當(dāng)然還有實(shí)習(xí)經(jīng)歷曬出來(lái)了?;蛟S你會(huì)感到好奇,短期的實(shí)習(xí)經(jīng)歷有用嗎?其實(shí)這真的是一個(gè)加分項(xiàng),前提是你成績(jī)不差。因?yàn)镠R傾向有現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)的,一來(lái)呢,說(shuō)明你值得肯定;二來(lái)呢,公司初步判定你待得住,避免你入職不久后辭職,這樣極大地耗費(fèi)公司招聘成本。

簡(jiǎn)歷做好了,自然就要開(kāi)始嘗試投遞了。在此,教大家一個(gè)小技巧,可以在網(wǎng)上找?guī)讉€(gè)與專業(yè)相關(guān)的崗位投遞簡(jiǎn)歷,并通過(guò)結(jié)果反饋來(lái)推測(cè)你這份簡(jiǎn)歷是否受到用人單位的青睞。可以說(shuō)是百利而無(wú)一害,倘若用人單位給予你面試機(jī)會(huì),那無(wú)疑是對(duì)你的肯定,值得高興。如果用人單位沒(méi)給你面試機(jī)會(huì),就說(shuō)明這份簡(jiǎn)歷還不夠吸引或不夠完善,至少也讓你提前發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,能夠盡早做好準(zhǔn)備。

其實(shí)走到這一步,你的簡(jiǎn)歷也該完善的差不多了,你陸陸續(xù)續(xù)也會(huì)收到用人單位的面試通知了。說(shuō)實(shí)話,面試這一關(guān)才是你綜合素質(zhì)的反應(yīng),如何在眾人中脫穎而出?在這一關(guān),你被淘汰的可能性還是很大的。當(dāng)然你可能覺(jué)得我在嚇唬你,給你壓力,其實(shí)不然,真的是競(jìng)爭(zhēng)激烈?;蛟S錄取比例就只有10:1,甚至更低。就我所知道的,公務(wù)員中的發(fā)達(dá)城市的海關(guān)崗位錄取比例可達(dá)300:1。

可能有些畢業(yè)生此刻會(huì)感嘆找一份好工作為啥會(huì)如此之難?其實(shí),這算是你四年來(lái)遇到的一個(gè)大挑戰(zhàn)了。你要學(xué)會(huì)在這么短暫的時(shí)間內(nèi),讓HR對(duì)你印象深刻,甚至充滿好感,這是一件有難度的事情。當(dāng)然,你四年來(lái)的努力所換來(lái)的成績(jī)和證書也是你自帶的一個(gè)閃光點(diǎn)。

其實(shí),我們可以提前準(zhǔn)備面試,準(zhǔn)備內(nèi)容主要分為三項(xiàng):(1)對(duì)簡(jiǎn)歷中的實(shí)習(xí)內(nèi)容、比賽亮點(diǎn)要做到非常熟悉;(2)提前熟悉各種面試形式,特別是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試、半結(jié)構(gòu)面試(多對(duì)一)。(3)對(duì)即將面試的公司背景有個(gè)大概的了解,例如:公司的價(jià)值觀理念、主要業(yè)務(wù)等。以上三項(xiàng)盡量在面試之前要做到心中有底,面試時(shí)對(duì)答如流,而不至于卡殼。

至于怎么面試?在此就不一一詳述了,最重要的就是隨機(jī)應(yīng)變。面試官出的問(wèn)題千變?nèi)f化,就看你能不能接住了。

作為過(guò)來(lái)人的我,也只能幫你到這了,至于offer能否手到擒來(lái),就看你自己的哦!

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