潛能營FH0141 Sarina
近期陷入換工作的漩渦，整個人有些焦慮和不安，早早的聽完一刀老師的課，卻遲遲沒有進行輸出，今天又回聽了一遍，受益良多，趕緊過來輸出，不然真的就和小伙伴們越差越遠了。
一、澆一盆涼水，避免自己掉進陷阱
一刀老師說，發(fā)現(xiàn)自己的潛在優(yōu)勢要避免落入家庭和公司的“陷阱”。這里想講講公司的“陷阱”，誰都不愿因被套路，但是恐怕我們走的最長的套路應(yīng)該就是公司的套路了。
公司評價員工是基于公司層面來考慮的，而我們想要發(fā)現(xiàn)自己的潛能就要看清套路。比如我之前的工作團隊，組內(nèi)成員都會參與運營部門內(nèi)部的微信公眾號，從文筆和排版上面我受到領(lǐng)導(dǎo)的好評。有一次交流，領(lǐng)導(dǎo)還特意夸獎了我，但是我自己心里清楚和專業(yè)的做新媒體運營的相比，還差的太遠。
所以公司內(nèi)部表揚你是基于你在公司內(nèi)部的一個相對優(yōu)勢進行評價的，但是如果你想要發(fā)現(xiàn)自己的潛在優(yōu)勢，就要把自己放到市場上進行檢驗，看看自己到底是幾斤幾兩。
公司給出的評價容易讓我們調(diào)入沾沾自喜的誤區(qū)，覺得自己真的不錯，這就是我的潛在優(yōu)勢。因此要學(xué)著從不同角度看待自己，自己真實的能力和現(xiàn)狀才是我們發(fā)現(xiàn)潛在優(yōu)勢的土壤。
二、借助優(yōu)質(zhì)的外力發(fā)現(xiàn)潛能
一篇文章寫完，自己怎么看都覺得沒問題，拿給別人一看 ，挑出來好多錯別字……
人們對自己存在的問題一般都不太明確，發(fā)現(xiàn)潛能這件事，如果我們自己能搞得定，那估計也沒有那么多導(dǎo)師了。所以發(fā)現(xiàn)潛能一種好的方式就是借助外力，而且是優(yōu)質(zhì)的外力。
一刀老師建議了幾個途徑：在行、訓(xùn)練營、測試、社群活動等等。
自己從大學(xué)的時候開始加入一些訓(xùn)練營，確實幫助不少。大一的時候極其迷茫，完全不知道自己喜歡什么，能做什么，更加不知道自己有什么優(yōu)勢。大二的時候加入了一個訓(xùn)練營，圈子里面的人著實幫助了我不少，讓我發(fā)現(xiàn)了自己原來可以講課。
現(xiàn)在正在做的一件事就是收集別人對自己的評價和看法，希望能夠積累更多關(guān)鍵詞，通過別人眼中的自己讓自己更了解自己，從而發(fā)現(xiàn)潛能。
三、用工作發(fā)現(xiàn)潛能
一刀老師講了在日常工作中發(fā)現(xiàn)潛能、由企業(yè)內(nèi)部變化激發(fā)潛能、由企業(yè)外部變化激發(fā)潛能。這里想聊聊企業(yè)外部通過招聘網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)潛能的方法。
以前找工作的時候，會下載各種招聘APP，瀏覽各種招聘網(wǎng)站，找到工作后就卸載了APP，關(guān)閉了自己的簡歷。聽完這節(jié)課，發(fā)現(xiàn)自己還是局限了，結(jié)合這段時間找工作，發(fā)現(xiàn)招聘網(wǎng)站真的如一刀老師所說，能發(fā)現(xiàn)很多有價值的內(nèi)容。
有一個方法是從本職工作周邊工作開始研究，發(fā)現(xiàn)自己的潛在優(yōu)勢。
自身舉例，我的求職意向是培訓(xùn)師or培訓(xùn)講師or培訓(xùn)專員。但是在查看招聘網(wǎng)站的時候，我發(fā)現(xiàn)了一類崗位是銷售培訓(xùn)師，以往來說我就直接PASS了，因為以前做過銷售非常清楚，一個優(yōu)秀的銷售培訓(xùn)師是有著優(yōu)秀的業(yè)務(wù)經(jīng)驗的，所以自己就不考慮那么多。
但是發(fā)現(xiàn)在崗位要求里面，很多公司并沒有對銷售經(jīng)有著非常嚴苛的要求，這讓我產(chǎn)生了好奇。于是就投遞了相關(guān)公司的簡歷。
面試過后了解到，原來很多公司內(nèi)部雖然有非常優(yōu)秀的銷售人員，但是這些人未必有很好的知識和產(chǎn)品的消化能力，有的TOP雖然能做到TOP，但是讓他們給大家培訓(xùn)，他沒有辦法講出來。
這時候就需要一個人，既懂業(yè)務(wù)也有培訓(xùn)能力。業(yè)務(wù)能力后期可以培養(yǎng)，可以從熟悉公司的產(chǎn)品開始，所以很多公司看重培訓(xùn)師經(jīng)歷，如果你其他方面和公司匹配度很高，那么銷售這一條可以放寬要求。
所以這個思路用到我們發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢中幫助是非常大的。如果你投出一封簡歷，能獲得面試機會，那么我們能獲得的信息將會更多。
最后想說，多行動一下，試一試，應(yīng)該會有不同的驚喜。
