我是理科生，管理專業(yè)，然而一直以來文字都是我極大的愛好。從最開始的寫日記，書信，郵件，再到新聞稿發(fā)言稿，到項目報告，到行政公文，到運營公眾號~這一路我都經(jīng)歷了。

就我的職場經(jīng)驗而言，書面表達能力，統(tǒng)稱寫作能力，真的是職場加分項：

干得好不如說得好——年終總結

有想法還得落實到方案——策劃工作

有能力還得匹配計劃和行動方案——項目計劃書

領導出席重要場合——發(fā)言稿

重要事件報道——新聞稿

……

以上這些工作，都離不開文字，離不開寫作。

不得不說，即便互聯(lián)網(wǎng)時代，信息傳遞的載體可能有多樣，文字也不再是唯一的表達方法。但不可否認，文字是交流的基礎，寫作能力是表達自我、放大自我能力的一個重要窗口。

也許很多人都會有疑惑：沒有寫作基礎，小白，語文不好等等。其實這都不是難題。寫作最基礎的條件只需要一個：識字。其它的，都是可以學習的能力。

如果想要快速進入一個行業(yè)，看該行業(yè)近三年的報告，以及排名前10名的企業(yè)的年報(如有)，產(chǎn)品，市場，企業(yè)文化，相關新聞報道等，再結合自己的崗位去做重點研究，梳理自己對這個行業(yè)的了解情況，基本你就可以知道自己該如何切入這個行業(yè)了。

如果想要快速適應一個崗位，看上一任的工作周報，公司的大小會議，公司產(chǎn)品，文化，市場情況，再結合崗位說明書，橫向對比其它公司同崗位人員的工作情況，基本也就能了解自己該做什么了。

其中最關鍵的寫作部分，就從 模仿 入手就可以。這是我推薦 進入行業(yè) 和 適應崗位 都要先去查閱資料的原因。當你掌握了足夠多的信息尤其數(shù)據(jù)，再加上 模仿 ，你寫出來的東西也就八九不離十可以看得過去了。這是通過試用期的一個保障。

而當你在一個崗位上足夠熟悉了，能應付可能涉及的所有文字工作時，你就等于領導的小分身了。領導做不齊全的文字工作你能補上，這就是你的價值；領導做得好的文字工作還愿意讓你做，這就是你提升寫作能力和統(tǒng)籌思考能力的空間，也是你獲得領導信任的過程。

如果對上述情況表示贊同，不妨就行動起來，先看看自己哪些地方可以學起來，或者像我一樣，堅持每天輸出文字。日積月累，定會有質的變化。

至于寫作方法，模仿是最快的學習方法。其它的，紙上得來終覺淺，實踐出真理。

與君共勉。