2017年10月16號(hào)，晴。兩月來(lái)第一個(gè)周末，休假回去上班，而一切感覺(jué)是瞬間變化。到底什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才是好領(lǐng)導(dǎo)，才能讓人心服口服。

我遇到的領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的呢？為什么會(huì)讓我們感覺(jué)到心累，手下的人不服她，上面的人不看好他呢？第一他理解錯(cuò)了什么叫立威，他覺(jué)得立威就是把大家覺(jué)得好信服的人，打擊一頓就好了，表情嚴(yán)肅，不和下屬說(shuō)笑，擺出我是老大都的聽(tīng)我的，我說(shuō)的話必須執(zhí)行，而他的這種做法是最愚蠢的做法，讓下面的人反感他，表面大家都聽(tīng)了他的可每個(gè)人的心都是遠(yuǎn)離他的，慢慢的被孤立的人變成了他。在我眼中真正的立威，是讓手下人心服口服，自己本身的能力就很強(qiáng)，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)架子，平時(shí)可以和下屬嘻嘻打鬧，開(kāi)玩笑，但工作上嚴(yán)謹(jǐn)，為每一位員工考慮，小事上可以幫忙的就盡量幫。慢慢的收復(fù)人心，慢慢的自然而然就會(huì)贏得大家的尊重。領(lǐng)導(dǎo)自己本身的能力強(qiáng)下面的人自然而然服你。管理其實(shí)也是一門(mén)學(xué)問(wèn)。做的好企業(yè)也會(huì)跟著變好，做的不好企業(yè)只有倒閉。

身邊有一種分不清狀態(tài)的同事，說(shuō)他單純是贊美，說(shuō)他蠢可能用詞不當(dāng)。想討好領(lǐng)導(dǎo)卻用法不當(dāng)，當(dāng)著其他同事的面去告另一個(gè)同事的狀，而這個(gè)狀卻是連他自己都沒(méi)聽(tīng)清楚的事情，卻很快被當(dāng)事人聽(tīng)到。這類(lèi)人默默無(wú)聞卻出其不意。而在公司說(shuō)話做事都的很小心，不然在背后被人捅一刀都不知道。

隨時(shí)保持理性，不害人，但也要防人。這就是職場(chǎng)。