“30而立”是祖宗遺訓，闊素，大部分的人30好幾了還沒有立起來！那么，30歲還沒走上管理崗位的人后來都做了什么？

起初認為30歲以后沒有立起來的那些人，會過的很窘迫，活脫脫就是油膩中年。事實是：他們活得更通透，瀟灑。

小悠有位朋友，暫時叫Y君吧。Y君30歲還沒立起來，就果斷選擇轉行了。即使沒升職，索性就將自己發(fā)展成為領域專家。

Y君從畢業(yè)開始，就在銀行做一個小職員。原本我們以為他干著這份錢多活少離家近的銀行鐵飯碗會超級心水，然鵝他卻說：自己是個loser！

每天在柜臺數(shù)錢數(shù)到手抽筋，周圍充斥這人民幣的味道。但是最后沒有一分是自己的，心里其實很是心累的。

聽著領導“畫餅”還得點頭稱是，被無理取鬧的客戶指著鼻子辱罵，不得不含淚道歉。最最最重要的是，由于體制的弊端，眼看30多歲了，卻一直升不上去。狠是辛酸。

Y君認為自己是個loser，自己都開始嫌棄自己了。

同學的30歲正在商場揮斥方遒，前途似錦。而自己卻還在銀行的小柜臺里苦苦掙扎。

這樣的30歲，不是自己想要的，與想象中的不一樣。

在你自己的時區(qū)里，一切的安排都是準時的。不論做什么事，都不晚。雖然說是杯毒雞湯，但是這杯毒雞湯卻毒醒了Y君。

在大年初七，同事們開心的去上班，Y君遞上了辭呈。曾經幻想了無數(shù)次的場景，這一次真的做起來，其實也不過如此。沒有不甘，反而心里更輕松了。

后來Y君去了上海，瘋狂的投簡歷，拼命的面試與學習。如今已經在一家知名金融機構有名氣的顧問，小有成就。

公司的管理崗位畢竟是少數(shù)，角逐過程中的失敗并不代表我們就是一個loser，最好的生存方式就是轉為專家，專家靈活且自由，不見得就不如管理者。

30歲還沒有走上管理崗位的人，敢于直面自己的人生，剖析定位。運用經驗積累，往往會活得更加通透與自由。

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文/編輯? by? 悠然一指

圖片? by? 網絡