在職場(chǎng)中，每家公司都需要招聘人員，人員的更迭，優(yōu)勝汰弱變成了企業(yè)發(fā)展中最重要的一環(huán)。

在面試的過(guò)程中，面試官都喜歡問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題就是：你在上一家公司離職的原因是什么？你的回答尤其重要，人為什么辭職，無(wú)非是干得不爽或者錢(qián)給不到位，像這樣如實(shí)回答，有時(shí)候行業(yè)里面圈子很小，如果面試官剛好認(rèn)識(shí)你上一家公司，怕會(huì)影響你在面試官心中的印象，；如何回答面試官拋出像這類(lèi)的問(wèn)題？要做到既不說(shuō)上一家公司壞話，又能讓面試官覺(jué)得非你不可。請(qǐng)走好這四步：

【1】不要貶低上一家公司

我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中難免會(huì)對(duì)公司產(chǎn)生抱怨，這些對(duì)公司有意見(jiàn)的話只能私底下說(shuō)，切忌不要貶低你上一家公司，因?yàn)橘H低你以往的工作經(jīng)歷也就是說(shuō)你的選擇公司有問(wèn)題，而且會(huì)讓面試官覺(jué)得你不懂得處理人際關(guān)系，為人有問(wèn)題。所以你的回答只能是感謝上一家公司的培養(yǎng)這類(lèi)的場(chǎng)面話。

【2】在實(shí)權(quán)的問(wèn)題上作文章

每家公司都有自己的一套處理方法，你上一家公司的老板很喜歡自己獨(dú)攬大權(quán)，經(jīng)常不放權(quán)，每次向老板提出新的方案，老板總是不讓你放手去做，諸多設(shè)限，自己沒(méi)有話語(yǔ)權(quán)，工作無(wú)法好好開(kāi)展，自己覺(jué)得沒(méi)有意思，工作上主動(dòng)反而成了變動(dòng)。這樣給面試官一種你的離職是因?yàn)槟愕墓ぷ鞣e極性被打擊，你希望能為公司好好做事的態(tài)度，但是沒(méi)有被重視，所以才會(huì)辭職的現(xiàn)象。

【3】不適應(yīng)上一家公司給予的職位

談?wù)撟约旱碾x職是因?yàn)樽约旱墓ぷ饕?guī)劃與公司給予的工作崗位背道而馳，導(dǎo)致自己的優(yōu)勢(shì)沒(méi)有發(fā)揮好。自己明明是適合市場(chǎng)部門(mén)的工作，公司偏偏要把自己調(diào)到企劃部，這樣自己本來(lái)是對(duì)項(xiàng)目的推廣比較得心應(yīng)手，公司卻要求寫(xiě)方案。這樣回答也說(shuō)明了自己工作的能力，也讓面試官知道你是想從事那方面的工作，一舉兩得。

【4】向新公司拋出仰慕的眼神

綜合以上三點(diǎn)的回答，面試官也大致明白了，這時(shí)候，你可以多說(shuō)你來(lái)這家公司面試的原因，是在行業(yè)內(nèi)非常出名，自己也是仰慕已久，對(duì)于新公司的企業(yè)文化和工作氛圍都非常符合自己的優(yōu)勢(shì)，這樣能更好的為公司工作。

一般這樣說(shuō)完，面試官很難去挑你的毛病，以上四點(diǎn)的回答讓你的面試錦上添花。

職場(chǎng)中的你還會(huì)怕面試官提問(wèn)嗎？