2019年11月12號(hào)，一整天都感覺心里不踏實(shí)，總覺得有事兒要發(fā)生。下午強(qiáng)哥（部門老大）從總部開會(huì)回來，快下班的時(shí)候給大家召集到一起。第一句話就是“告訴大家一個(gè)不好的消息”，當(dāng)他說完這句話的時(shí)候，我就知道部門是要解散了。果不其然，緊接著就說，公司最近效益不好，一直在賠錢，所以公司決定把部門裁掉了。明天人事會(huì)過來和大家說賠償是事兒。

13號(hào)上午，人事來了。第一個(gè)找我談的，說賠償一個(gè)月工資，然后到11月月底走。我也沒有多說什么，同意了。反抗又能怎樣，沒什么用，一則兩份勞動(dòng)合同都在公司手里，二則人事關(guān)系都已經(jīng)轉(zhuǎn)出去了，跟公司沒什么關(guān)系，三則要是真的走勞動(dòng)仲裁或者打官司，耗不起啊。與其鬧的毀冠裂裳，大家誰都不高興；不如就這樣算了。

在公司3年只賠了一個(gè)月工資，心里其實(shí)還是挺不是滋味兒的。曾經(jīng)為了趕項(xiàng)目瘋狂加班，落了一身的毛病，最后卻是一個(gè)這樣的結(jié)果。這3年內(nèi)，除了工資，加上一身的毛病，什么都沒有得到。剛來公司的時(shí)候也是向往著能夠干的風(fēng)風(fēng)火火，領(lǐng)導(dǎo)也是大放豪言說：“大家不應(yīng)該把目光只停留在工資上，工資只是大家的一個(gè)基本收入，將來大家拿到的獎(jiǎng)金將比工資多的多?！保欢磺卸际鞘屡c愿違。3年來部門從幾個(gè)人到10幾個(gè)再到二三十個(gè)，最后裁到10幾個(gè)人，再裁到幾個(gè)，最終解散，心里還是蠻傷感的。

私企還是不長(zhǎng)久也不穩(wěn)定啊。