9.4
“用權(quán)威設(shè)定底線,用民主給予空間。”
無論是管理員工還是孩子,不能全部用權(quán)威來制定規(guī)則,所有的都用權(quán)威設(shè)定,反而促成的是是我們不愿意看到的,權(quán)威設(shè)定底線,只要不越過底線,需要給予一定的空間,因?yàn)榭偸怯脵?quán)威壓抑著讓其完成,并不是他最想做的,只會(huì)讓他們反感,所以權(quán)威和民主需要共存。
9.4
“用權(quán)威設(shè)定底線,用民主給予空間。”
無論是管理員工還是孩子,不能全部用權(quán)威來制定規(guī)則,所有的都用權(quán)威設(shè)定,反而促成的是是我們不愿意看到的,權(quán)威設(shè)定底線,只要不越過底線,需要給予一定的空間,因?yàn)榭偸怯脵?quán)威壓抑著讓其完成,并不是他最想做的,只會(huì)讓他們反感,所以權(quán)威和民主需要共存。