在這個“除了工資什么都在漲”的時代，相信每個人都希望自己的收入能增加。但對于工薪階層的人來說，除了銷售之外，恐怕大部分崗位都是“死工資”，再加上“加班是不可能加班的，這輩子都不可能”，那我們就得跳出思維的局限，既然不能把進水管拓寬，那我們所性就多建幾條進水管。

既然是要搞建設，自然就需要資源，總不能白天在寫字樓里上班，晚上在大街上要飯吧，就算去買彩票做“投資”，不也需要2元的資金資源嗎？

有人會覺得自己只是個窮屌絲，哪有什么資源啊。我要告訴你，資源是不會在身邊表明“資源”兩個字，如果不具備相關的專業(yè)知識，就算是把鉆石原石放在眼前，大部人都只會覺得這是塊挺特別的石頭而已。

磨刀不誤砍柴工，在真正使用資源賺錢之前，不如先重新對自己做一個審計，清算一下自己究竟有多少資源。

我個人把資源分為三類：能力、信息、人脈。讓我們來逐一進行分析。

一、能力

能力的來源只有“學習”一種途徑，但學習的方法有很多種，包括但不限于向高人前輩拜師學藝、在實踐中積累經(jīng)驗、單純的興趣使然等等，方法也不是彼此完全獨立，也可能相互結合產(chǎn)生出意料之外的效果。

通過學習獲得某項技能，特別是在認識到自身不足而有針對性地進行學習，是獲得能力的有效辦法，而且具有“種瓜得瓜，種豆得豆”的穩(wěn)定收益。例如參加外語培訓班，并通過考試獲得相應的資質證書，就算是獲得了“外語”這項能力，至于是用來閱讀外文文獻、翻譯、教學或者只是單純?yōu)榱诉_成某種指標，就因人而異了。

有的能力或許只是一種是在不知不覺中掌握的副產(chǎn)品，只是我們尚未發(fā)覺。例如辦公室的文員，看似工作內(nèi)容單調(diào)且對技術要求不高，但“敷衍了事”和“認真負責”兩種不同的心態(tài)，能帶來完全不同的結果。就拿接待來說，簡單的端茶倒水也包含著“商務禮儀”這項技能，技能高低有何不同，比較一下茶館小二和空姐就知道了。除此之外，電腦操作、打印機修理、時間規(guī)劃等技能，都是可以在完成本職工作的過程中學習和提升的。

進入到信息時代之后，對于同一件事的理解在過去和現(xiàn)在，可謂是有著天壤之別。就拿“興趣”來說，過去常常將其與“娛樂玩耍”等同，玩游戲就是不務正業(yè)，游戲玩得好更是大逆不道。而現(xiàn)在，即使達不到職業(yè)選手的水平，很多民間高手也能通過做游戲直播來掙錢，甚至能比很多傳統(tǒng)行業(yè)掙得更多，這何嘗不能算作一種“能力”？

既然我們是將“能力”作為一種資源來討論，那自然就要考慮“投入產(chǎn)出比”。就以上面幾個例子來進行分析，學習外語并不難，但要達到能掙錢的程度，就需要持續(xù)進行學習投入；而商務禮儀可以看做“一次投入終身受用”，只要熟練到肌肉記憶的階段，只要有兼職禮儀的機會都可以隨時上陣。

另外“學習”本身就是一種能力，可以分為三個境界，一是學會，二是實踐，三是傳授。其中達到第二和第三中境界，只要善加運營都是可以獲得收益的。因此我建議，每個人都應該把握住任何可以學習的機會，并從其中收獲到屬于自己的能力。

二、信息

這是一個信息爆炸的時代，也是一個信息稀缺的時代，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的發(fā)展和普及，每個人既扮演著信息接受者的角色，同時又扮演著信息傳播者的角色，甚至有可能你的手上正掌握著價值連城的信息，而你卻渾然不覺呢。

國家的政策導向、大型企業(yè)的內(nèi)幕消息、招標對手的出價底線，這些自然是價值連城的信息，但也不是我們普通人能涉及到的，不過“東區(qū)的菜價比西區(qū)便宜2毛”這種信息，還是簡單實惠吧。

既然要想通過信息掙錢，就必須要掌握信息的幾個特點。

信息具有時效性。這一點很好理解，世界瞬息萬變，現(xiàn)在遲了幾分鐘的信息都會被視作“火星”，快的早就賺個盆滿缽滿，慢的估計還能趕上末班車，而遲的就只能祈禱不會被套牢。但相對來說，由于信息在傳播過程中需要相應的時間，有的舊聞對于一部分人來說依然是新聞，這也算是一種打時間差的“時效性”。

信息具有針對性。信息只能對于與之有聯(lián)系的圈子帶來價值，舉個身邊的例子，假如一個人在考慮買房，如果你向他提供優(yōu)質房源信息，或許能吃到一頓每餐；如果你告訴他出國游的價格下降了，就別怪人家對你翻白眼，當然你能說服他放棄買房而選擇出國旅游，那就是你的“能力”了。

