Day 30: 2019-05-22【100天崔律閱讀營·Day30-5.3日志】

【100天崔律閱讀營·Day30-5.3日志】

這是2019年5月22日“100天崔律閱讀營”之“關(guān)系力 ·《六度人脈》5.3 布局人脈 ” 的學(xué)習(xí)日志。

1.【收獲】我今日的收獲:

<你=你的朋友圈>

如果你再一個(gè)朋友身邊待上10年,你就有超過70%概率具備他身上大部分的特點(diǎn),所以要慎重的選擇你的朋友。

>?朋友,我們的朋友,其實(shí)有很多種,就像一個(gè)靶子,最中心的部分是與我們有緊密聯(lián)系的朋友(時(shí)間久且關(guān)系親密),第二圈會(huì)是一些普通朋友,一種曾經(jīng)關(guān)系緊密,但因?yàn)楦鞣N原因(工作、生活等)距離逐漸增大,緊密度減少;另一種是因?yàn)槟壳肮ぷ髟颍蓄l繁接觸,存在一定的緊密度但不是親密度;第三圈,再外圍,就是一些認(rèn)識(shí)但不熟悉的朋友。

>哪些朋友會(huì)對(duì)我們有影響呢?

首先,是靶心的心臟部分,也就是我們的親人,因?yàn)槊咳战佑|,所以必然會(huì)有相互影響,這種影響也是潛移默化、無時(shí)無刻不在進(jìn)行的,所以,也才有教育來源于原生家庭。原生家庭對(duì)小孩子的教育影響很大,所以別老說要把小孩子教育成什么樣子,如果真是這樣,先要看看我們自己,是不是這樣做的,小孩子是看著大人的背影長大的,我們的樣子就是他們未來的樣子,所以,想要小孩子成長成什么樣的人,先讓自己做到。

其次,靶心的朋友肯定會(huì)有影響,因?yàn)槲覀儾徽搹慕佑|的頻率和親密度上都會(huì)相互影響,這也是思維的影、認(rèn)知的影響,所以也是持久而深刻的。但在這點(diǎn)上,我覺得我要刻意的有選擇性的接收(雖然很難)。人都會(huì)有各自的特點(diǎn),但這些特點(diǎn)就會(huì)有好、有壞,如果全盤接收,那……太可怕了~所以,雖然影響無處不在,但作為成年人,要有判斷的能力,和選擇的能力。但換句話說,如果我們是很好的朋友,其實(shí)就已經(jīng)說明我們有相同的、或者類似的價(jià)值觀,要不很難走到一起,走到今天。

再次,對(duì)于第二圈的朋友,距離大的朋友,因?yàn)榫嚯x,其實(shí)影響不會(huì)很大;但對(duì)于在目前階段,經(jīng)常出現(xiàn)的朋友、工作伙伴,就更要選擇性接收,因?yàn)檫@個(gè)圈子太大,又不受我們的選擇而出現(xiàn),但我們可以刻意的選擇接收和避開。

最后,對(duì)于外圍的朋友,這個(gè)時(shí)候,目標(biāo)性就很重要了。問清楚自己想要什么,然后找到優(yōu)秀的人,逐步、一點(diǎn)一點(diǎn)的成為朋友,學(xué)到、吸收到你想要的“資質(zhì)”。


>?建立關(guān)系,是要有親密度的,就是要經(jīng)常的吃飯、聊天、溝通,要建立更多的可聊的空間,交集多、緊密度自然高,影響也會(huì)深。


2.【簡單復(fù)盤】我昨日的閱讀理解VS崔律的講解:

我的亮點(diǎn):知識(shí)點(diǎn)知道;

崔律的亮點(diǎn):對(duì)于不同的片段有不同的講解方法(經(jīng)歷多、方法多)

我要改善的點(diǎn):需要繼續(xù)修煉“內(nèi)化”和“輸出”的功力

給崔律的建議:無


3.【重在實(shí)踐】我對(duì)今日課的實(shí)踐:

今天實(shí)踐了關(guān)系力,因?yàn)槌霾钤谕?,晚上和同事一起吃飯,聊天,聊了很多之前的事情,熟悉了小伙伴之前的工作背景,公司之前的一些事情,?duì)于現(xiàn)在的公司、現(xiàn)在的同事有了深一步的認(rèn)識(shí)。


4.【預(yù)習(xí)】我的閱讀理解:

如何擴(kuò)展人脈?

>積極的出去發(fā)展人脈資源,反而得不到真正的關(guān)系。

>提高自身價(jià)值,吸引更多的人來主動(dòng)認(rèn)識(shí)我,幫助我,人脈自然而然的就會(huì)獲得。——吸引力法則。


>你的價(jià)值,就是你吸引人的地方,也就是你可以被交換的東西。


5.我的疑問(周六答疑):無


6.任何想說的話:無

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?現(xiàn)在很多人也在進(jìn)行六度人脈的拓展,積極和頻繁地出席各種與他的工作相關(guān)的場合,參加種種行業(yè)內(nèi)的活動(dòng),認(rèn)為這樣一定能夠?yàn)樽约黑A得異常豐富的人脈??墒墙Y(jié)果卻發(fā)現(xiàn),用這種方式所結(jié)交到的新朋友,沒有幾個(gè)能夠轉(zhuǎn)換成對(duì)他來說無比重要的人脈資源。到手的越來越厚的名片夾,其實(shí)并不能成為對(duì)他真正有用的關(guān)系資本。

?很顯然,他們忽視了經(jīng)營人脈最為關(guān)鍵的一環(huán),這也是我們在六度分割理論的推廣過程中一直在講的公開的秘密:經(jīng)營人脈的實(shí)質(zhì)不是讓你主動(dòng)“認(rèn)識(shí)更多的人”,而是提升自身的價(jià)值,從而“讓更多的人認(rèn)識(shí)我”。

?在日常的商務(wù)交往中這一點(diǎn)表現(xiàn)得尤其明顯,人們認(rèn)識(shí)你,不是想和你交朋友成為知己,進(jìn)行心靈的溝通。相反,大多數(shù)人都抱著可以從對(duì)方身上得到一點(diǎn)兒實(shí)際利益的態(tài)度。所以,如果你想在這樣的交際場合中被人注意,成為引人注目的發(fā)光點(diǎn),你就必須將自己的特質(zhì)和能力體現(xiàn)出來,將自己打造成一個(gè)人們眼中有用和有價(jià)值的人。人們遇到事情時(shí),第一個(gè)想到的就是你,這樣你就成功了一半,你才能吸引到更多的人來幫助你,與你進(jìn)行價(jià)值交換。

?★人脈價(jià)值原則:不怕被利用,就怕你沒用

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