周末，難得的一次機會，筆記俠柯大機緣巧合來到了廣州，作為廣州的筆記達人之一，很幸運抓住了這次聚會的機會，由劍飛老師和麥風玄老師舉止了此次的聚會，簡短幾個小時的交談時間，相談甚歡，作為剛在學習的路上邁開腿的我，感受收獲頗豐。
學習的過程有輸入和輸出的過程，你有什么樣的輸入決定了你有什么樣的輸出。一直，我也認為輸入的方式不僅僅只是上課閱讀所能帶給你，與他人交流學習也是一種挺不錯的成長方式，尤其是與高勢能，擁有專業(yè)技能的大神交流，能讓你感受到他們的思想，也能潛移默化的影響著你。如果生活中有這樣的機會靠近，那就抓住一切可以鍛煉到自己的機會，而且任何值得做的事情，我們都有充分的理由把它做好。
在每個圈層中，我們都有自己心目中的大神人物，如互聯(lián)網產品界的喬布斯，張小龍，馬化騰，商業(yè)管理節(jié)的劉潤老師和馮衛(wèi)東老師，作為在這個方面，認知水平沒有他們高的我們難免總會有仰慕的心態(tài)。與大神站在一起，對我來說是一種什么樣的體驗呢？
心理學大師阿德勒的《自卑與超越》很好的詮釋了我內心的感受。
相形見絀，每個人站的高度不一樣，專業(yè)技能不一樣，擁有的資源也不一樣，很正常，我們內心很容易會有對比的心理，這不可避免。一方面可能是我們把思考坍縮到單一的某個維度上去思考問題，人無完人，但人又追求完人的心理，就會有對比的落差。另一方面是每個人所擁有的閱歷不一，你荒廢的那些時光是他們拼盡全力提升自己，而我們只看到當下。面對心理上的對比落差，每個人對這種對比的感受不一樣，對待的態(tài)度也不一樣，才造成了千差萬別的結果。在這個過程中，會產生自卑感是一件再正常不過的事情，會產生自卑感就說明我們自己對自己的現狀還不滿足，我們想著超越自己，想讓自己的處境變得更好一些，這是我們在自卑之外應該看到的。
可能你會覺得自卑是因為某些人條件不好，自信心不足才會有的，并不是人人都有。而阿德勒提出，自卑感是人人都有，而且是我們人類文化的基礎，是推動人類進步的動力。在《自卑與超越》這本書中，阿德勒舉例三個孩子第一次去動物園看獅子，三個人的心里都很害怕，第一個孩子躲在媽媽背后說，媽媽我要回家；第二個孩子站在原地嚇得蒼白，硬說著不怕；第三個孩子瞪著眼睛，問媽媽能不能向它吐口水。阿德勒說其實三個孩子都害怕，只是表現的形式不一樣，自卑也是一樣的。我們說有些人很自負，但其實他們內心很自卑，他們只是在強說讓自己相信“我比別人厲害”。所以在個體心理學看來，人人都有自卑感，只是表現形式不同。
與大神站在一起，我們的認知在某方面會感到自卑，但反過來也是說明我們在追求這方面相關的成就感，想去實現相關的目標完成自我超越。當然這個過程中，如果可以實現自我超越當然最好，可以讓自己在提升自己的軌道上飛奔起來，但也千萬不能因為太過焦慮而跑脫軌，深陷自卑的情結中，直面差距，也要看到自身行為在時間道場下的進步階梯，重點在于當下需要邁開腿，去行動。
朋友說，用羅胖的話來說是多跟比你們高層級的人在一起，你會被環(huán)境拱著也向前跑的，人的水平是所在圈子的平均值。的確，可能這也是我們很多人都想見見大神，甚至能加上大神的聯(lián)系方式微信等。但是逐漸的，我內心生出一種想法，其實添加大神的微信，其實應該是雙方價值提供的一個平衡，不是單方面的索取。對彼此雙方都有價值的鏈接才是高質量的，這里的價值不單單只是形式上我們看的到的，還包含情感上，精神上的價值。另外，再說回到當與大神站在一起時，雖然我們會有圈層文化的影響，但是我們需要有一種認知，就是不能錯誤地把平臺的能力當作我們自身的能力，對于自己有幾斤幾兩還是要有深刻的認識，并為此做努力去提升自己的水平。
在交談的過程中，有一個深刻的體會，他們都很能專注于當下，可持續(xù)的做自己認可的事情，能夠適時的利用時代環(huán)境的杠桿，去撬動高價值的蛋糕。在這個過程中，最難的是找到自己的天賦，就是我們持續(xù)做自己認可的事情這個起點。如何找到自己的天賦，真的是一個不太容易的問題。昨天與水晶大大的聊天，偶然間發(fā)現一點，或許從他人的角度上看，我們可以把自己看得更清楚，在他人的視角中，我們是怎樣的人，或許這就是我們的天賦所在。以此為原點，不斷努力加持，擴大原點的范圍，去承受更多的東西。
我們說吸引力法則，正能量的人是能吸引正能量的人，你想要什么，與這領域相關的人就會被吸引過來，就會最終過什么樣的生活。因為同頻共振，同質相吸。當有夢的人相聚在一起，每個人都有自己的方向，又能結合在一起去實現共創(chuàng)，打造一個更高價值的事情，這是一件美不盛收的事情。
一起做一件更酷的事情，共創(chuàng)“1個億”的小目標，努力可期這一天的到來。
