又是一個(gè)40度的夏天，沒(méi)有喧鬧，只有窗外吱吱的蟬鳴。剛過(guò)完大三的同學(xué)，都開(kāi)始了尋找實(shí)習(xí)的路程，有人歡喜有人愁。就讀于貴州一所普通院校的管靜，7月3號(hào)只身一人來(lái)到北京。
在接下來(lái)的一周內(nèi)，管靜拿到百度、網(wǎng)易、創(chuàng)新工場(chǎng)、樂(lè)元素（開(kāi)心消消樂(lè)所屬公司）、面包旅行、互動(dòng)百科等6個(gè)知名公司的實(shí)習(xí)offer，每天都要面試1-2家，尤其是對(duì)北京不是很熟，經(jīng)常要花費(fèi)很久用來(lái)問(wèn)路。還好，結(jié)果是美好的，最后，管靜選擇了去樂(lè)元素。她說(shuō)，自己一直很喜歡玩開(kāi)心消消樂(lè)，這次終于有機(jī)會(huì)去看看了。
你想做什么？
在管靜看來(lái)，找實(shí)習(xí)最重要的是有明確定位，確定自己想做什么。
很多人找實(shí)習(xí)，功利性非常強(qiáng)，有的看到大公司就去投遞簡(jiǎn)歷，看到工資高就又去投，但是崗位和自己是否匹配，自己是否喜歡，卻根本不管。
如果不知道自己喜歡做什么，就隨便投遞簡(jiǎn)歷，可想而知，這種情況下收到的成效會(huì)很小。如果不確定自己喜歡，可以自己找?guī)熜謳熃?，或者到知乎、人人都是產(chǎn)品經(jīng)理等網(wǎng)站了解互聯(lián)網(wǎng)各崗位的特征，然后對(duì)比自己的性格、經(jīng)歷和喜好來(lái)確定具體想做什么。
如何最快發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)崗位？
除了需要知道自己想做什么，還需要知道通過(guò)哪些途徑能最快的發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)崗位。管靜說(shuō)她找實(shí)習(xí)時(shí)主要通過(guò)兩種途徑了解信息，一類是拉勾網(wǎng)、內(nèi)推網(wǎng)、周伯通等招聘平臺(tái)，首推的就是拉勾網(wǎng)和內(nèi)推網(wǎng)，其互聯(lián)網(wǎng)實(shí)習(xí)信息更新速度、招聘數(shù)量都是目前最快最多的。
其次就是各公司的官方網(wǎng)站和官方微博微信，各公司官網(wǎng)底部都會(huì)有“人才招聘”欄目，里面會(huì)有最新的招聘崗位，其官方微博/微信也會(huì)經(jīng)常發(fā)布近期的招聘，如果對(duì)某些特定的公司很感興趣，可以多關(guān)注。
簡(jiǎn)歷的好壞直接影響了能否獲得面試機(jī)會(huì)。有時(shí)候看到周圍同學(xué)的簡(jiǎn)歷，如果我是HR，我也不會(huì)讓她去面試。簡(jiǎn)歷的寫作在于兩點(diǎn)，一個(gè)是排版要好看，如果自己word排版技術(shù)不好，可以到網(wǎng)上找好的模板，在這里首推“500丁簡(jiǎn)歷”。
其次，在于簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要充實(shí)，而且和面試崗位相關(guān)。這里可以先想你想面試的崗位需要哪些技能，然后來(lái)針對(duì)性的寫，這樣簡(jiǎn)歷通過(guò)的概率會(huì)更高。
第一印象特別重要。
可以說(shuō)，99%的人都是感性因子的，第一印象不好，基本上面試通過(guò)的概率就很低了，這也是很多人常說(shuō)的氣場(chǎng)是否合得來(lái)。
實(shí)習(xí)不同于正式工作，實(shí)習(xí)面試基本都是1-2輪就搞定，有些公司直接就是用人部門直接面試，有的是除了用人部門面試外，HR也會(huì)參與進(jìn)來(lái)，所以面試前的準(zhǔn)備需要特別充分，要給面試官留下一個(gè)很好的印象。
第一印象分成兩部分，一部分是外在的氣質(zhì)，例如個(gè)人穿著打扮等，雖然互聯(lián)網(wǎng)公司對(duì)于穿著打扮不是特別強(qiáng)調(diào)，但是愛(ài)美之心人皆有之，無(wú)論男生還是女生，把自己收拾打扮的好一點(diǎn)，相比每個(gè)人都不會(huì)覺(jué)得厭倦，而且精心打扮還可以展現(xiàn)出自己的情緒飽滿。
第二部分則是談吐舉止、眼神、精神狀態(tài)等，尤其需要表現(xiàn)的不卑不吭，無(wú)論自我介紹還是回答面試官問(wèn)題，最好可以面帶微笑，說(shuō)話時(shí)，也需要注意自己的語(yǔ)速、聲音大小等，體現(xiàn)出自己自信、淡定、友好的一面。
通過(guò)面試過(guò)程中面試官提的問(wèn)題，管靜認(rèn)為可以主要分成下面5類，針對(duì)每類問(wèn)題可以提前做好準(zhǔn)備，不過(guò)有時(shí)候最好不要完全把答案寫下并且背下，因?yàn)檫@樣會(huì)缺少臨場(chǎng)變通，而且面試官會(huì)感覺(jué)你非常機(jī)械化，對(duì)于答案有自己的判斷，屆時(shí)重新組織即可。
