圖片發(fā)自簡書App
讀《少有人走的路》，其中有一點內(nèi)容感觸比較深，就是：不要錯過解決問題的最佳時機(jī)。
生活中，有兩種類型的人，他們身上的影子或多或少地投射在我們身上。
第一種類型：遇到問題時，不愿多花時間和精力，希望問題能夠馬上解決
當(dāng)問題出現(xiàn)時，這種人總是希望能立刻解決，然后快速擺脫這種困境，否則就很難受，坐臥不安。
文中舉一例，說有一秘書，很聰明能干，在單位可以把工作做的很好，但是家里的兩個孩子，總是讓她焦頭爛額。
這兩個調(diào)皮蛋，早上不好好吃飯，晚上不好好睡覺，平日不認(rèn)真學(xué)習(xí)，當(dāng)媽的雖然有愛心，但實在管不住他們，無法，就大聲呵斥，拿出做家長的威風(fēng)來，雖然表面一時“鎮(zhèn)”住了，但過一會兒又“舊病復(fù)發(fā)”，兩個小家伙又野起來。
這位媽媽精疲力盡，想立刻解決這個問題，逃離這個讓她焦灼的環(huán)境。她想盡快脫身，不愿意再多花時間和精力在這兩個熊孩子身上。
深度分析下來，是她潛意識不愿面對這個令人煩心的復(fù)雜狀況，她不愿花精力仔細(xì)觀察和感受孩子的狀況，不能冷靜分析孩子的問題，并靜下心來跟孩子交流。
這導(dǎo)致她最終沒有徹底解決這些問題，也沒有積累起相關(guān)育兒經(jīng)驗，這些問題就一直存在著，日復(fù)一日，家庭因此長期混亂。
實際上，這時候是解決孩子問題的最佳時刻，是教育孩子最好的的機(jī)會，如果處理的好，孩子就能順利成長，做家長的也能有精力更好地投入到工作。
有的人說，此時的孩子不用費神教育，出了些問題也不要緊，理由是“樹大自然直”，實際上這是一種自欺欺人的做法，是一種逃避，一種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。
在孩子的成長過程中，有一些問題可以隨著年齡的增長而消失，但是大多數(shù)問題是一直伴隨著。? 如果此時家長對孩子的問題視而不見，沒有適時的加以解決，最后必定是拖的越久，越積重難返。
孩子只能帶病成長，到后來想解決也來不及了。
當(dāng)然，在工作和生活中也是這樣，遇到了問題，受到了委屈，盡可能想辦法解決或做以回應(yīng)，不要到最后忍無可忍，把積壓多年的怒火爆發(fā)出來，好像是“秋后算賬”，實際上這一切都于事無補(bǔ)。
第二種類型：拖延型，不愿或不敢面對問題
這種人更為低級，具有更大的破壞性，當(dāng)問題出現(xiàn)時，他不是積極地去解決，而是不敢面對，拖延下去，希望問題自行消失，通常情況下，這不會帶來任何好結(jié)果。
我們小區(qū)有一家人，女兒今年高考，因為數(shù)學(xué)不是很好，她媽媽就希望在寒假找個好老師給孩子補(bǔ)補(bǔ)課，因為女孩的爸爸在教育系統(tǒng)工作，孩子媽媽就希望老公能想法找到一位好老師。
寒假沒開始，媽媽就把這想法給這當(dāng)?shù)恼f了。
寒假本來時間短，中間還隔著一個春節(jié)，所以補(bǔ)課的次數(shù)不是很多，必須抓緊時間，這是高考前唯一的一次機(jī)會，可以根據(jù)自己情況集中精力查漏補(bǔ)缺。
寒假已經(jīng)開始好幾天了，人家的孩子都按照自己的需求去補(bǔ)自己的薄弱環(huán)節(jié)，只有這家女兒還在家呆著，媽媽催了兩回，孩子爹說在找，媽媽也按下自己焦灼的內(nèi)心，心想：心急吃不得熱豆腐，稍微等等，老公會給孩子找到好老師的，不能總是催自己老公，否則會給他壓力的。
就這樣，一天天過去，寒假的一半幾乎快過去了，這當(dāng)媽的實在受不了，一天晚上看到老公在桌前看手機(jī)，就問：孩子的老師找的怎樣了？
這位當(dāng)?shù)恼f：沒有找到合適的。倒是找了一位，不過路太遠(yuǎn)，來回路上3-4小時，不合適。
這媽媽一聽，火冒三丈：你找不到合適的老師，你早點給我說，我再想辦法。如果今天我不問你，你準(zhǔn)備把這事拖到寒假結(jié)束嗎？你這不吭不響算咋回事？
后來，女孩媽媽立馬找關(guān)系托人找了一位數(shù)學(xué)老師，可是快到春節(jié)了，老師也要過年的，人家需要休息，這老師說：我在春節(jié)前沒課了，節(jié)后只有三次課，估計孩子來了也不能按部就班了，等開學(xué)后組成新班的時候再來吧。
最終，這女孩的寒假計劃泡湯。
這鄰居孩子補(bǔ)課的事，如果不是媽媽催問，這當(dāng)?shù)臅咽虑橥系缴稌r候呢？
這樣拖延下去，孩子的成績會提高嗎？
生活中的確有這樣一種人，遇到問題，不敢或不能解決，就裝聾作啞，自欺欺人的拖下去，認(rèn)為只要把今天過去就行了，問題以后也許會自己慢慢解決的。
這種人就像把頭埋在沙堆里的鴕鳥，認(rèn)為只要不面對，問題就不存在了。
最終是自欺欺人，害人害己。
派克博士在文中引述一位將軍的話：“軍隊最大的問題在任何組織和機(jī)構(gòu)中都同樣存在，那就是絕大多數(shù)指揮官只會呆呆坐在辦公室里，眼睛盯著大堆問題，遲遲無法做出決定，更談不上實際行動，似乎盯上幾天幾夜，問題就會消失一樣?！?/blockquote>
這些指揮官都是接受過嚴(yán)格訓(xùn)練的高級軍官，他們遇到問題時的拖延情形，跟普通老百姓所差無幾。
我們每個人都會存在這樣的問題，作為父母，作為企業(yè)管理者，或作為朋友與人相處，如果一旦遇到問題，就急于擺脫或拖延下去，這些問題就會像山一樣橫亙在那里，影響事情的進(jìn)展，阻礙心靈的成長和心智的成熟。
美國作家艾爾德里奇.克利佛說過：“你不能解決問題，你就會成為問題?！?/blockquote>我們要勇于擔(dān)起自己的責(zé)任，去直面問題，解決問題。
