之前單位進行半年一次的評優(yōu)，有一位員工沒有評上，于是大張旗鼓地去找經(jīng)理理論，列舉著某某某的表現(xiàn)不怎么樣卻能評上優(yōu)秀，而自己比他表現(xiàn)好卻沒有評上。這樣不公平的評選優(yōu)秀員工，讓那些辛苦工作一年卻沒有評上的員工心寒，也助長了那些不怎么努力卻能評上優(yōu)秀的人的自得心理。這樣下去誰還會努力工作，誰還會積極付出，誰還會任勞任怨，把工作至上奉為準則。

噼里啪啦的，道理說了一大堆，想表達的意思無非就是某某某都評上了優(yōu)秀，那我也應該評上才是，不評我就是單位評選不公平，偏心，我不服氣，我不平衡，我要鬧得人盡皆知！

經(jīng)理只是平靜的望了他一眼，說了一句“大家都在一起工作，你有什么比別人優(yōu)秀的地方，你今年有什么進步，你所做的工作有多少是盡心盡力做好的，你總是挑著別人的毛病，那你有多優(yōu)秀，你說說，列舉得出來，就評你?！?/p>

啞口無言，卻是沒有能找出自己在工作中的突出表現(xiàn)，在平時的工作中仗著自己是老員工，做事只出三分力，事情只要做完就可以，也不花費心思和時間去盡善盡美的完成事情?？偸窍胫龅迷俣嘣俸眠€不是領一樣的工作，干嘛還要自己找罪受。所以在做事要出三分力時絕不出四分力，甚至只出兩分力，反正只要做完就成，好壞無所謂。

“人家做事雖然速度慢，但卻用心去做，你用心了嗎？人家在一件事上錯了一次就不會再犯第二次，而你呢，在一個坑里跌了多少次？如果是大馬路上的坑，你不知道摔死多少次了；人家總是想著怎么高效率高質量的完成工作，而你呢，一條道走到黑，讓你做出第二個方案，你只能干瞪眼?！苯?jīng)理又不急不緩地補了一刀。于是他只能垂頭喪氣地走出經(jīng)理辦公室，雷聲大雨點小的鬧劇，成了同事們事前飯后的談資。

《論語》中有“吾日三省吾身，為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？”的為人處世方法，這讓我們懂得了自省的重要性。

我們只有時時反省自己的行為，才能夠知道我們做得是對是錯；世界上有太多誘惑，我們總是在不知不覺間就被引誘。

就如安逸的日子過久了，我們就會失去斗志；懶散慣了，我們就沒有了遵規(guī)守紀的意識；小偷小摸，占人便宜的事情做多了，我們就會覺得是理所當然的事情。

我們大都只看到了別人的缺點，卻無法看到自己的不足或是刻意忽視自己的不足；每一天都是自我感覺良好，沒有能夠發(fā)現(xiàn)自己其實已經(jīng)在一個位置上停留太久了，我們已經(jīng)不能再快速的成長，甚至是我們已經(jīng)停止了成長。在這個日新月異的社會，停止成長是一件讓人細思極恐的事。這意味著我們會被越來越多的人超越，意味著我們所做的事情將會被越來越多的人取代，意味著我們在不知不覺間就會被這個快速發(fā)展的時代拋棄。

在這個網(wǎng)絡發(fā)達的時代，很多人為了博人眼球，吸引流量，就會肆無忌憚地發(fā)表自己的言論，無所不用其極，哪怕把黑說成白也是在所不惜。而且會有很多不明真相的人去推波助瀾，好像只要緊跟大部隊的步伐，就是站在了道德的最高點，凸顯出自己的是講道理的高尚人。卻不知三人成虎，人言可畏，道德綁架抹殺了多少真正善良高尚的人。

“見賢思齊焉，見不賢而內自省也”。

自省可以讓我們看到自己的不足，可以讓我們發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，自省的過程就是我們提升的過程，要想讓自己有進步，那就要明白自己的優(yōu)勢和弱勢，剖析自己，深入的去思考自己要朝哪一個方向前進，一個階段一個階段的制定目標，每一天自省，看看自己是否有進步了，自己是否完成了現(xiàn)階段的目標，還是自己沒能朝著既定的目標前行，為什么會偏離了方向，不斷地反省自己，不斷地改變自己。當我們每一天能夠自然而然的自省自己時，我們會發(fā)現(xiàn)我們活成了自己希望變成的樣子。

“君子博學而日參省乎己，則知明而行無過矣”。

自省可以讓我們改變生活，改變我們的人生；而不自省就只能讓生活改變我們，讓我們成為我們自己都討厭的樣子！