說來也是有緣，我也算是一個(gè)剛?cè)肼殘?chǎng)的新人，做的還是一檔真人求職類節(jié)目，每天會(huì)和很多在我們節(jié)目報(bào)名通道投簡(jiǎn)歷的人進(jìn)行溝通交流，感覺自己像一個(gè)打了雞血的客服人員，還是沒有提成的那種…但我很樂意???

每天會(huì)面試十幾個(gè)各色各樣的人，三個(gè)月下來，也算是“閱人無數(shù)”的一個(gè)新人了???對(duì)于求職者，我特別想分享一些干貨：可能不夠?qū)I(yè)，大家也可以一起交流…

tip1?

面試前一定要對(duì)自己有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，知道自己想要什么，有具體的想做的事情，最好是確定的崗位（這個(gè)很重要…反正我是對(duì)于那種問面試官你覺得我能做什么的人………一個(gè)白眼 …你懂的）? 找工作本來就是自己的事情，你都不知道自己能干什么，我怎么知道呢……所以在你想好之前，不要輕易行動(dòng)，慎重地選擇你的職業(yè)，會(huì)更好地有利于你長(zhǎng)期的發(fā)展，也會(huì)讓面試官看到你清晰的邏輯

tip2.

最好能對(duì)你想要去公司和崗位都有一些了解，最好是提前多做一些準(zhǔn)備工作，比如至少知道那個(gè)公司是干嘛的，那個(gè)職位都需要些什么技能，和自己的情況是否符合等等，如果你還不具備它需要的一些要求，那么思考怎么突擊一下也是可以的? 很多情況下是公司對(duì)新人要求并不是很高，尤其是會(huì)有入職培訓(xùn)的的那種，要讓他看到你對(duì)這份工作的熱情和思考，還有最重要的一點(diǎn)：你能堅(jiān)持??！比較培訓(xùn)類都會(huì)顧慮用人成本，培訓(xùn)你三個(gè)月然后你跑了，公司豈不賠本買賣…所以，，表明想要長(zhǎng)期發(fā)展會(huì)有加分的

tip3

盡量準(zhǔn)備好自己的三五年職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，一般面試官都會(huì)問這個(gè)問題，這時(shí)候，就需要你有準(zhǔn)備了，對(duì)這個(gè)崗位的長(zhǎng)期發(fā)展有一個(gè)了解，比如做銷售崗希望三年后成為一個(gè)銷售主管啊之類的，管理者希望看到你的進(jìn)取心和目標(biāo)性，所以最好也要準(zhǔn)備好

最好，關(guān)于如何做自己的職業(yè)規(guī)劃，我覺得不防先問一下自己：五年后，我想成為一個(gè)什么樣的人，可以細(xì)致一點(diǎn)…比如會(huì)住在哪里，做著什么工作，月收入多少，穿什么樣的衣服，開什么車……等等，都可以想象一下，然后回到現(xiàn)在，從現(xiàn)在就需要一份什么樣的工作，才能夠幫助自己有機(jī)會(huì)上升到理想中的職業(yè)崗位上，然后設(shè)置三年中間點(diǎn)，就是你三年后的目標(biāo)，然后再細(xì)化，一年后，六個(gè)月以后，三個(gè)月……一個(gè)月，今天? ，每天你應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備工作，把這些都寫下來吧，會(huì)讓你對(duì)自己的職業(yè)生涯和人生有一個(gè)特別清晰的脈絡(luò)。會(huì)緩解很多焦慮。

以上僅為給和我一樣的職場(chǎng)新人的一些心得。