一個朋友在后臺提問：

公司年底裁員，但還不確定自己會不會被裁，不知道自己應(yīng)不應(yīng)該提前去面試其他公司

-----

答復(fù)：

通過你的文字能看出：

1.公司裁員的事情是定局，只是刀什么時候落下，是否落到你頭上；

2.你對公司還是有所眷戀的，主動離開的意愿還不算太強，或比較糾結(jié)。

我的感受只有一個，趕緊抓緊利用各種渠道，開始求職，但注意做好保密工作。

理由如下：

1. 裁員不僅僅是減少員工，還很可能帶來組織架構(gòu)，權(quán)利和資源的重組，留下的人，一定幸福嗎？

2.如果真在被裁員序列，職業(yè)生涯中背上一個被裁撤的經(jīng)歷，對后續(xù)找工作都會有影響。

3.這個節(jié)點，雖然招聘量少很多，但也有機構(gòu)再抓緊最后一個季度，完成自己的招聘任務(wù)，機會還是有的，如果真的過了春節(jié)，跳槽的都出來競爭，潛在雇主會變的更挑剔。

4.通過求職，面試，起碼能做到2個事情：復(fù)盤自己的經(jīng)歷，了解自己優(yōu)劣勢；感知市場對你的需求，價值評估（薪水等）。知己知彼之后，再決定是爭取留下，還是離開，不是更理智嗎？