“嗨，走了組隊打游戲去”……
“哎呀，領(lǐng)導要加班，沒時間?。?！”
“嗨，走了約飯，新開了一家店排上位了……”
“哎呀，我這還有事情沒忙完，沒時間?。?！”
“嗨，去逛街吧，我聽說商場有打折呀……”
“哎呀，要陪孩子，沒時間！?。 ?/p>
牛奶咖啡唱過一首歌《沒時間》，歌詞是這樣的：
有多少時候明明很多事情想做，但卻沒有做，因為沒時間；
有多少時候看著別人財富自由，時間自由，自己卻只能眼紅，因為沒時間；
鍛煉沒時間，談戀愛沒時間，回家沒時間，還是加班狗，上班看領(lǐng)導臉色，回家看老公臉色，就連熊孩子都怪你不陪他玩，煩惱不止一點點。
為什么你看起來如此努力，卻仍然不滿生活并且沒時間做想做的事？
因為你不會時間管理！??！
時間管理是任務還是習慣？
時間管理既不是目標也不是任務，而應該是一種習慣。
我沒做時間管理時一般七點起床，20分鐘洗漱完化妝好，10分鐘吃完早餐匆匆出門送孩子上學。到達公司還沒有到上班時間，我就刷刷微信回復一下信息直到上班。晚上孩子睡覺后繼續(xù)刷手機不一定幾點睡覺，但多數(shù)超過十二點。
于是每天就在起不來，還想睡，無聊，做什么和晚睡之間循環(huán)。感覺自己的時間和生活有種被掌控的無力感，想做很多，但實際上什么都沒做，并且始終精力不夠。
接著，我給自己列了一個時間清單，也算是我第一次給自己開展的時間管理。傻瓜模式到用視覺化的方式從起床到睡覺做時間和事項的羅列。從此我開始了我五點半左右起床，做早午餐同時聽一本書做筆記，早上到辦公室后演講打卡，看書輸出。手機里做了滿屏的鬧鐘，怕我忘記，于是到時間就讓鬧鐘提醒自己。在這樣的強度下，我必須在多個任務中快速切換，才能確保完成。于是練就了專注、快速切換并迅速進入新事項的能力。這樣做，做事確實高效的很多，每天也能因為完成很多事情而成就感滿滿。堅持一周后，我開始充滿疲憊并且稍有迷茫。
我問自己：“完成的很多事項里，價值有多少？每件事都想做一定要每件事都要做嗎？”
帶著問題，我開始了第二次時間管理迭代。
我自己設計了一本時間管理效率手冊
分享給伙伴時想找5個伙伴來修改反饋，誰知道舉手人多還有超員沒趕上車的。
有人為了擠上車愣是說要當助手(我喜歡這種不達目的不罷休的手段)。
本著社會我姐滿滿的責任使命感，我直接開通了線上時間效率行動營……趁著五一假期，打印手工裝訂的文創(chuàng)品，每本寫上自己對大家的祝語，(能拿到第一版的都是愛)，再送去指定領(lǐng)取的“貳月拾光”。
4.30不負眾望我們開營啦……
在行動營大家按時的打卡，我每天早上起來第一件事就是給大家點評作業(yè)。我問了大家這樣的問題:
時間管理的目的是什么？
大家的回答是:
對于目的，我的解釋是：
時間管理的目的是通過選擇做什么提升自己的時間價值。過能自己做主的生活。
我剛經(jīng)歷過這樣一件事。
我詢問下屬一項工作的進度(這件事是開年計劃的事情，正常這個月應該完成)。但是說了很多還產(chǎn)生了不愉快，結(jié)果卻是:
1.這件事在她目前手頭上的事情中不是最重要的。她現(xiàn)在重要的事情都不是計劃內(nèi)的，但是她必須去做。沒有人可以幫助她，但希望我能理解她！
2.我可以不理解她的工作，但不應該認為她沒有做這件事，這讓她無言以對，甚至感到委屈！
3.這件事的進度應該重新梳理工作進度，但現(xiàn)在真心沒時間，因為有更緊急的事！
我曾親耳聽到一個剛到公司的新部門經(jīng)理這么說她：“不會時間管理，不知道什么是重要的事，只會埋頭攬活做，還要抱怨別人不支持，不信任他人，看起來很努力，但實際上別人把你當“保姆”。
