【職場套路】怎樣對付職場小人？來看看小張怎么說。

一大早老板就叫我到辦公室來一趟，看他的臉上沒什么表情。

進了辦公室，老板問我最近工作忙不忙啊，工作狀態(tài)怎么樣啊，左一句右一句的，陰陽怪氣，我也不知道發(fā)生了什么事。

我直接問老板了：“您到底想問什么就問吧，我一定如實匯報。”

老板終于開口了：“有同事反映說你最近上班不干活，下了班到處活動，有離職的想法，開始我是不信的。但他說了好幾次了，對你的情況好像很了解，連你幾點去了哪里都知道，我想聽聽你的真實想法。還有人說你仗著業(yè)績好，要跳槽了。”

我這才意識到，被職場小人陷害了，在老板面前搬弄是非，怪不得最近老板看我的眼神怪怪的。

我說：“老板，第一、我上班很忙，您看我的業(yè)績應該看得出來。第二、我必須表明我的態(tài)度：我從來沒有過離職或者跳槽的想法，連想都沒想過，公司對我很好，你們也很培養(yǎng)我，我沒想走。第三、這件事是誰造謠的，大家心里都有數(shù)，您也可以問問其他同事，我問心無愧?！?/p>

“最后，我有證據(jù)，該相信誰，您看著辦！”

我就跟老板解釋了這幾句，沒必要多說。晚上回到家我給老板拍了一張照片發(fā)給他，圖片是這樣的：

小張的時間記錄

原來，我平時有記錄工作的好習慣，把自己什么時候做什么事情都清楚地記錄在紙上。

發(fā)完這張圖就睡覺了。

第二天，部門開會，老板宣布小史被辭退了，理由是搬弄是非，自己工作偷奸?；€陷害同事，還表揚了我，告訴大家向我學習，但是不要安排的這么滿，注意休息。

我用一張照片就把職場小人秒殺，職場上保護自己，還是需要套路的，不然吃虧的總是老實人。

你們說，你在職場中碰到了哪些小人？你是怎么對付的？