核心基礎：模型
行業(yè)特性，行業(yè)名詞術(shù)語（模型），行業(yè)前規(guī)則，行業(yè)風險
首先搞懂行業(yè)內(nèi)獨有的一些專業(yè)名詞術(shù)語的含義，這些是基礎。
比如餐飲行業(yè)的翻臺率、開臺率，電商的GMV、SKU、SPU；
通過互聯(lián)網(wǎng)文章，網(wǎng)站，了解行業(yè)的趨勢和動向、競品分析等。
根據(jù)PEST分析模型了解企業(yè)的外部環(huán)境，建立企業(yè)所處行業(yè)的相關(guān)政策、行業(yè)規(guī)范的認識；
了解行業(yè)的市場規(guī)模、產(chǎn)業(yè)鏈上下游情況，建立宏觀認識；
分析頭部玩家，對他們的產(chǎn)品做競品分析，分析競爭公司的核心競爭力。
學習競品，通過抄襲競品和模仿競品相似的功能，快速完成產(chǎn)品框架的設計。
向同行業(yè)最優(yōu)秀的人學習相關(guān)領域的知識，豐富相關(guān)領域的知識儲備和產(chǎn)品需求。
關(guān)系
行業(yè)的現(xiàn)狀(what)涉及方方面面，弄清前因后果、之間的關(guān)系。
明確目標（why），快速了解行業(yè)的目的是什么;
如何快速(how)到達目標。
比如我想知道下兒童在線教育的發(fā)展情況，這就是一個具體的目標，目標明確后，可以圍繞目標陳列框架，按框架填充內(nèi)容。
進入新行業(yè)的五個步驟
步驟1：找到行業(yè)框架
知道應該做哪些事情，從哪些事情開始做。
步驟2：能力重組
把過去所在行業(yè)的工作能力做一個梳理。有哪些能力可以用，就拿過來繼續(xù)用，有哪些能力不能用，就果斷淡化掉。這樣才能快速地進入新行業(yè)。
步驟3：面對問題，針對性學習
經(jīng)過上一步的“能力重組”，我們基本上摸清楚，面對新行業(yè)，我們能力范圍了。知道哪些工作是自己可以勝任的，哪些工作是自己暫時無法做到的。
那些無法做到的工作，就需要我們針對性地去學習。
步驟4：成套使用方法論
學習一個東西的目的，是用起來，“學以致用”、“知行合一”等，都是在告誡我們這個道理。
并且面對工作越來越分工的今天，碎片化學習到的東西，完全不能夠?qū)箷r代的不確定性。所以，我們平時就要養(yǎng)成一個好習慣，把每學到一個東西，就納入到自己的知識體系內(nèi)。而不是收集到一個寶貝，就塞到自己的寶箱，毫無章法和次序可言。
這樣，在我們真正面對對應的問題的時候，就可以根據(jù)知識體系的組合，拿出一整套方法論，而非零散使用，毫無章法。
步驟5：精進迭代
這一步是必須的！
針對一套方法，精進迭代的過程，可能是幾個月、幾年、甚至是一輩子。這就是為什么醫(yī)生這個行業(yè)，醫(yī)生年齡越大，醫(yī)術(shù)會越高明。他們針對各種病歷，在每天的就診過程中，每看一次，就多了一次對病歷的理解，也就多了一種針對性的方法。
這個方法，對于我們普通人，也同樣適用。
很多行業(yè)的資深人士，之所以資深，就是他們看到的比你多，知道的方法論比你多。你以為的“驚人的好點子”，對于他們來說，可能只是常識。
所以，當我們針對新行業(yè)所形成的知識框架后，在面臨每次問題的時候，用整體性解決方案來應對問題，并且在每次解決問題之后，要對知識框架做反思，精進有效的部分，舍棄那些我們原先感覺有用，實質(zhì)是紙上談兵的部分。
經(jīng)過數(shù)月、數(shù)年的精進迭代，新行業(yè)一定會有我們的一席之地，甚至進入行業(yè)的前20%。
通過這五個步驟，讓我們快速學習到新行業(yè)框架知識，最快速地入門，并在后面的工作中，用精進迭代的方法，讓自己步步為營，在新行業(yè)有自己的位置。
1萬小時的錘煉：學習→模仿→創(chuàng)新
作家格拉德威爾在《異類》一書中指出：
