不要在爭論激烈的時候討論|524|0824

今天是我參加1000天視頻演講+寫作挑戰(zhàn)的第524天,聊聊維護關(guān)系、達成目標的最大敵人——情緒化。

一直感覺到我們校區(qū)語言部和美術(shù)部關(guān)系有點微妙,而在今天,算是真的吵開了,也不知道之后會不會有什么變化。

其實事情沒有多大,我們語言部的雙胞胎男孩,原本5點來,我收到他們媽媽信息,說今天他們?nèi)c半會到,讓他們玩樂高、游戲到5點鐘直接上課就好。

在我們學校呆著寫作業(yè)、玩的孩子常有,我應下來,在玩具區(qū)附近看著。一起玩的還有我們語言部的另一個男孩兒。

他們仨用樂高做成沖鋒槍的形狀,妥妥地把我們學校當成cf“戰(zhàn)場”了,圍著各個教室追擊、打鬧,樂高組成的“沖鋒槍”被撞擊成碎片。

方形,空殼的塑料樂高和地面的猛烈撞擊,時不時聽到“啪”、“嘩”的聲音,美術(shù)市場部的領(lǐng)導芒果老師嘗試進行阻止,說太吵了,美術(shù)課需要安靜。

可是雙胞胎之一的哥哥小龍上來就拳打腳踢,還咬人。芒果叫我管管,我上前勸阻,可能是熟悉一些,兩個孩子安靜了點。

終于他們上課去了,我準備去教室簽到,在走廊時碰到芒果對糖糖說,你們語言部的孩子,你管一下,太吵了。糖糖說管,不僅語言部的管,只要是我們校區(qū)的孩子都要管,他們鬧你可以說他們。

都說的有道理,只是雙方語氣不是特別柔和,然后他們說話的聲音越來越大,意識到在過道不好看,他們進辦公室,我看他們狀態(tài)害怕更嚴重,在門口看著。

聽著他們越來越大的聲音,我還是決定進去看看,擋在他們中間嘗試中斷這次溝通,因為照當時情況,真的害怕會動手。

最好不要在爭論最激烈的時候討論,而是要先暫停,只有減少情緒化因素,才能找到真正的問題所在。

也只有尊重對方,才能靜下來解決問題。樊登老師在講解《關(guān)鍵沖突》還是《關(guān)鍵對話》兩本書時提到過這點。

同時舉例《中國合伙人》三位主角在美國談判那一段,談判雙方情緒激動,一時爭執(zhí)不下,其中佟大為飾演的角色提議先暫停談判,先去吃飯休息一下。

這給彼此一個緩和的機會,再次繼續(xù)談判時,他們用一個月餅的小玩笑開場,讓緊張的氣氛放松下來,讓談判得以繼續(xù)順利進行。

情緒化的時候,先休息。冷靜下來再想我們的目標是什么,不成為情緒的奴隸。

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