我們這兩天學到了，第一點就是你讓一個人心甘情愿的做一件事情最好的方法就是給予他想要的東西。
那我們學到的第二點呢，就是一個人最想要的，他內心深處最深切的渴望就是被肯定被認可，那我們應該做什么呢？
就是我們今天要說的話題，真誠的去贊賞人們，安德魯卡耐基呢，曾經(jīng)花100萬的年薪聘請夏布，是不是因為夏布懂得鋼鐵制造的知識呢？
實際上夏布曾經(jīng)親自說過，他手下工作的很多人對鋼鐵制造，比他懂得要多得多，那他之所以能夠獲得高薪呢，主要是因為他善于處理人際關系。
夏布說呀，我想呢我具有引發(fā)人們熱情的能力，促使人們把自己的能力發(fā)揮出來到極限的最好方法就是贊賞和鼓勵。
來自長輩或者上司的批評，最容易喪失一個人的志氣，我從來不批評他人，我相信獎勵是使人工作的原動力，所以呢，我喜歡贊賞而討厭吹毛求疵，如果說我喜歡什么呢？
那就是真誠慷慨的贊美他人。
這就是夏布成功的秘訣，那一般的人是怎么做的呢？
假如事情不如我們的意呢，我們就會大吼大叫，如果喜歡呢就不吭聲了。
夏布說呢他接觸過世界各地不同層面的人，他發(fā)現(xiàn)呢不論多么偉大或者尊貴的人，他們和平常人一樣，在受到認可的情況下，比在受到指責的情況下更能奮發(fā)工作，效果更好，這也是卡耐基成功的主要原因。
夏布指出呢卡耐基常常公開的稱贊別人，私底下也是這樣，卡耐基呢，甚至在墓碑上也不忘記去贊美別人，他為自己寫的墓志銘是這樣的：
這里躺著一個人，他懂得如何和比他更聰明的人一起工作。
真誠的贊賞呢，也是洛克菲勒成功管理人員的首要秘訣，愛德華貝德福特呢，是洛克菲勒的合伙人之一，在南美的一次生意中呢，他使公司損失了100萬美元，洛克菲勒呢當然可以指責他了，但是他沒這么做，他知道呢貝德福特已經(jīng)盡力了，再說呢，事情已經(jīng)發(fā)生過去了。
所以洛克菲勒呢另找其他的事情稱贊了貝德福特，說他節(jié)省了60%的投資金額，這太好了，洛克菲勒贊美的說，我們并不能總向巔峰的時候做得那么好。
曾經(jīng)有個小故事啊，所以有個農婦在勞累了一天之后，為干活的幾個男人呢，準備了一大堆干草當晚餐，憤怒的男人們質問，她是否發(fā)瘋了？
農婦答道，哦！我怎么知道你們會在意呢？
20多年了，我一直煮飯給你們吃，你們從不吭聲，也從沒告訴我你們并不吃干草??！
幾年前呢有人對離家出走的婦女進行過研究，你知道這些婦女離家的主要原因是什么呢？
就是沒人領情，我相信呢離家出走的男人也大概是相同的理由。
雖然我們也常常心里感謝另一半所做的一切，卻從來沒有說出自己的感激之情，有一位女士呢參加一個自我提高的課程，她回到家呢，讓她先生列出六種能讓她變得更好的事情。
這個先生心里想啊，讓我列出六件事兒，太簡單了，列出再多也能列出來啊，但是當時他沒這么做，他告訴太太說讓我想想明天早晨再告訴你。
第二天呢，這個先生起個大早打電話讓花店送六朵紅玫瑰給太太，并且附上紙條寫著呢，我想不出有哪六件事希望你改變的，我就喜歡你現(xiàn)在的樣子，當先生晚上回家的時候，你能想到誰會在門口等著她呢？
當然是他太太了，他太太幾乎含著眼淚站在門口等著他回家，先生呢，很慶幸沒有按照太太的要求趁機批評他一番。
星期天呢當太太在去上課的時候，她把事情的經(jīng)過向別人講出來，許多太太走過來跟先生說啊，這真是她聽過的最善解人意的事兒。
齊格菲呢是百老匯最知名的歌舞劇家，他具有一項什么能力呢？
使美國女孩增添光彩的超絕能力，好幾次呢他把原本沒人愿意多看一眼的平凡女孩變成千嬌百媚風情萬種的舞臺明星。
因為他深深的知道贊美和信心的價值，常用殷勤體貼的力量打動女士們的心，使她們相信自己確實是美麗的，他十分看重現(xiàn)實，把歌舞女郎的周薪呢從30元升到175元。
他也很浪漫，在每次演出之前呢他一定送每個歌舞女郎一束紅薔薇。
實際上呢，他是深刻了解信心的價值，如果你仔細觀察那些最知名的明星和那些二三流的明星，他們之間最大的區(qū)別并不是長相的區(qū)別，而是自信的差別。
前兩天呢，我看北京衛(wèi)視的跨界歌王劉濤呢獲得冠軍，我對劉濤呢好像之前沒什么印象，但是聽了這個歌以后呢，對她印象非常深刻。
很明顯呢，她是一個充滿自信的一個女士，應該已經(jīng)三十六七歲了，但是呢，讓人感覺魅力非凡，這一切呢都在于她內在的自信能夠傳遞出來，后來才知道呢，她也是演天龍八部的那個阿珠，但當時看那個電視劇的時候，實際上對阿珠呢印象是很模糊的，也沒覺得她有多么漂亮和多么有魅力。
反而過了十幾年，近20年的時間，年齡越大了，這個劉濤越顯得更有魅力，實際上就是她更有自信了。
我們都知道，如果讓我們絕食六天六夜，肯定是很難受的，但是我們常常對家人或者伙伴六天六個星期甚至60年都不表示贊賞，這份精神的鼓舞，實際上跟實物是一樣重要的，我們會照顧孩子、朋友，甚至伙伴的身體，但是我們是否曾經(jīng)照顧過他們的自尊呢？
所以我們不要老想著自己的成就啊，需要啊，而是應該盡量去發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點。
然后呢，不是去逢迎，而是出自真誠的去贊賞人們，要真誠慷慨的贊美，而人們呢，也會把你的言語珍藏在記憶里，終生不忘，這就是待人處事的第二大原則，真誠的贊賞他人！