人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷的努力。1萬小時的錘煉是任何人從平凡變成超凡的必要條件。
所謂，天才未必可以復制，但是成功一定可以模仿。事實上，我們今天在幾乎所有領域都比過去做得更好。那么，我們?nèi)绾瓮ㄟ^行之有效的方法，快速在某個領域建立口碑呢？
一、 通過模仿迅速入門，并建立基本的自信心
在MBA的學習中，培養(yǎng)學生管理能力最常用的訓練之一是模擬演練，通過大量真實的商業(yè)案例，由學生進行分析和決策，然后由老師給予反饋。
這個過程實際上就是學生模仿管理者進行決策的過程，而未必一定要成為了CEO才去做。
面對新的領域，千萬不要覺得“只有萬事俱備，才去行動”，也不要覺得“自己一竅不通，不敢嘗試”。
我們完全可以通過模仿那些成功經(jīng)驗迅速入門，并在這個過程中建立起基本的自信心。
具體來說，步驟有三：
1、觀摩和學習“海量知識”，并且總結(jié)其中的規(guī)律，做到有章可循。
當我們想在某個領域有所作為，尤其是陌生領域時，首先要做的是了解一切可以了解的該領域相關(guān)的內(nèi)容，讓自己曝露在“足夠大的量”里。
學習的途徑可以是書籍、是視頻，或者是優(yōu)秀案例和范本。
互聯(lián)網(wǎng)時代，信息的變化和傳播都特別快，學習和知識更新就變得特別重要，也更加便捷。
無論我們正在或者將來要從事什么，“知識管理”都應該成為一種習慣。當我們確定想進入一個領域時，哪怕沒辦法靠“時間”取勝，也可以靠“量”獲勝，從而厚積薄發(fā)，后來居上。
2、模仿的精髓在于重復，通過不斷地重復，對適用性給出初步判斷，并且建立基本的操作能力。
學習是知識輸入的過程，而重復是知識輸出的第一步。任何一個新領域，在“牛逼”之前，都要經(jīng)過大量的重復訓練，連那些天才也不例外。
重復是對抗記憶遺忘的非常好的方式，并且會不斷深化我們的理解。這里有兩個關(guān)鍵點：
一是重復前，必須仔細挑選重復的標的。
如果我們?nèi)ツ７乱粋€糟糕的對象，自己也會變得糟糕。不過，因為我們前期已經(jīng)做了足夠的知識積累，從中挑選出一個適合又成功的范本，相信不是難事。
二是投入足夠多的時間，并且不要有中斷。
譚元元在某次訪談中這樣說過：“比如你一個星期休息兩天，但你如果超過兩天，第三天你就會覺得什么東西不對勁了。
每天訓練，肌肉對于你的動作產(chǎn)生記憶，形成自然反應。一旦你停下來，這種肌肉反應馬上就減弱了。所以舞蹈最辛苦的不是動作，是日復一日，重復做著已經(jīng)做過無數(shù)次的動作。僅此而已?！?/p>
3、更高級的模仿是一個“分塊練習+加入初步思考”的過程，即通過領域細分，個個擊破，進行模仿升級。
模仿不止于重復，否則也只是一個合格的“搬運工”而已。
當我們積累到一個熟練的階段時，要學會對領域進行細化和“分塊”（比如分成不同的維度、角度和區(qū)塊等），并針對性地進行練習和演化，再與范本比較，找出差異，進行調(diào)整和再次演化，在對比中不斷升級自己的能力。
在這個過程中，一定要沉下心，認真感知它的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和起承轉(zhuǎn)合，形成自己的初步思考，不斷調(diào)整、優(yōu)化，達到“照個葫蘆就能畫個瓢”的程度。
二、通過定位建立特色，在一件事上做到極致
如果認真研究那些成功案例，我們會發(fā)現(xiàn)那些“天才”并不一定在所有領域都“高人一等”，他們往往是在某一件事上做到極致，在某個點上表現(xiàn)得尤為出色。
模仿必須升級為特色，才能幫我們建立領域和行業(yè)的口碑。
1、選通過從外界獲得持續(xù)、有效的反饋，找到自己的定位，復制出帶有自己標簽的成品。
