新進來公司的一個小姑娘，做了不到一個月的工作，然后義憤填膺的辭職了。理由說：這份工作我真的沒有興趣。然而，事實真的是這樣嗎？不客氣的說，并非如此。
? ? ? 經(jīng)常有同事在上班時間看見她精神萎靡不振，年紀輕輕就哈欠連天，老是感覺沒睡醒。交代的工作也是敷衍了事。一碰到問題就習(xí)慣性往后退。
? ? ? 開會一言不發(fā)。
? ? ? 對待同事更是不寬容，語氣強硬。
? ? ? 多次和她的私下溝通，她總是理直氣壯的甩出一句話：我沒興趣。
一直以來，我都覺得，興趣并不是很重要。至少沒有我們想象的那么重要。
? ? ?對一個人來說，某件事情只要能做好，并且做到比大多數(shù)人好，他就不會對那件事沒興趣。經(jīng)常有人向我表示對目前的工作沒興趣，他真正感興趣的是某某工作。看得出來，我們常常因此不快樂，還有種懷才不遇的惆悵和失落。因為我們正在做自己不喜歡做的事情。
人所有的痛苦都來自于對自己無能的憤怒。憤怒會被各式各樣的人性表達成吟唱、揶揄、直抒胸臆、挖苦、感嘆。最近愛上了一個新詞“精進主義”，其實你也可以把他理解成“自我驅(qū)動型人格”，并不是指對成功的追逐，指的是人對于自己熱愛、追逐的理想，不畏艱險，不斷追求更好的精神。這種精神一旦長在身體里，通常就會伴隨著不服輸、自律、獨立等優(yōu)秀品質(zhì)。你會看到比你優(yōu)秀比你聰明比你更美的人以一種不可思議的拼搏程度在追逐著自我提升和自我進步。
? ? ? ?但毫不客氣的說，在99%的情況下，我們所說的沒興趣，并非真的沒興趣。大部分情況下的真相是：并不是對自己正在做的事情沒有興趣，而是沒有能力把目前正在做的事情做好。首先，幾乎沒有人會喜歡做自己做不好的事情，每個人都會不自覺的盡量回避自己的短處。
跑調(diào)的人不喜歡與朋友一塊去唱歌，
牌技差的人往往不情愿被叫去補缺，
不擅長交往的人通常開會的時候選擇坐在角落……
當然，也有少數(shù)人并不自知。
跑調(diào)的人居然是麥霸，
牌技差的總是組織牌局又無牌品，
不擅交往的又愛出風(fēng)頭招人厭煩，
但不管整體怎么樣，
對我們每個人來說，一定要問自己這個問題:我不喜歡做某件事，是不是僅僅因為這件事我沒有做好？
又或者因為自己沒有做好而不喜歡，就要考慮另外一個問題：做好這件事究竟對我有沒有意義？
如果有，那就努力做，直到做好為止。
? ? ?反過來，自己做得挺好，但就是不喜歡，純粹因為那件事對自己確實沒有什么吸引力——事實上這種去看看少之又少——直接換一件事做吧。
? ? ?誰能逼你做一件你確實不喜歡做的事情？
? ? ?退一步說，如果你逼著去做自己能做好的事情，應(yīng)該也會有些興趣。
其次，我們總是習(xí)慣說我們有真正感興趣的其他事情。可事實上，出現(xiàn)這種感覺僅僅是因為還沒有開始做那件事，也還沒有在那件事上遭受挫折而已。其實很多人放棄原來做的事情，轉(zhuǎn)去做新的“真正感興趣”事情的時候，往往會發(fā)現(xiàn)，想要做好這件事情同樣困難重重，挫折不斷。沒過多久，我們又會因為做不好這件事情而對其失去興趣，然后開始幻想做另外的事情，并且將這一切行為“合理化”：我才知道自己真正感興趣的事情不是這個……
? ? ? 我們總是容易搞錯順序，并且對這樣的錯誤毫不知曉。雖然并非絕對，但完成大多數(shù)事情，確實都需要熟能生巧。
? ? ?做得多了，自然就能擅長，自然就做得比別人好；做得比別人好了，興趣自然就濃起來了；而后就更喜歡做、更擅長……
而大部分人的努力程度根本不用擔(dān)心什么過勞死，所以也就不要再打著“沒興趣”的旗號自我安慰啦。
? ? ?所謂“沒興趣”，往往不過是沒結(jié)果。
不是有興趣才能做好，而是做好了才有興趣。
