在生活中，我們經(jīng)常會聽到有人說：“這件事我已經(jīng)說了多少遍了，你怎么就是不聽？”“道理我已經(jīng)講得很清楚明白了，你怎么就是不改？”說者感覺很生氣，對方怎么就那么不明白呢？怎么就不改呢？然而你可知道，“有效果比有道理更重要?！蹦阒v得很有道理但沒有效果，只強(qiáng)調(diào)做法正確或者有道理而不顧是否有效果，是在自欺欺人。

我們教育孩子經(jīng)常講一些大道理，無論你講的道理多么正確，孩子偏就不聽你的，看你怎么辦？很多家長說沒招了。道理已經(jīng)講了一籮筐了，他不聽有什么辦法？

我們是否自我反思過，當(dāng)別人在向我們講道理時，如果自己不愿意聽，是否覺得很煩？即使心里覺得他講得對，也要故意和他對著干。或者當(dāng)時在氣頭上，和對方發(fā)生激烈的爭吵，事后平靜下來以后，覺得對方講的也有道理，也可能會反思自己做出一些改變。我們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)覺得對方講得有道理時，一定是自己的心情平靜了，或者很信任對方，和對方感情很好，那么對方講的話有道理的就能聽進(jìn)去了。

真正推動一個人的力量，是在感性的一邊，再加上理性方面的認(rèn)同，就會得到想要的效果。要想讓我們的溝通有效，先讓對方內(nèi)心不反抗，如果對方和我們關(guān)系很好效果會更好。那么，怎樣才能讓我們走向有效呢？

俗話說一個人要會看眼神，就是說我們在和對方溝通時，我們要時刻關(guān)注對方的表情狀態(tài)反映出來的態(tài)度，對方是否情緒平靜。我們可以先欣賞認(rèn)可對方，讓對方感到我們和他是一伙的，或者我們是有共同目標(biāo)的，對方就放下他的警惕，這時你再適時的講出自己的道理，對方有可能就會對你的道理進(jìn)行思考?；蛘呶覀冊诤蛯Ψ綔贤〞r，選擇一個大家都心平氣和的狀態(tài)，或者在輕松愉悅的環(huán)境下，說出你的道理，對方也有可能接受。

比如，前幾天因為工作的事和同事溝通交流，我走進(jìn)他辦公室的目的是想和他討論關(guān)于工作的事情，但那時他正在情緒上，我走進(jìn)門一張嘴說工作的那個瞬間，他就把臉拉下來了。他的情緒不在狀態(tài)，但沒有引起我的注意，我還想和他討論關(guān)于工作的事情，結(jié)果幾句話下來，他的聲音就大上去了。他的態(tài)度引發(fā)了我的情緒，我也立刻充滿情緒和他爭論，我一定要辯過他，我們都陷在情緒中，都想證明自己是對的，都說的很有道理，但誰也聽不進(jìn)對方的話，最后成了彼此傷害。

因此沒有效果的道理，是背棄了信念和價值的規(guī)條，需要加以檢討。只追求有道理但無效果的人生，難以有成功和快樂的體驗。在三贏（你好、我好、世界好）原則的基礎(chǔ)上追求效果，比堅持什么是對的更有意義