從模仿到定位，是一個階段的變化，這個過程中，自我的思考格外重要。所謂“當局者迷”，我們可以把從外界得到的反饋同自身的熱愛相結(jié)合，從而得出在新領域進一步發(fā)展的定位，并且專注其中。
不論是阿里巴巴淘寶，還是騰訊小米，都不難發(fā)現(xiàn)“山寨”的影子，但是它們都通過升級式創(chuàng)新，建立了自己的品牌形象。
模仿是我們進入新領域的捷徑，但是我們需要找到一個切入點，進行創(chuàng)新，打造帶有個人標簽的特色。
2、持續(xù)不斷的努力并不比天資易得，讓優(yōu)秀成為一種習慣。
就像那句流行語說的，“你必須非常努力，才能看起來毫不費力”。所有天才或者成功人士的光環(huán)背后，都是常人無法想象的艱辛付出。
一個百萬粉絲的大V在最新的微信里講了一個自己的經(jīng)歷，在接到韓寒《獨立團》約稿時，她感受到了“書讀得不夠透，卻要假裝博學的擰巴感”。
于是在接下來的一個月里，花了一個多月，把準備寫的那個歷史人物的所有史料搜集、重讀，自己動筆整理他的年表，畫人物關(guān)系圖，連讀書筆記都寫了4大本，吃飯走路腦子里想的都是這個人物和稿子，簡直比情人還粘人。
我們要做的，就是抓住一切可以實踐的機會，“哪里有活哪里就有我”，每天畫圖、寫評論、制表、打球、閱讀……不論你想做什么，永遠不要停止練習和成長。
3、不斷嘗試高難度的挑戰(zhàn)，在“學習區(qū)”練習。
心理學家把人的知識和技能分為三個圓形區(qū)域：
最內(nèi)一層是“舒適區(qū)”，是我們已經(jīng)熟練掌握的各種技能；
最外一層是“恐慌區(qū)”，是我們暫時無法學會的技能，二者中間則是“學習區(qū)”。
只有在學習區(qū)里面練習，一個人才可能進步。
我們必須把自己放在“難度稍微超過自身現(xiàn)有能力“的環(huán)境下，才能通過克服這個挑戰(zhàn)，實現(xiàn)自身進步。
把自己當做一個職業(yè)運動員，而不僅僅是一個業(yè)余愛好者。因為業(yè)余愛好者只會做自己覺得舒服的早就熟練掌握的事情，而職業(yè)運動員會主動把自己置身于各種不舒服的情況或者不利條件下，挑戰(zhàn)自己做不好的事情。
結(jié)果，職業(yè)運動員的競技水平當然遠遠高于業(yè)余愛好者。
回顧一下自身，哪些是自己已經(jīng)做得很好的了，轉(zhuǎn)而去挑戰(zhàn)那些更為艱難的訓練。
三、建立自己的品牌，延伸發(fā)展邊界
其實，如果能夠嚴格地完成相關(guān)的海量積累和深入實踐，大部分人都能在較短的時間內(nèi)在某個領域，不說優(yōu)秀，至少做得不錯。要想建立自己在這個領域的品牌，還有兩點非常重要。
1、不管真實實力如何，保持自信的氣場。
那些行業(yè)頂尖人物和成功人士，給人的第一印象往往非常強勢，充滿自信，讓人直覺對方肯定非常厲害。
但氣場這種東西從來不是天生的，靠的是后天的積累和閱歷，也可以通過外在裝飾進行“復制”。
拋開內(nèi)在的實力和心理的強大，一個人可以通過妝容、衣著、走路和說話的方式等等，打造一個自信的外表。
也就是說，我們應該注重形象管理，學習一些基本的禮儀，并且反復練習，直到自信和優(yōu)雅成為一種習慣。
2、拓寬人際交往，延伸發(fā)展邊界。
品牌建立畢竟不等同于單純的專業(yè)鉆研和精進，它同時代表著一定的影響力，需要在某個領域產(chǎn)生號召力。
那么，進入這個領域的圈子和相關(guān)團體中就變得必不可少。協(xié)會、論壇、研討會、產(chǎn)業(yè)會……等等，都是我們需要經(jīng)營的一部分，或者是我們領導團體需要經(jīng)營的一部分。
不管是線上還是線下的方式，不管愿不愿意，我們都得花費時間在社交上。
因為只有深入到群體中，才能得到更為迫切和重要的信息，才能從更大的社交池中得到學習，才能發(fā)現(xiàn)更多可能的機會和合作，才能建立更廣泛的聯(lián)系，從而發(fā)揮更大的影響力。