這位同事，進公司快5年了，在同一個崗位上一直沒有變過。
老板家保姆的工資她代付，說是擔心老板忙不好意思，結(jié)果自己付了快半年還沒報賬，想起來的時候告訴老板的助理直接被拒絕說：“這本來就是老板的家事，你好心幫助辦了，但是應該直接告訴老板或者她的家里人需要支付的費用，而不是默默代付，結(jié)果自己承擔卻無人知曉。并且這不是工作職責?！敝砗菪木芙^之余還是看她可憐，只好答應幫她報賬。
去年我看到她默默的努力，曾經(jīng)試著想提她為優(yōu)秀員工，結(jié)果被所有部門領(lǐng)導一致否決，原因是“做了很多事頂多有些苦勞，但是說句實話，做了這么多事情，該做的沒有做，退一步說做的那些不該做的事情又捅出了一堆麻煩要處理，這樣的員工不能評優(yōu)秀?。 ?/p>
就這樣，這位同事獨自在自己滿滿的工作中無法自拔，我眼看著著急卻也無能為力。
這讓我對第二次時間管理效率手冊有了一個初步的概念就是，選擇做什么比做什么更重要。
為了便攜性我把尺寸放到剛好可以放入包包的大小，這樣可以隨身攜帶隨時記錄，高效。
為了選擇重要的事，我設立了每天三個重要目標，這是計劃清單的頭三項，也是必須完成的，并強調(diào)計劃清單的時間劃分一定以重要的事為先。工作中是工作的重要事情，生活中是生活的重要事情。
同時計劃和實際時間表先對事情進行計劃，再對完成的實際時間進行記錄，觀察自己時間的應用和事情完成的情況，每天做復盤，找到問題所在。
記錄幾天后，我開始去除或者減少了目前無價值的事項和習慣，主動的做減法。把時間放在能獲取價值的事件中，獲取更多專注力。因為已經(jīng)練就的事件切換能力和專注，讓我一天不僅可以做更多事情，而且每件事都在為價值轉(zhuǎn)變做鋪墊和準備。當我這個習慣開始養(yǎng)成時，我每天只用10分鐘就可以計劃好，執(zhí)行時同步記錄，一天的事情完成后，基本上記錄就完成了，事情做得非常有節(jié)奏。增強了信心的同時也讓自己目標感更強。
每個人都有公平的24小時，我們工作生活中很難保障所有事情都被掌控，但時間管理不要求完全掌控，而是降低變動性。比如做好計劃，把最重要的事先完成。
在職場中，和你的工作職責績效相關(guān)的，領(lǐng)導最關(guān)心的是最重要的。你計劃好今天必須完成的事情中途有其他事情安插進來，你就要判斷這件事是否需要馬上處理并且告知對方目前的事情，如果必須要，那么這是在經(jīng)過確認的情況下更改的事項，不會影響你領(lǐng)導對你的評判以及收入，你放心做。如果不是，了解設定的期限，按照期限把它排入計劃完成。
在生活中，家人和孩子的陪伴是最重要的事。你以為最好掌控，但是未經(jīng)溝通和商量過的事情以及安排總會狀況百出。比如，你帶著家人一起出門，如果沒有提前安排好地方，路程時間的規(guī)劃，說走就走，有可能你會變成一場單獨旅行。又或者手忙腳亂的出行后，因為準備不充分而使旅途充滿了疲憊。原本一件美好的事情因為疲憊而讓人心生抱怨，又因為抱怨讓本身美好的想法付諸東流。
時間管理，這個習慣就是讓自己有足夠的時間從容的應對。
想要逛街，想要陪孩子，想要打游戲，把它們安排好，再不要拿沒時間來拒絕別人，讓自己變得疏遠。而是告訴他人，什么時間可以改約，讓朋友看到你的自律，認為你是一個值得學習的榜樣，而對你的邀約充滿期待。當時間到來時，如約叫上朋友說“走，我們一起玩游戲去……”你便會收獲有價值的朋友和真正富足的愉悅。
