今天開始了事業(yè)力的課程，也是我最期待的部分。工作時間已經(jīng)很長了，除了通過自己學(xué)習提升專業(yè)能力之外，我也想從一稼老師這里學(xué)習到如何在職場上打造自己的影響力。

老師今天講到“優(yōu)秀的人才是非常稀缺的”，我們往往提到優(yōu)秀的人才，大家都會想到名牌大學(xué)出身，進入名企，甚至是海歸這樣的人才，可是這樣的人才現(xiàn)在越來越多，但是真正地“優(yōu)秀人才”不是學(xué)歷和你的職場經(jīng)歷，而是能否為自己的事業(yè)做100%的負責，而這100%的負責就是獲得老板的信任，信任你的能力，信任你的工作的態(tài)度。

如何獲得老板的信任呢？

1、要養(yǎng)成好的習慣，積極主動的為老板做事；

2、給到他想要的結(jié)果，凡事想到他的前面；

3、要和老板一條心，報著成全老板的心很重要。

作業(yè)：

一、你覺得自己在工作中有多100%負責？你覺得你自己做的特別好的地方是什么？有待改進的地方是什么？

我給自己打6.5分。我覺得我自己做的特別好的地方是認真和負責，只要是我職責范圍內(nèi)的工作我都會盡全力做好，對于不明白的地方會主動去學(xué)習和請教；在工作中也會愿意幫助同事，和同事保持良好的溝通。

改進的地方就是還不夠積極主動。只想著把日常的工作或者說自己份內(nèi)的事做好，對于其它部門或者相關(guān)的事務(wù)不會主動去了解學(xué)習，有的時候其實也想到了比較深層次，想把事情做的更細化些，可是轉(zhuǎn)念覺得沒必要，覺得差不多就行了，所以這是我覺得最需要改進的地方。

還有需要改進的地方就是做事計劃性不是特別好，雖然也會對一天的事情在腦中做一個大概的計劃，但中途容易被其它小事分散精力，“要事第一”這塊也是做的不好的一部分。

二、挑選1個你在工作中的難題，用100%負責的態(tài)度分析我可以怎么做來解決這個難題？

現(xiàn)在這份工作是份新工作，以前的公司業(yè)務(wù)簡單，完全應(yīng)付的過來，反而覺得自己有種大才小用的感覺?，F(xiàn)在的公司是集團下的一個分公司，雖然分公司規(guī)模不大，但大公司的財務(wù)工作內(nèi)容比較多，除了分公司的財務(wù)工作之外，還要跟集團公司的財務(wù)部和采購部之間有對接的公司，這是在以前工作中沒有面臨的問題，再加上剛來業(yè)務(wù)不是很熟悉，這幾天都的是忙的連水都沒時間喝。

不過通過一個月的工作，我發(fā)現(xiàn)專業(yè)上工作對我來說沒問題，只是如何合理安排每個月、每周、每天的工作計劃，如何對事務(wù)的先后順序和類別進行梳理？如果是以前我一定是做一步算一步，但是按照老師說的100%負責的態(tài)度來做事，我認為我會列出我工作內(nèi)容，然后根據(jù)類型和對接部門進行列出工作清單，在有計劃的情況下提前完成工作。