1個(gè)人相關(guān)
自我介紹
個(gè)人優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
家住哪兒，離公司多久
個(gè)人興趣愛(ài)好
學(xué)校，專業(yè)，年齡，星座等
2工作經(jīng)驗(yàn)
是否有關(guān)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
對(duì)這份實(shí)習(xí)的工作是否了解
以前實(shí)習(xí)做過(guò)什么
從上份工作學(xué)到了什么等
3動(dòng)機(jī)期望
最期望做什么
未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃
最喜歡什么類型的公司
對(duì)大公司和創(chuàng)業(yè)公司的看法
喜歡目前的工作嗎
期望的實(shí)習(xí)工資等
4思想態(tài)度
對(duì)加班的看法
如何與主管和同事處理關(guān)系
如何進(jìn)行自我提升等
從上家公司離職的原因等
5分析判斷
你認(rèn)為自己適合什么工作，為什么
遇到某個(gè)問(wèn)題，如何處理
如何處理遇到的困難等
對(duì)于和HR或面試官的交流，管靜覺(jué)得“不卑不吭，保持謙遜”這八個(gè)字最重要。首先是要自信，個(gè)人精神狀態(tài)要好，要給HR一種朝氣蓬勃的學(xué)生的感覺(jué)。
其次要謙虛，就算你曾經(jīng)多么的厲害，也不能就顧著刻意夸耀自己，畢竟HR希望看到一個(gè)謙虛、有上進(jìn)心、善于學(xué)習(xí)的人。
然后，還有一點(diǎn)非常重要，那就是一定要誠(chéng)實(shí)，經(jīng)過(guò)這些面試，管靜和好幾個(gè)HR都有了聯(lián)系，有合適的同學(xué)也會(huì)推薦給她們，很大一部分在于我面試過(guò)程中表現(xiàn)出的誠(chéng)實(shí)可靠，我會(huì)誠(chéng)實(shí)的說(shuō)我能夠?qū)嵙?xí)的時(shí)間是多久（雖然我知道把時(shí)間說(shuō)的越長(zhǎng)，對(duì)我越有利，但是不想欺騙HR）。
然后發(fā)現(xiàn)HR其實(shí)還挺欣賞這種行為的；最后一點(diǎn)就是不會(huì)的東西千萬(wàn)不要亂編，實(shí)事求是，做了什么就是什么，不然HR和面試官那么有經(jīng)驗(yàn)，一問(wèn)就會(huì)問(wèn)出來(lái)你到底有沒(méi)有你說(shuō)的那么優(yōu)秀。
人是一種很奇怪的生物，當(dāng)你覺(jué)得HR人很好，HR對(duì)你印象也不差，你覺(jué)得HR不怎么樣，他也能感覺(jué)到，尤其是女的HR。男的HR更偏向于問(wèn)一些很實(shí)際的問(wèn)題，回答的時(shí)候不要說(shuō)太多無(wú)關(guān)的東西，畢竟邏輯也是需要的。
面試雖說(shuō)就只有半個(gè)小時(shí)到一個(gè)小時(shí)，但是在管靜看來(lái)，還是會(huì)有很多技巧的。
對(duì)于實(shí)習(xí)面試，管靜認(rèn)為除面試者和崗位是否匹配，面試官很看重這3個(gè)問(wèn)題：第一是面試者是否自信有激情，第二是面試者近期能否入職，第三是面試者是否穩(wěn)定。
穩(wěn)定又分成這幾塊，比如能夠?qū)嵙?xí)多久，住址離公司多遠(yuǎn)，期望薪資和公司現(xiàn)有工資的差距等，尤其是北京的HR很喜歡確定你到底住在哪里，上班是否方便，畢竟北京太大了。這些問(wèn)題準(zhǔn)備好后，通過(guò)的概率會(huì)提升很多。
同時(shí)，在面試過(guò)程中，切記不要出現(xiàn)冷場(chǎng)現(xiàn)象，如果回答完某個(gè)問(wèn)題，面試官出現(xiàn)了一下停頓，我們可以接著剛才的問(wèn)題再說(shuō)一些自己的看法（但是不要和前面的重復(fù)），更多的表現(xiàn)自己。
實(shí)習(xí)后，管靜也發(fā)現(xiàn)，其實(shí)面試是有很多捷徑可以走的。對(duì)于各實(shí)習(xí)崗位來(lái)說(shuō)，用人部門和HR往往第一時(shí)間是通過(guò)社交媒體，例如QQ、微博、微信等平臺(tái)發(fā)布招人需求，我們可以從各社交媒體搜尋這些信息，最重要的是，通過(guò)這類社交媒體，可以第一時(shí)間勾搭到面試官，這無(wú)疑會(huì)給你的面試增加通過(guò)幾率。當(dāng)然，如果有師兄師姐可以內(nèi)推，那也是極好的。
實(shí)習(xí)面試是一項(xiàng)復(fù)雜的工程，這篇文章就寫到這里，希望能給正在尋找實(shí)習(xí)的同學(xué)提供一些幫助。如果對(duì)于實(shí)習(xí)面試，簡(jiǎn)歷寫作有什么疑問(wèn)，可以關(guān)注微信“校園往事”（ID：xiaoyuanws1314），與堯叔一起互動(dòng)。