但是不要灰心，信息的需求市場還是很廣闊的，即使無法成為第一個獲得信息的人，但只要你是前60%獲得信息的人，那么照樣可以向剩下40%的人提供信息。

如果放棄了信息的時效性，那么我們還可能對信息進行深度加工，增加其附加價值。例如一家餐廳開業(yè)，已經(jīng)有當?shù)氐拿襟w進行了宣傳，那么我們就提供更加詳細的信息——餐廳的優(yōu)惠活動、周邊的停車地點、推薦菜品等等，將信息進行打包銷售。

信息的來源多種多樣，每個人獲取信息的渠道也各不相同，正是這種信息的供給與需求的不平衡，才使得信息成為了可以創(chuàng)造價值的資源。會外語的人，可以從外國的媒體獲得一手信息；行政人員因為經(jīng)常訂機票，因此熟悉如何以低價買到機票的信息；即使是同一款游戲，在職業(yè)玩家和普通玩家眼里，能從游戲中獲得的信息量是完全不同的。

如果將信息看做一款商品，那么它也有從生產(chǎn)，到加工、流通、銷售的整個過程，如果能在其中的某個階段建立起自身的優(yōu)勢，就能在信息浪潮中脫穎而出。

三、人脈

人脈是一種資源，相信不必我再多做解釋，這是一種普遍認知。只要掌握了人脈，就能在一定程度上彌補自身在能力以及信息方面的不足，因此被譽為最重要的資源也不為過。

那么究竟什么才是人脈，而怎樣的人脈才能算作資源呢？

通俗地將，人脈就是通過人的人緣、人際關系所打造的人際脈絡，有一句話用來形容人脈是再合適不過了，“只需通過最多6個人，你就可以與世界上任何一個人認識”，足以可見人脈的力量。

那么既然要將人脈作為資源，自然是能創(chuàng)造價值，而價值要通過交換才能體現(xiàn)，因此我們可以將人脈理解為類似于電話號碼的東西，這串數(shù)字本身并沒有價值，有價值的是通過這串數(shù)字能聯(lián)系上的人，以及這個人所具有的能力或信息資源。

所以說，要衡量一個人有多少人脈資源，并不是看他的通訊錄里存有多少個電話號碼，而是當他需要某種能力或信息是，能否通過這些電話號碼來獲得。

既然是通過交換、或者說交易來實現(xiàn)人脈資源的價值，那么在我們獲得的同時，自然就需要付出。只不過和傳統(tǒng)的交易不同，人脈資源的交易并不一定是一手交錢一手交貨的，付出可能發(fā)生在獲得之前或者之后，也就是所謂的“還人情”或者“賣人情”。

可以用在人脈中的貨幣還有很多，除了人情之外，諸如信用、品德、聲望、潛力等，只要遇上識貨的人，就可以換取相應的價值。同樣是讓渡錢的使用權，如果是“借出”通常會收取“信用”“品德”這種貨幣，而“投資”則要盤算對方的“能力”“潛力”等。

與貨幣一樣，人脈也是需要我們進行經(jīng)營、儲蓄、投資的，即便是“血緣”這種天生的人脈資源，也會有由于超出某種限制而失去價值的情況。我們每天的一言一行，會在他人的心中折算成人脈資源的價格，低至“厭惡”“鄙視”高至“信賴”“認同”，并且不是恒定不變的。

以借錢這種行為為例。我要借錢的話，我肯定會首選前期進行過“人脈投資”的人交涉，例如我曾幫助過的人、關系好的人、有求于我的人等等，而他們也會基于我的“人脈價值”而考慮是否接受對我的“人脈投資”。而人脈就是在這種來來往往的“交易”中形成。

人脈價值的經(jīng)營是需要日積月累的，俗話說“日久見人心”就是在說這種情況。而人脈價值卻又很脆弱，一次無心的失誤甚至是別人的惡意中傷，都有可能使我們辛苦建立起來的人脈毀于一旦，由此可見個人品牌的重要性。

總結

雖然本文是將能力、信息、人脈分別進行分析，但在實際生活中，這三種要素往往是相互搭配生效的。有了能力，可以更好地獲取信息和人脈，反過來掌握了信息和人脈，又可以促使能力得到提升，有著相互相成的作用。

事實上，很多人并非是真的缺少資源，而是沒有真正認識到自己所擁有的資源，以及如何利用現(xiàn)有的資源。那么不妨先冷靜下來，按照能力、信息、人脈這三個方面，來對自己進行一次徹底的分析，清晰地知道個人資產(chǎn)負債表上的內(nèi)容，我想再怎么糟糕，至少“健康”“時間”“學習能力”這些資產(chǎn)總該是有的吧，只要用心經(jīng)營，一定可以在不遠的未來獲得成功！