? ? ? ? 初入職場，懵懵懂懂，那個(gè)時(shí)候沒有人生目標(biāo)，單純簡單，傲嬌不凡，舉止高調(diào)，那個(gè)時(shí)候面對職場，次次挫敗，痛苦不堪。

? ? ? ? ?而今工作多年，但是在職場中依舊經(jīng)常受到挫敗。因此我總結(jié)如下：

1. 因?yàn)閼卸瑁蕾噭e人，我們經(jīng)常尋求別人的幫助，當(dāng)別人不回應(yīng)自己的求助的時(shí)候，痛苦不堪，怨天怨地。這個(gè)世界上，究竟有誰能夠在你需要幫助的時(shí)候能夠幫助你?他為啥幫助你？你又憑什么讓他一定要幫助你？工作上我們經(jīng)常習(xí)慣性的讓領(lǐng)導(dǎo)幫你，可是領(lǐng)導(dǎo)為啥要幫你？所有的工作領(lǐng)導(dǎo)都干了，那么還要你干啥？

2. ?錯(cuò)把同事當(dāng)朋友。在職場上同事就同事，字面意思就是你們一同處理一些事情的關(guān)系，不要以為你們天天在一起，吃飯玩耍，你們之間就是朋友了，其實(shí)不是，因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)不知道他心里是怎么想的，也許他并不想和你一起吃飯玩耍，但是為了面子上好看，他就裝作和你關(guān)系很好。和同事相處一定要懂得分寸，永遠(yuǎn)不要在同事面前去評(píng)論他人，尤其是你的直屬上級(jí)。和同事的交流也是有度的。切莫掏心掏肺，別人沒有義務(wù)傾聽你的喜怒哀樂，和同事相處的一個(gè)原則就是好好配合把工作做好。

3. ?和上級(jí)相處，要忍?；旧纤泄净蚨嗷蛏俣紩?huì)有點(diǎn)問題，沒有完美的公司也沒有完美的領(lǐng)導(dǎo)。要 敬畏他，不管他是好是壞，人品如何，都不可以評(píng)價(jià)他，也不要在領(lǐng)導(dǎo)面前抱怨，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你首先要考慮是不是自己的工作沒有做好？外觀會(huì)痛苦，內(nèi)觀就會(huì)提高。

4. 相信自己。我們很多時(shí)候是不自信的，所以一遇到問題，就希望別人能幫助我們，小的時(shí)候求父母，長大了求同事領(lǐng)導(dǎo)，很多時(shí)候，我們忘記了求自己。相信別人不如相信自己，因?yàn)閯e人沒有義務(wù)幫你解決問題，如果別人幫了那是運(yùn)氣，別人不幫千萬不要抱怨別人。與其求別人，真的不如求自己，只要自己想解決問題，就一定會(huì)有辦法。

職場如戰(zhàn)場，想在職場上做出成績，就永遠(yuǎn)要看到別人的優(yōu)點(diǎn)，自己的缺點(diǎn)，心胸要大一些，遇到一些質(zhì)疑的時(shí)候，少解釋，多行動(dòng)，用數(shù)據(jù)說話。