????????作為一個畢業(yè)已久，經(jīng)歷過社會毒打的打工人，和尚逐漸由當(dāng)年那個意意氣奮發(fā)、充滿干勁的小沙彌變成了一個麻木不仁、無所事事的老禿驢。這一切究竟是人性的扭曲還是道德的淪喪？本系列和尚就來為各位看官老爺揭露背后那些不為人知而又不得不說的事——那些年我待過的奇葩公司（本系列純屬虛構(gòu)，切勿對號入座，如有雷同純屬正常）。

????????這期呢講一個剛離職不久的公司，竊以為這家公司的奇葩程度令人發(fā)指且無以復(fù)加，遍覽古籍其奇葩程度無司能出其右，固將其置于首篇，以供讀者饗食。

????????這家公司是專門做人資和背調(diào)行業(yè)的，在行業(yè)內(nèi)也算知名了，人員400上下，老板是一土著，舉手投足間頗有任俠風(fēng)范，但令人驚奇的是這丫居然還是個潔癖，和員工說話得隔著十丈開外，坐電梯時也得等到空電梯時才上（和尚一直奇怪電梯可以等那拉屎呢？），久而久之不和老板乘坐同一趟電梯成立大家心照不宣之事。除此之外，老板還是一個蒼黃翻復(fù)之人，具體表現(xiàn)就是隔三差五地調(diào)整組織架構(gòu)，不，好像也不是隔三差五，應(yīng)該是一日不調(diào)如隔三秋，上一秒你還是A部門下的，下一秒就成了B部門，為此帶來的后果就是部門內(nèi)上級“變化莫測”，下級無所適從。當(dāng)然調(diào)整組織結(jié)構(gòu)還只是屬于基礎(chǔ)的操作，更騷的操作是空降領(lǐng)導(dǎo)，據(jù)小道消息，某部門領(lǐng)導(dǎo)崗位，一年之內(nèi)變動竟達(dá)10余人，其中最長者三個月，最短者只有兩周，于是該部門員工笑談我司乃XXX總監(jiān)的墳?zāi)?。除此之外，公司里還流傳一些風(fēng)流韻事以及內(nèi)部斗爭的八卦，這些事不管是捕風(fēng)捉影還是確有其事，老實的和尚就不打算講了，畢竟沒有憑據(jù)的事講出來也沒啥意義。

????????上行下效，老板如此，公司里那奇葩的現(xiàn)象也就見怪不怪了。下面就為各位看官詳細(xì)講解一下公司的奇葩事跡。

????????怪狀一：員工要求穿正裝。公司所有的員工（老板除外，他自己一般穿的都很隨意）一律必須穿正裝包括程序員，和尚至今都還記得在入職前的晚上，和尚還跑去男人的衣柜買了一件正裝，雖然一個光頭和尚配上一件正裝格外的奇怪，可和尚還是咬了咬牙買了一件，只為順利入職（坑）。入職后每當(dāng)和尚擼起袖子，輕舒猿臂準(zhǔn)備敲寫代碼時，和尚總會想起那一個個星光燦爛的夜晚陪伴著和尚走夜路的格子衫，那是和尚逝去的青春。失去了心愛的格子衫的法力加成，和尚覺得敲除的代碼仿佛都沒了靈魂。經(jīng)過長期的思想斗爭和精神勝利法的修煉，和尚終有所悟，哎，算了，出家人嘛四大皆空，什么格子衫不格子衫的，衣服啥的都是虛相，虛相非實相，我佛慈悲，這是要點(diǎn)化我。

????????怪狀二：清規(guī)戒律繁雜。入職當(dāng)天和尚翻了一下公司的員工手冊，不禁虎軀一震，從這密密麻麻的蠅頭小字看出的兩個字是：剝削。首先遲到早退一次罰500，另外中午休息超時被發(fā)現(xiàn)一次500；衣著沒按照王八的屁股（龜腚）穿一次500；不寫周報一次500......反正公司的規(guī)定比少林寺的清規(guī)戒律還多，和尚就因為入職沒及時修改電腦密碼就差點(diǎn)被罰了500，最令和尚郁悶的事，員工手冊上也沒寫沒修改密碼罰錢。不過好在所有的公司都一樣，有些規(guī)定就是雷聲大雨點(diǎn)小，一陣緊來一陣松，這嘛還不是看老板的心情，話說老板的心情可真是霧都的天氣，沒個正形！

????????怪狀三：員工優(yōu)化頻繁。要說這公司最大的特點(diǎn)還不是上述兩條，最大還應(yīng)該是這條員工優(yōu)化頻繁。據(jù)說周知一些大公司會進(jìn)行員工員工優(yōu)化，會淘汰掉不適合留在公司的員工，這樣的作法也無可厚非，畢竟企業(yè)嘛又不是啥慈善機(jī)構(gòu)，但像這家公司優(yōu)化員工如此頻繁，操作如此之騷的簡直前無古人后無來者。首先公司每隔一段時間就會裁掉一批人，這個無關(guān)乎工作內(nèi)容和工作成果（至少不是最主要的因素），僅僅是公司要裁人，指標(biāo)據(jù)說也是老板定的，老板想的是，員工就是養(yǎng)在水缸里的魚，就得時不時的就得攪動一下魚缸不然這魚兒就不動了，這個嘛，我只能說老板英明！所以，在我為期不算太長的任職期間，我含淚送別了5批（注意量詞）同事，其中包括招我進(jìn)來的領(lǐng)導(dǎo)。另外在給辭退員工補(bǔ)償這件事上公司也是秀翻了天，公司的邏輯是裁員優(yōu)先裁實習(xí)生（沒錯，他們又又又背鍋了），因為不需要給任何補(bǔ)償；其次裁的是那些工作不滿半年的、當(dāng)初因為急招進(jìn)來，薪資比較高的員工，然后等到忙完后就會裁掉，給半個月到一個月的補(bǔ)償；另外有些不幸的老員工也會成為被裁的對象，即便被裁也不會給N+1，據(jù)說只會給1，如果不同意就不裁了，但是會惡心你，直至你自己自己走。在這樣的環(huán)境下基本上一大批的員工都等著被裁，用一位已經(jīng)離職的同事的話，“被裁那就是中了大樂透，不走還留著過年嗎？”，然而天下的事往往不遂人愿，想走的偏不裁，想留的往往留不下來。于是在無數(shù)次的等待無果后，和尚還是自己選擇離開了這家公司，心中雖忿忿可能錯過了幾個億，但一想到魚兒終于逃出了魚缸，心中還是有點(diǎn)小激動的。

?????????除了上述三大宗之外，這家公司的奇葩事跡還有很多，比如每隔一段時間部門之間就要換工位，和尚待了一年多應(yīng)該換了有7、8次，這個數(shù)據(jù)一點(diǎn)都不帶夸張的；過年過節(jié)基本上也沒福利，最令人驚喜的是一次中秋節(jié)，公司破例為大家買了月餅，每人一個，是的你沒聽錯，就是一人一個......哎，怎么說呢，這家公司從外面來看沒啥問題，行業(yè)內(nèi)也是頗有些名氣的，但壞就壞在，公司內(nèi)部管理極為混亂，高層內(nèi)斗、中層無作為、頻繁空降領(lǐng)導(dǎo)......還有就是太以完全老板個人意志為中心，所以才造就了這罄竹難書的奇葩事跡。如果各位看官喜歡和尚的文章，請為和尚點(diǎn)個贊，和尚后續(xù)還會更新。