對于從小廠基層一步一步成長起來的架構(gòu)師，技術(shù)經(jīng)驗不夠全面，如何面對面試大廠時對方提出的自己不會的技術(shù)問題呢？

從小廠基層成長起來的架構(gòu)師，技術(shù)經(jīng)驗基本上都是從實踐中獲得。而主動學(xué)習(xí)，翻閱文獻吸收回來的東西，在公司體量和環(huán)境的實際限制下大多也停留在理論基礎(chǔ)上，沒有實踐不一定深刻，如何改變這樣的狀態(tài)呢？

架構(gòu)師涉略的知識面可為非常全面的，現(xiàn)在獲取知識也越來越便捷，博客、公眾號
比比皆是，有寫面試題的，有寫經(jīng)驗分享的，有寫技術(shù)分析的等等。作為一個稍普通的架構(gòu)師，技術(shù)開發(fā)從業(yè)者來講自然覺得什么都有用，哪篇都是學(xué)習(xí)，何奈沒有超高的天賦，一點就通、超強的學(xué)習(xí)理解能力，每個人的時間都是有限的，如何去做有效的篩選呢？

認(rèn)清自己

首先需要正確認(rèn)清自己的學(xué)習(xí)和理解能力水平，承認(rèn)自己的不足。一個人不可能了解到所有的知識面，找到對自己最重要的知識面進行加強，了解周圍的知識面，知道更廣闊的面。同時正視自己的不足，虛心以待，大膽求證，這就是面對知識的態(tài)度。

學(xué)習(xí)是一種習(xí)慣

你需要有一個長期終身學(xué)習(xí)的態(tài)度，讓它成為一種習(xí)慣。用學(xué)習(xí)去改善自己的不足，增強自己的自信。
學(xué)習(xí)也是需要有方法的，很多知識都是相通的，多思考多動手，找到關(guān)鍵點成為自己快速有效學(xué)習(xí)的法寶。

興趣是最好的驅(qū)動力

興趣是學(xué)習(xí)最大的動力，學(xué)任何東西都需要有興趣，而不是被迫去學(xué)習(xí)。如果你找不到興趣點，寧愿擱置，不然你無法運用自如，事倍功半。有了興趣你就會學(xué)以致用，舉一反三。有了興趣你將忘掉時間，忘掉加班，忘掉996，把它當(dāng)作自己的事，你將體會到快樂。

在實踐中加強學(xué)習(xí)

實踐是學(xué)習(xí)最有效的方法。如果只是學(xué)習(xí)文章或書本上的東西，那只是代表你知道而并非掌握。很多人要學(xué)習(xí)一本新的技術(shù)，大部分的獲取方式都是在工作實踐中，面對實際的問題你必須在有限的時間內(nèi)找到可行的方案，這就形成了自己的經(jīng)驗。任何的學(xué)習(xí)和技術(shù)研究，最有成效的方式都是站在現(xiàn)有問題之上做適當(dāng)?shù)奶嵘?。憑空的學(xué)習(xí)研究，得不到有效實踐的東西都不一定能經(jīng)得起考驗。

能力比知識點更重要

分析問題的思路和解決問題的方法形成自身能力素養(yǎng)，知識如繁星點點，能力才是通往知識殿堂的鑰匙。知識你無法窮盡，但有了能力你將對知識運用自如。有些知識可能暫且不知道，但你有能力想得到知識也只是花一點時間的事。
除此，你還是需要找到在你的知識圖譜上最重要的關(guān)鍵知識點，學(xué)習(xí)、加強、擴充，這樣才是有能力有經(jīng)驗的人才。

提升知識的眼界

架構(gòu)師是需要有知識的眼界的，設(shè)計的的架構(gòu)必須要保持它的先進性和可持續(xù)性。對當(dāng)下的東西需要全面的掌握，對即將發(fā)生的東西需要有所了解，對未來可能發(fā)生的東西需要有所設(shè)想。架構(gòu)不是靜態(tài)的，一旦設(shè)計出來之后需要去維護它，需要全面掌握當(dāng)下有問題，清楚如何去完善；也需要了解業(yè)務(wù)的變化架構(gòu)如何去支撐；還需要去暢想未來如何通過架構(gòu)的演進去支持業(yè)務(wù)的發(fā)展。
另一方面也需要時刻關(guān)注行業(yè)的發(fā)展，留意新的技術(shù)如何可以帶來業(yè)務(wù)新的增長點。

最后

世間事沒有絕對的對錯，本文僅代表筆者在特定環(huán)境特定情況下的經(jīng)驗分享，如果大家能從中獲得一兩點則倍感榮譽。