D型人（領(lǐng)導型）的逆鱗
一：被人利用
D型人非常注重控制權(quán)，對于自己的智商、能力都很自信；只能自己操控他人，無法忍受別人利用他。一旦發(fā)現(xiàn)，D型人會狠狠地報復對方。
二：權(quán)威受到挑戰(zhàn)
“有則改之，無則加勉”這種話，只能是D型人訓誡別人。如果有人當眾對D型人提出批評，他們更傾向于認為，對方是故意在挑釁自己的權(quán)威。除非你有充份的證據(jù)或理由，同時提意見的方式很藝術(shù)。
俗話說“一山不容二虎”，D型人的領(lǐng)地意識特別強。
在壓力下，D型人會由掌控變成專制。不愿意聽從別人的建議和想法。
作為伴侶，他們會是家庭的頂梁柱，會主動承擔起屬于自己的責任。
四種性格類型面對不同壓力時的不同反應
一：D型
1*剛出現(xiàn)壓力或者只是一般壓力，D型人會積極行動，由掌控進一步變?yōu)閷Ｖ?；如果問題解決，一切還好。
2*如果問題沒有解決，壓力不斷升級，超出D型人承受能力的時候，他們會走向回避，從專制轉(zhuǎn)變?yōu)槌吠恕㈦x開。
許多牛人都曾經(jīng)有過引咎辭職，過段時間又重出江湖，再創(chuàng)輝煌、東山再起的經(jīng)歷。
3*家庭不同于職場，需要更多的情感投入來維護溫馨良好的關(guān)系。
在婚姻中，面對壓力的時候，D型人如果一開始，就能夠傾聽伴侶的想法和意見，尊重對方的感受；然后向伴侶解釋實現(xiàn)目標對于自己的意義和重要性；即便對方不是百分百的心甘情愿支持，至少也不會對著干。關(guān)系也不至于走向破裂。
二：I ?型
1* I 型人是非常愿意和人交流和溝通的，他們樂觀、聰明，反應也快。
遇到難題和壓力，I 型人會積極面對，并且尋求人際資源幫助。如果問題解決了，他們可能會夸大難度，順便炫耀一下自己。
2*如果遇到的問題大大超出了 I 型的能力范圍，他們通常會甩鍋給別人，譴責對方無能。
I 型的人是四種類型中最有趣的，如果甩鍋不成，他們是會認慫的，不會死倔，會默許對方。
3*I 型的人是開心果，有時候有點天真，對困難程度估計不足。
建議I 型人多一點冷靜，少一點情緒化，并且重視自己做出的承諾。
三：S型
1*S型的人通常情況下是非常nice（友善）的，即便面對壓力、批評和指責，他們還是愿意退讓、委屈求全，配合對方解決問題。
2*如果對方不知進退，一而再地得寸進尺，步步緊逼，一旦超出了S型的人的忍耐極限，他們是會絕地反擊的，而且態(tài)度決絕。
3*建議
S型的人，總是低估自己的能力和重要性。他們平時總是順從、討好別人的老好人形象。建議更多地表達自己的需要和不滿。
這樣既不會讓自己在日常生活中太受委屈，也可以讓伴侶更了解你，遠離你的底線；而不是平時一切都依從對方，一旦翻臉就斬立決。伴侶其實也很郁悶的。
畢竟你不是鄭莊公，伴侶也不是共叔段，倆人之間并沒有王位之爭。
四：C型
C型的人可以說是細節(jié)控，他們的不安全感比其他人強，所以對自己、對別人的要求都很高。是挑剔的靠譜者。
1*C型人擅長思考、分析，不擅長做決定。他們面對大的壓力，就更加猶豫不決，甚至干脆回避。謹小慎微、踟躕不前。
2*當壓力超出限度的時候，他們反而接受了，甚至自以為是。容易因小失大、舍本逐末。
3*建議：抓重點，敢取舍。
很多事情是沒有絕對標準的，少一些刻板，多一些靈活；少一些批評、說教，多一些共情。
&. ?911英雄--瑞克·瑞思考勒（Rick Rescorla)
瑞克他居安思危，提前13年給摩根的“金領(lǐng)”們進行逃生訓練。911事件發(fā)生時，處于南塔最危險位置的摩根，近3000人的生命得以保全；僅有6名員工犧牲，包括瑞克！
